APA |
Erigüç, G., & Ergin, G. (2003). Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 6(1). |
|
AMA |
Erigüç G, Ergin G. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama. HSİD. Şubat 2003;6(1). |
|
Chicago |
Erigüç, Gülsün, ve Gülpembe Ergin. “Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 6, sy. 1 (Şubat 2003). |
|
EndNote |
Erigüç G, Ergin G (01 Şubat 2003) Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 6 1 |
|
IEEE |
G. Erigüç ve G. Ergin, “Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama”, HSİD, c. 6, sy. 1, 2003. |
|
ISNAD |
Erigüç, Gülsün - Ergin, Gülpembe. “Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 6/1 (Şubat 2003). |
|
JAMA |
Erigüç G, Ergin G. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama. HSİD. 2003;6. |
|
MLA |
Erigüç, Gülsün ve Gülpembe Ergin. “Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, c. 6, sy. 1, 2003. |
|
Vancouver |
Erigüç G, Ergin G. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama. HSİD. 2003;6(1). |
|