Organizational Intelligence in Question

Year 2009, Volume: 2 Issue: 4, 207 - 210, 01.05.2009

Nilay Başar Neyişçi

Abstract

Keywords

-

Örgütsel Zekâ Sorgulanıyor

Abstract

ele alınmış ve yeni bir zekâ türü ola- rak barış zekâsı örgütsel zekânın can suyu olarak tanımlanmıştır. Erçetin tarafından yeni bir zekâ türü olarak 2007 yılında Uluslararası Asya ve Ku- zey Afrika Çalışmaları Kongresi’nde tanımlanan aynı kongre’de Erçetin ve Çayköylü tarafından Barış zekasına sahip bir lider olarak: MUSTAFA KE- MAL ATATÜRK bağlamında irdelenen barış zekâsının hem yeni bir zeka tü- rünün örgütsel zeka açısından ilk kez bu çalışmada ortaya konulmuş olma- sı oldukça önemlidir. Barış zekâsı, “adaptasyon temelli olma, akıcılık, yaratıcılığın süper seti olması ve evrimsel bir geçmişe sahip olması” gibi özellikleri açısından değerlendi- rilmiş ve daha sonra barış zekâsının örgütsel zekâ açısından önemi vurgu- lanmıştır. Yazarlar bu bölümü şu ifa- delerle sonuçlandırmaktadırlar: “Biz aynı zamanda barış zekasının birey- sel ve örgütsel düzeyde gerilediği ya da körleştiği durumlarda narsisistik , paranoid, mazokistik, sadistik, sos- yopatik, bağımlı, avoidan veya histri- onik kişilik örüntüleri ve/veya kişilik bozukluklarının yahut paranoid özel- likli bir takım psikotik bozuklukların zemin bulacağını ileri sürüyoruz. Bu durumların ise şiddet, saldırganlık üreten bireysel, örgütsel ve toplum- sal psikopatolojik izdüşümleri ola- bileceğini öngörüyoruz. Bu anlamda da yeni tanımladığımız bir zekâ türü olarak barış zekâsını örgütsel zekânın can suyu olarak tanımlıyoruz”. Üçün- cü bölüm, bu yönüyle, kitabın olduk- ça üzerinde durularak okunması gere- ken bir bölümünü oluşturmaktadır

Keywords

-