Research Article
BibTex RIS Cite

NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ

Year 1986, Volume: 4 Issue: 1-2, 0 - 0, 31.12.1986

Hikmet Timur

Abstract

Makaleye ait öz bulunmamaktadır.

Keywords

norm kadro emek

References

  • Makaleye ait kaynakça bulunmamaktadır.

Year 1986, Volume: 4 Issue: 1-2, 0 - 0, 31.12.1986

Hikmet Timur

Abstract

References

  • Makaleye ait kaynakça bulunmamaktadır.
There are 1 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Hikmet Timur This is me

Publication Date December 31, 1986
Submission Date January 1, 1986
Published in Issue Year 1986 Volume: 4 Issue: 1-2

Cite

APA Timur, H. (1986). NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(1-2).
AMA Timur H. NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. December 1986;4(1-2).
Chicago Timur, Hikmet. “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4, no. 1-2 (December 1986).
EndNote Timur H (December 1, 1986) NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 1-2
IEEE H. Timur, “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 4, no. 1-2, 1986.
ISNAD Timur, Hikmet. “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4/1-2 (December 1986).
JAMA Timur H. NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1986;4.
MLA Timur, Hikmet. “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 4, no. 1-2, 1986.
Vancouver Timur H. NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1986;4(1-2).

Manuscripts must conform to the requirements indicated on the last page of the Journal - Guide for Authors- and in the web page.


Privacy Statement

Names and e-mail addresses in this Journal Web page will only be used for the specified purposes of the Journal; they will not be opened for any other purpose or use by any other person.