The aim of the
research is to explore the influence of democratic-participative management
style on the intrapreneurship tendencies of employees. A survey is conducted
with 136 employees working in the aviation sector. Survey data are analysed
using multiple regression analysis. The reliability of the intrapreneurship
scale and democratic-participative management style scale is found to be high
(Cronbach's alpha = .915 and .942). According to the results of the regression
analysis, the democratic-participative management style has a statistically
significant, positive and high-level effect on the proactiveness dimension of
intrapreneurship (p <.001). There is no significant effect on autonomy and
risk taking dimensions.
Araştırmanın amacı,
demokratik-katılımcı yönetim tarzının çalışanların iç girişimcilik eğilimleri
üzerindeki etkisini araştırmaktır. Havacılık sektöründe çalışan 136 çalışanın
katılımıyla anket yapılmıştır. Anket verileri çoklu regresyon analizi
kullanılarak analiz edilmiştir. İç girişimcilik ölçeğinin ve
demokratik-katılımcı yönetim tarzı
ölçeğinin güvenilirlikleri yüksek bulunmuştur (Cronbach’s alpha= .915 ve
.942). Regresyon analizinin sonuçlarına göre demokratik-katılımcı yönetim
tarzının iç girişimciliğin proaktiflik boyutu üzerinde istatistiksel olarak
anlamlı, pozitif ve yüksek düzeyde etkisi bulunmaktadır (p<.001). Özerklik
ve risk alma boyutları üzerinde anlamlı bir etki bulunmamaktadır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Research Papers |
Authors | |
Publication Date | June 27, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 |