Viewpoint of Nurses on Nursing in Respect to Professionalism Criteria

Year 2010, Volume: 17 Issue: 1, 1 - 17, 01.03.2010

Öğr. Gör. Dr. Fatoş Korkmaz Prof. Dr. Selma Görgülü

Abstract

Purpose: This descriptive study was carried out to determine the viewpoint of nurses about their profession in the context of the criteria for professionalism. Materials and Methods: Research was conducted with 180 graduated nurses who were working in three hospitals affiliated to the two universities in Ankara, and the study the whole population. Data were collected through a questionnaire survey which was developed by the researchers. The questionnaire consists of two sections; the first section included 26 questions concerning the descriptive characteristics of nursing, and second section there were 16 questions which aim to determine the point of view of nurses on nursing based on the professionalism criteria. Data collected from the survey was evaluated by using frequency and percentage calculations in SPSS statistical analysis programme. Results: The analysis of the findings revealed that, the major of the participants did not consider to leave their occupation because they care for their profession and more than half of the participants described the nursing services in our country as inadequate. It was identified that the proportion of nurses who choosed nursing in order to help individuals in need was quite low, , more than half had attended professional trainings, seminars and similar educational activities, and hold the view that research contribute to the development of professionalism of nursing. The number of nurses who have membership to professional association and who could implement their decision into actions were also low, whereas they acknowledged the need for ethical principles in guiding the decision making process. Conclusion: The results of this study indicated that the views of nurses on nursing did not meet the professionalism criteria at a desirable level.

Keywords

Nursing, nursing profession, professionalization

Hemşirelerin, Meslek Ölçütleri Bağlamında Hemşireliğe İlişkin Görüşleri

Abstract

Amaç: Araştırma, hemşirelerin meslekleşme ölçütleri bağlamında hemşireliğe ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırma, Ankara'da iki üniversiteye bağlı üç hastanede çalışan 180 lisans mezunu hemşire ile gerçekleştirilmiş ve evren üzerinden çalışılmıştır. Veriler, araştırmacılar tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmıştır. Anket formu iki bolümden oluşmaktadır. Birinci bölümde hemşirelerin tanıtıcı özellikleri ile ilgili 26 soru, ikinci bölümde hemşirelerin, meslekleşme ölçütleri bağlamında hemşireliğe ilişkin görüşlerini belirlemede kullanılan 16 soru yer almaktadır. Araştırmadan elde edilen veriler, SPSS paket programı kullanılarak frekans ve yüzdelik hesapları ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, hemşirelerin büyük bir kısmı hemşireliği sevdikleri için hemşirelikten ayrılmayı düşünmediklerini ve yarısından fazlası ülkemizde verilen hemşirelik hizmetlerini yetersiz bulduklarını ifade etmişlerdir. Hemşireliği gereksinimi olan bireylere yardım etme isteği nedeniyle seçen hemşirelerin oranının oldukça düşük olduğu, hemşirelerin yarısından fazlasının mesleki kurs, seminerler vb. etkinliklere katıldığı ve araştırmaların mesleğin gelişmesini sağladığı görüşüne sahip olduğu belirlenmiştir. Mesleki örgütlere üye olan hemşirelerin oldukça az olduğu, ayrıca düşük oranlarda aldıkları kararları uygulayabildikleri ve etik ilkelerin karar vermede yol gösterici olması nedeniyle gerekli olduğu görüşleri ifade edilmiştir. Sonuç: Araştırmaya katılan hemşirelerin, hemşireliğe ilişkin görüşlerinin bu çalışmada incelenen meslek ölçütlerini karşılamada istenilir düzeyde olmadığı belirlenmiştir.

