TRA1 BÖLGESİNDE KADININ İŞGÜCÜNE KATILIMININ BELİRLEYİCİLERİNİN LOGİT MODEL İLE ANALİZİ

Yıl 2018, , 295 - 316, 31.08.2018

Enzel Özgenç , Hüseyin Özer

https://doi.org/10.31199/hakisderg.434492

Cited By: 2

Öz

İnsanlığın varoluşundan beri kadınlar, neredeyse her dönemde dünya
nüfusunun yarısını oluşturmaktadırlar. Bundan dolayı, kadınlar tarihin her
döneminde ekonomik ve toplumsal yaşamda erkekler kadar etkili rol
oynamışlardır. Dolayısıyla kadınların ekonomik üretime katılımı insanlık tarihi
kadar eskidir. Ancak kadının ücretli olarak işgücü piyasalarında yer alması
sanayi devrimi ile başlamıştır. Kadın işgücüne katılımını sanayileşmeden daha
fazla etkileyen olay ise II. Dünya Savaşı olmuştur. Fakat kadının işgücü
piyasalarında yer almasını sağlayan bu nedenlerden hiç biri kadının ikincil
işgücü olarak nitelendirilmesini engelleyememiştir. Bu çalışmada, TRA1
Bölgesinde (Erzurum, Erzincan, Bayburt) kadının işgücüne katılımını etkileyen
faktörlerin araştırılması amaçlanmıştır. 2005-2015 dönemine ait panel veri seti
kullanılarak TRA1 Bölgesinde kadının işgücüne katılımını etkileyen faktörler
logit modeli ile belirlenmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kadın işgücü, İşgücüne katılma oranı, Logit Model, TRA1, Kategorik veri analizi

THE ANALYSIS OF THE DETERMINANTS OF THE FEMALE LABOUR FORCE PARTICIPATION IN TRA1 REGION WITH LOGIT MODEL

Öz

Since the existence of human
being, women have usually constituted the half of the world population. Thus,
women, in every period of history, have played as an efficient part in economic
and social life as men have done. Therefore, participation of women in economic
production is as old human history. However, women’s participation in waged
labour force markets started with industrial revolution. The event that
affected the women’s participation in labour force more that industry did is
the World War II.  However, none of these
reasons enabling women to participate in labour force markets was able to
hinder women’s description as a secondary force.  In the current study, it is aimed to examine
the factors affecting women’s participation in labour force in TRA1 region (Erzurum, Erzincan, Bayburt). Panel data set for 2005-2015 was used and
the factors affecting women’s participation in labour force in TRA1 region were
predicted through logit model.

Anahtar Kelimeler

Female Labour Force, Rate of participation in labour force, Logit Model, TRA1, Categorical Data Analysis

Kaynakça

• Bayram, N. (2004). Sosyal bilimlerde SPSS ile veri analizi. Bursa: .Ezgi Kitabevi Yayınları.
• Berber, M., ve Yılmaz Eser, B. (2008). Türkiye’de kadın istihdamı. İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10(2), 1-14.
• Bergemann, A., & Riphahn, R. T. (2010). Female labour supply and parental leave benefits–the causal effect of paying higher transfers for a shorter period of time. Applied Economics Letters, 18(1), 17-20.
• Çatalbaş, G., K. (2015). Kadınların işgücüne katılımını belirleyen faktörlerin belirlenmesi: Panel veri yaklaşımı. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(10), 249-280.
• Dedeoğlu, S. (2009). Eşitlik mi ayrımcılık mı? Türkiye’de sosyal devlet, cinsiyet eşitliği politikaları ve kadın istihdamı. Çalışma ve Toplum, 2(21), 42-54.
• Karataş, A. (2006). Türkiye’de kadın işgücünün durumu: Denizli tekstil sektöründe kadın işgücü örneği. (Yüksek Lisans), Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Muğla.
• Korkmaz, A. ve Korkut, G. (2012). Türkiye’de kadının işgücüne katılımının belirleyicileri. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 41-63.
• Önder, N. (2013). Türkiye’de kadın işgücünün görünümü. Çalışma Dünyası Dergisi, 1(1), 35-52.
• Özer, H. (2004), Nitel değişkenli ekonometrik modeller: Teori ve bir uygulama. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Pampel, F. C., & Tanaka, K. (1986). Economic development and female labor force participation: A reconsideration. Social forces, 64(3), 599-619
• Şengül, S. ve Kıral, G. (2006). Türkiye’de kadının işgücü pazarına katılımı ve doğurganlık kararları. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(1), 89-99.
• Tarı, R. (2011). Ekonometri. İstanbul: Yazın Basın Yayın Matbaacılık.
• Vella, F. (1994). Gender roles and human capital investment, s.The relati-onship between traditional attitudes and female labour market performance. Economica, 191-211.
• Vlasblom, J. D., & Schippers, J. J. (2004). Increases in female labour force participation in Europe: Similarities and differences. European Journal of Population/Revue Européenne de Démographie, 20(4), 375-392.