Abstract
Bu çalışmanın amacı, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının halka sunulan sportif rekreasyonel tesisler ile hizmetlere ilişkin görüş ve önerilerinin belirlenmesidir. Çalışmanın araştırma grubunu, Karaman Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü’nde görev yapan bir şube müdürü, bir sportif eğitim uzmanı ve bir antrenör oluşturmaktadır. Araştırma, nitel bir çalışmadır ve nitel araştırma tasarımı çerçevesinde bir olayı meydana getiren ayrıntıları tanımlamak, görmek ve değerlendirmek amacıyla durum analizi yaklaşımı benimsenmiştir. Görüşmelerde, kurumun halka sunduğu sportif rekreasyon amaçlı tesis ve hizmetler ile ilgili sorular katılımcılara sözel olarak yöneltilmiştir. Elde edilen verilerden çıkarılan kavramlara göre kodlama yapılmış ve bu sayede eldeki verileri bölümlere ayırarak ayrıntılı bir şekilde analiz etmek kolaylaştırılmıştır. Kodlama sonrasında, mevcut hizmet ve tesisler, talepler, değerlendirme, halkın haberdarlığı ve kurumlar arası işbirliği içerikli beş tema oluşturulmuştur. Veriler doğrultusunda; katılımcılar kurumun, sportif rekreasyon tesis ve hizmet çeşitliliğini sağladığını ifade etmelerine rağmen, bu tesis ve hizmetlerin halka yeterli olmadığını belirtmişlerdir. Bu bağlamda, yeni hizmet ve tesis planlaması ile ilgili taleplerin yazılı olmasının, kurum adına değerlendirmede daha sistemli ve ivedi şekilde hareket edilmesine olanak sağlayacağını vurgulamışlardır. Katılımcıların, taleplerin değerlendirme süreci içerisinde aktif bir şekilde yer aldığı belirlenirken, yerel yönetimlerle eşgüdümlü çalışarak bu bilinilirliği arttırmayı hem bireysel hem de kurumsal olarak amaçladıkları tespit edilmiştir. Sonuç olarak, spor bilimleri alanında öğrenim almış bireylerin spor hizmeti veren kurum ve kuruluşlarda istihdam edilmesinin önemli olduğu, bu istihdamlarla hem spor hizmeti veren kurum ve kuruluşların güncel plan ve programların ihtiyaca uygun ve doğru bir şekilde yürütülmesinin, hem de geleceğe yönelik planlamalarda daha gerçekçi ve yenilikçi adımlar atılmasının mümkün olabileceği söylenebilir.