Keywords

Hemşirelik, hemşirelik mesleği, meslekleşme

References

• Seçer Ş. Mesleki yaşam modelinin oluşturulması ve mesleki analizlerde kullanımı. Celal Bayar Üniversitesi S.B.E. Sosyal Bilimler Dergisi 2009; 7 (1): 35-56.
• Türk Dil Kurumu. Büyük Türkçe Sözlük [online]. URL: http://tdkterim.gov.tr/bts/. 06.05.2011.
• Karadağ A. Meslek olarak hemşirelik. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi [online]. 2002; 5 (2): 55-62. URL: http://e-dergi.atauni.edu.tr/index.php/HYD/ article/ view/184/178. 28.04.2010.
• Chitty KK. Professional nursing. 2nd Edition. Pennsylvania: W.B.Saunders Company; 1993.
• Dalgıç G. Toplumun hemşireliğe ilişkin görüşleri. Yayımlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara: 1995.
• Özcan A, Özgür H. Hemşirelerin mesleki benliklerini algılayışları. In: II.Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı; 1990, İzmir, Türkiye.
• Ulusoy MF, Görgülü RS. Hemşirelik esasları-temel kuram, kavram, ilke ve yöntemler. Ankara: 72 TDFO Ltd. Şti.; 2001.
• Karamanoğlu AY, Gök Özer F, Tuğcu A. Denizli ilindeki hastanelerin cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin değerlendirilmesi. Fırat Tıp Dergisi [online]. 2009;14(1): 12- 17. URL: http://firattipdergisi.com/text.php3?id=532. 24.04.2011.
• Beydağ KD, Arslan H. Kadın doğum kliniklerinde çalışan ebe ve hemşirelerin profesyonelliklerini etkileyen faktörler. Fırat Sağlık Hizmetleri Dergisi [online]. 2008; 3 (7): 75-87. URL: http://web.firat. edu.tr/shmyo/edergi/ciltucsayiyedi/beydagvearslan7.pdf. 24.04.2011.
• Ergin C. Sağlık personelinin iş anlayışları ve tutumları araştırması. Ankara: Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı Sağlık Projesi Genel Koordinatörlüğü; 1995.
• Kocaman G, Tarım M. Hemşirelerin işten ayrılma oranlarının ve ayrılma nedenlerinin incelenmesi. In: III. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı; 1992; Sivas.
• Kavaklı Ö, Uzun Ş, Arslan F. Yoğun bakım hemşirelerinin profesyonel davranışlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi [online]. 2009 Eylül; 51 (3): 168-173. URL: http://www.gulhanemedicaljournal.org/ pdf/pdf_GMJ_500.pdf. 24.04.2011.
• Scott H. Nursing profession suffers from lack of status. British Journal of Nursing 2000; 9 (14): 892.
• Kersten C, Bakewell K, Meyer D. Motivating factors in a students choice of nusing as a career. Journal of Nursing Education 1991; 30 (1): 30-33.
• Boughn S, Lentini A. Why do women choose nursing. Journal of Nursing Education 1999; 38 (4): 156- 161.
• Ulusoy F. Hemşirelik yüksekokulu son sınıf öğrencilerin meslek bilinçlerinin araştırılması. (Yayınlanmamış Araştırma Raporu) Ankara: Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu; 1991.
• Bütün A. Farklı sosyoekonomik düzeylerdeki genel liselere ve kız meslek liselerine devam eden kız öğrencilerin mesleki ilgilerinin incelenmesi. (Yayımlanmamış Bilim Uzmanlığı Tezi) Ankara: Ankara Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü; 1998.
• Şanlı T, Taşocak G. İstanbul Üniversitesi Florance Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu mezunlarının mesleki aktivitelerinin eğitimleri ile olan ilişkilerinin incelenmesi. In: II. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı; İzmir; 1990.
• Kelleci M, Gölbaşı Z, Yılmaz M, Doğan S. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin araştırma yapma ve araştırma sonuçlarını bakımda kullanma ile ilgili görüşlerinin incelenmesi. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi 2008; 10 (2): 3-16.
• Yava A, Tosun N, Çiçek H, Yavan T, Terakye G, Hatipoğlu S. Hemşirelerin araştırma sonuçlarını kullanımında engeller ölçeğinin geçerlik ve güvenirliği. Gülhane Tıp Dergisi [online]. 2007; 49 (2): 72- 80. URL: http://www.gulhanemedicaljournal.org/pdf/pdf_GMJ_ 350.pdf. 24.04.2011.
• Karagözoğlu Ş, Kangallı P. Hemşirelerin otonomi düzeyleri: otonomiyi etkileyen bazı profesyonel- kurumsal faktörler. Türkiye Klinikleri. 2009; 29 (5): 1085-1097.
• Karadağ A, Hisar F, Özhan Elbaş N. The level of professionalism among nurses in Turkey. Journal of Nursing Scholarship [online]. 2007; 39 (4): 371–374. URL: http://onlinelibrary. wiley.com/doi/10.1111/ j.1547-5069.2007.00195.x/. 24.04.2011.
• Emiroğlu NO. Sağlık personelinin ve toplumun hemşirelik imajı. Hemşirelik Araştırma Dergisi 2000; 2 (1): 9-18.
• Haytural H, Atalay M. Hemşirelerin bağımlı-bağımsız işlevlerinden en çok hangilerini yerine getirdiklerinin saptanması. In: II. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı; 1990; İzmir.
• Erbil N, Bostan Ö. Ebe ve hemşirelerde iş doyumu, benlik saygısı ve etkileyen faktörler. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi [online]. 2004; 7 (3): 56-66. URL: http://e-dergi.atauni. edu.tr/index.php/HYD/article/download/281/276. 26.04.2011.
• Keskin G, Yıldırım GÖ. Hemşirelerin kişisel değerlerinin ve iş doyumlarının incelenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi 2006; 22 (1): 119-133.
• Kahraman G, Engin E, Dülgerler Ş, Öztürk E. Yoğun bakım hemşirelerinin iş doyumları ve etkileyen faktörler. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi [online]. 2011; 4(1): 12- 18. URL: http://www.deu.edu.tr/UploadedFiles/Birimler/ 18174/ 12-18_kahraman(1).pdf. 26.04.2011.
• Durmuş S, Günay O. Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler. Erciyes Tıp Dergisi [online]. 2007; 29 (2): 139-146. URL: http://tipdergisi.erciyes.edu.tr/ project 6/2007% 3B29(2)139- 146.pdf. 26.04.2011.
• Aslan Ö, Vural H, Avcı PY. Ameliyathane hemşirelerinin etik sorunlara yönelik yaklaşımlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi [online]. 2003; 45 (2): 147–152. URL: http://www. gulhanemedicaljournal.org/pdf/pdf_GMJ_56.pdf. 22.04.2011.
• Başak T, Uzun Ş, Arslan F. Yoğun bakım hemşirelerinin etik duyarlılıklarının incelenmesi. Gülhane Tıp Dergisi [online]. 2010; 52: 76-81. URL: http://www.gulhanetip. dergisi.org/pdf/pdf_GMJ_542.pdf. 22.04.2011.
• Aksu T, Akyol A. İzmir’deki hemşirelerin etik duyarlılıklarının incelenmesi. Tıp Etiği-Hukuku-Tarihi Dergisi, 2011; 19 (1); 16-24.