YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ

Cilt: 24 Sayı: 2 4 Şubat 2016
PDF İndir

YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ

Öz

Köle ve feodal toplumlarda işçilere ihtiyaç bulunan yerlerde çalışması emredilirken, sanayi toplumunda
bu süreç, belli norm ve kurallara bağlanmıştır. Sanayi toplumu ile başlayan tüketim çılgınlığı, serbest rekabet
ve karı en üst düzeye çıkarma arzusu, verimli kurumsal yapıları zorunlu hale getirmiştir.
Bilgi toplumunun simgesi teknoloji üretim merkezlerinde ise kişiye iş akışını, gündelik yaşam
sınırlarını, iş ritmini ve zihinsel özgürlüklerini belirleme fırsatı verilmektedir. Öyle ki bireyin kendisini
gerçekleştirmesine imkan sağlayan bu kurumsal yapı, teknoloji üretim merkezlerinin en önemli motivasyon
aracı olarak karşımıza çıkmaktadır. Teknoloji üretim merkezlerinin hem yasal hem de çalışan profili, yeni bir
kurumsal motivasyonu ortaya koymaktadır.
Bu çalışma ile yeni bir kurumsal yapıya sahip olan teknoloji üretim merkezlerinin, varlık sebebine
uygun, kendisine has ortaya koyduğu motivasyon sürecinin analizi amaçlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. BAKOUROS, Y., L., Mardas, D., C., and Varsakelis,N., C.: “Science Park A High Tech Fantasy: An Analysis of The Science Park of Greece”, Technovation, 22:pp: 123-124, 2002
  2. BECEREN, E: "Duygusal Zeka", Personal Excel/ence, Rota Yayın Yapım Tanıtım, Nisan, İstanbul, 2002.
  3. BERMAN, Marshal: Katı Olan Her Şey Buharlaşıyor, (Çev. Bülent Peker, Ümit Altuğ), İletişim Yay., Ankara, 2009.
  4. BUZAN, Tony and Israel, Richard: Beyinle Satış, İstanbul, 1998.
  5. DRUCKER, Peter F.: Kapitalist Ötesi Toplum, (Çev. Belkıs Çorakçı), İnkılap Kitabevi, İstanbul, 1993.
  6. EREN, Eren: Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, 8. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul, 2004.
  7. EROĞLU, Feyzullah: Davranış Bilimleri, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, 2000.
  8. FINDIKÇI, İlhami: İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul, 2000.

Ayrıntılar

Birincil Dil

İngilizce

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

4 Şubat 2016

Gönderilme Tarihi

4 Şubat 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 24 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Uzun, H. (2016). YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences, 24(2), 179-190. https://doi.org/10.18069/fusbed.25105
AMA
1.Uzun H. YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences. 2016;24(2):179-190. doi:10.18069/fusbed.25105
Chicago
Uzun, Hasan. 2016. “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”. Firat University Journal of Social Sciences 24 (2): 179-90. https://doi.org/10.18069/fusbed.25105.
EndNote
Uzun H (01 Ocak 2016) YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences 24 2 179–190.
IEEE
[1]H. Uzun, “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”, Firat University Journal of Social Sciences, c. 24, sy 2, ss. 179–190, Oca. 2016, doi: 10.18069/fusbed.25105.
ISNAD
Uzun, Hasan. “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”. Firat University Journal of Social Sciences 24/2 (01 Ocak 2016): 179-190. https://doi.org/10.18069/fusbed.25105.
JAMA
1.Uzun H. YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences. 2016;24:179–190.
MLA
Uzun, Hasan. “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”. Firat University Journal of Social Sciences, c. 24, sy 2, Ocak 2016, ss. 179-90, doi:10.18069/fusbed.25105.
Vancouver
1.Hasan Uzun. YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences. 01 Ocak 2016;24(2):179-90. doi:10.18069/fusbed.25105

Cited By