TRA1 BÖLGESİNDE KADININ İŞGÜCÜNE KATILIMININ BELİRLEYİCİLERİNİN LOGİT MODEL İLE ANALİZİ

Öz

İnsanlığın varoluşundan beri kadınlar, neredeyse her dönemde dünya nüfusunun yarısını oluşturmaktadırlar. Bundan dolayı, kadınlar tarihin her döneminde ekonomik ve toplumsal yaşamda erkekler kadar etkili rol oynamışlardır. Dolayısıyla kadınların ekonomik üretime katılımı insanlık tarihi kadar eskidir. Ancak kadının ücretli olarak işgücü piyasalarında yer alması sanayi devrimi ile başlamıştır. Kadın işgücüne katılımını sanayileşmeden daha fazla etkileyen olay ise II. Dünya Savaşı olmuştur. Fakat kadının işgücü piyasalarında yer almasını sağlayan bu nedenlerden hiç biri kadının ikincil işgücü olarak nitelendirilmesini engelleyememiştir. Bu çalışmada, TRA1 Bölgesinde (Erzurum, Erzincan, Bayburt) kadının işgücüne katılımını etkileyen faktörlerin araştırılması amaçlanmıştır. 2005-2015 dönemine ait panel veri seti kullanılarak TRA1 Bölgesinde kadının işgücüne katılımını etkileyen faktörler logit modeli ile belirlenmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Kadın işgücü,İşgücüne katılma oranı,Logit Model,TRA1,Kategorik veri analizi

THE ANALYSIS OF THE DETERMINANTS OF THE FEMALE LABOUR FORCE PARTICIPATION IN TRA1 REGION WITH LOGIT MODEL

Öz

Since the existence of human being, women have usually constituted the half of the world population. Thus, women, in every period of history, have played as an efficient part in economic and social life as men have done. Therefore, participation of women in economic production is as old human history. However, women’s participation in waged labour force markets started with industrial revolution. The event that affected the women’s participation in labour force more that industry did is the World War II.  However, none of these reasons enabling women to participate in labour force markets was able to hinder women’s description as a secondary force.  In the current study, it is aimed to examine the factors affecting women’s participation in labour force in TRA1 region (Erzurum, Erzincan, Bayburt). Panel data set for 2005-2015 was used and the factors affecting women’s participation in labour force in TRA1 region were predicted through logit model.

Anahtar Kelimeler

• Female Labour Force,Rate of participation in labour force,Logit Model,TRA1,Categorical Data Analysis

Kaynakça

1. Bayram, N. (2004). Sosyal bilimlerde SPSS ile veri analizi. Bursa: .Ezgi Kitabevi Yayınları.
2. Berber, M., ve Yılmaz Eser, B. (2008). Türkiye’de kadın istihdamı. İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10(2), 1-14.
3. Bergemann, A., & Riphahn, R. T. (2010). Female labour supply and parental leave benefits–the causal effect of paying higher transfers for a shorter period of time. Applied Economics Letters, 18(1), 17-20.
4. Çatalbaş, G., K. (2015). Kadınların işgücüne katılımını belirleyen faktörlerin belirlenmesi: Panel veri yaklaşımı. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(10), 249-280.
5. Dedeoğlu, S. (2009). Eşitlik mi ayrımcılık mı? Türkiye’de sosyal devlet, cinsiyet eşitliği politikaları ve kadın istihdamı. Çalışma ve Toplum, 2(21), 42-54.
6. Karataş, A. (2006). Türkiye’de kadın işgücünün durumu: Denizli tekstil sektöründe kadın işgücü örneği. (Yüksek Lisans), Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Muğla.
7. Korkmaz, A. ve Korkut, G. (2012). Türkiye’de kadının işgücüne katılımının belirleyicileri. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 41-63.
8. Önder, N. (2013). Türkiye’de kadın işgücünün görünümü. Çalışma Dünyası Dergisi, 1(1), 35-52.

9. Özer, H. (2004), Nitel değişkenli ekonometrik modeller: Teori ve bir uygulama. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
10. Pampel, F. C., & Tanaka, K. (1986). Economic development and female labor force participation: A reconsideration. Social forces, 64(3), 599-619
11. Şengül, S. ve Kıral, G. (2006). Türkiye’de kadının işgücü pazarına katılımı ve doğurganlık kararları. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(1), 89-99.
12. Tarı, R. (2011). Ekonometri. İstanbul: Yazın Basın Yayın Matbaacılık.
13. Vella, F. (1994). Gender roles and human capital investment, s.The relati-onship between traditional attitudes and female labour market performance. Economica, 191-211.
14. Vlasblom, J. D., & Schippers, J. J. (2004). Increases in female labour force participation in Europe: Similarities and differences. European Journal of Population/Revue Européenne de Démographie, 20(4), 375-392.