Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin yetenek yönetimi algısının liderlik tarzı ve kendi kişilik özellikleri ile ilişkisinin belirlenmesidir. Tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırmanın evrenini bir üniversite ve bir kamu hastanesinde çalışan toplam 800 hemşire oluşturdu. Çalışmada örnekleme yöntemine gidilmeyip çalışmaya katılmayı kabul eden 610 hemşireden veri alındı. Veriler, Kişisel Bilgi Formu, Yetenek Yönetimi Ölçeği, Beş Faktör Kişilik Özellikleri Ölçeği ve Çok Faktörlü Liderlik Tarzları Ölçekleri ile toplandı. Çalışmanın değerlendirilmesinde, tanımlayıcı analizler, değişkenler arası ilişkilerin belirlenmesi için Pearson Moment çift yönlü korelasyon ve regresyon analizi kullanıldı. Hemşirelerin yetenek yönetimi algısının orta düzeyde olduğu bulundu. Hemşirelerin yetenek yönetimi algısı ile liderlik tarzı alt boyutları ile anlamlı ilişkiler olduğu tespit edildi. Hemşirelerin yetenek yönetimi algısı ile kişilik özellikleri alt boyutları arasında ilişki olduğu bulundu. Algılanan liderlik özellikleri ve kişilik özellikleri alt boyutlarının hemşirelerin yetenek yönetimi algılarını açıklamada etkisi olduğu sonucuna ulaşıldı. Yönetici hemşirelerin dönüşümsel lider yönünü yüksek düzeyde algılayan hemşireler yeteneklerinin de yönetildiğini algılamaktadır.
Hemşire, Yetenek Yönetimi, Liderlik Tarzı, Kişilik Özellikleri
The aim of this study is to determine the relationship between nurses' perception of talent management with their leadership style and their own personality traits. A total of 800 nurses working in a university and a public hospital comprised the universe of this descriptive study. Data were obtained from 610 nurses who did not use the sampling method and agreed to participate in the study. The data were collected by Personal Information Form, Talent Management Scale, Five Factor Personality Traits Scale and Multifactor Leadership Styles Scales. In the evaluation of the study, descriptive analysis, Pearson Moment bidirectional correlation and regression analysis were used to determine the relationships between variables. Significant relationships were found between nurses' talent management perception and leadership style sub-dimensions. It was found that there was a relationship between nurses' perception of talent management and personality traits sub-dimensions. It was concluded that perceived leadership traits and personality traits sub-dimensions had an effect on explaining nurses' perceptions of talent management. Nurses who perceive the transformational leadership aspect of manager nurses at a high level perceive that their skills are also managed.
Nurse, Talent Managment, Leadership Style, Personality Trait
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Health Care Sciences and Services |
Journal Section | Articles |
Authors |
|
Supporting Institution | Yoktur |
Project Number | - |
Thanks | Çalışmaya katılan ve katkıda bulunan hemşirelere teşekkür ederiz. |
Publication Date | December 29, 2021 |
Published in Issue | Year 2021, Volume 10, Issue 4 |
Bibtex | @research article { gumussagbil889448, journal = {Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi}, issn = {}, eissn = {2146-9954}, address = {}, publisher = {Gumushane University}, year = {2021}, volume = {10}, pages = {644 - 655}, doi = {10.37989/gumussagbil.889448}, title = {Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler}, key = {cite}, author = {Tiryaki Şen, Hanife and Demirkaya, Fatma and Alan, Handan and Polat, Şehrinaz} } |
APA | Tiryaki Şen, H. , Demirkaya, F. , Alan, H. & Polat, Ş. (2021). Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler . Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , 10 (4) , 644-655 . DOI: 10.37989/gumussagbil.889448 |
MLA | Tiryaki Şen, H. , Demirkaya, F. , Alan, H. , Polat, Ş. "Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler" . Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 10 (2021 ): 644-655 <https://dergipark.org.tr/en/pub/gumussagbil/issue/67427/889448> |
Chicago | Tiryaki Şen, H. , Demirkaya, F. , Alan, H. , Polat, Ş. "Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler". Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 10 (2021 ): 644-655 |
RIS | TY - JOUR T1 - Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler AU - Hanife Tiryaki Şen , Fatma Demirkaya , Handan Alan , Şehrinaz Polat Y1 - 2021 PY - 2021 N1 - doi: 10.37989/gumussagbil.889448 DO - 10.37989/gumussagbil.889448 T2 - Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 644 EP - 655 VL - 10 IS - 4 SN - -2146-9954 M3 - doi: 10.37989/gumussagbil.889448 UR - https://doi.org/10.37989/gumussagbil.889448 Y2 - 2021 ER - |
EndNote | %0 Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler %A Hanife Tiryaki Şen , Fatma Demirkaya , Handan Alan , Şehrinaz Polat %T Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler %D 2021 %J Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi %P -2146-9954 %V 10 %N 4 %R doi: 10.37989/gumussagbil.889448 %U 10.37989/gumussagbil.889448 |
ISNAD | Tiryaki Şen, Hanife , Demirkaya, Fatma , Alan, Handan , Polat, Şehrinaz . "Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler". Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 10 / 4 (December 2021): 644-655 . https://doi.org/10.37989/gumussagbil.889448 |
AMA | Tiryaki Şen H. , Demirkaya F. , Alan H. , Polat Ş. Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2021; 10(4): 644-655. |
Vancouver | Tiryaki Şen H. , Demirkaya F. , Alan H. , Polat Ş. Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2021; 10(4): 644-655. |
IEEE | H. Tiryaki Şen , F. Demirkaya , H. Alan and Ş. Polat , "Hemşirelerin Yetenek Yönetimi Algıları ile Algılanan Liderlik Tarzı ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler", Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, vol. 10, no. 4, pp. 644-655, Dec. 2021, doi:10.37989/gumussagbil.889448 |