Bu çalışmanın amacı, ev hizmetlerinde çalışanların istihdam ilke ve koşullarına ilişkin uluslararası çalışma standartları ile Türk İş Hukuku mevzuat ve uygulamalarının karşılaştırmalı olarak incelenmesidir. Ev hizmetlerinde çalışanlar ile işverenlerin iş ilişkisinden doğan karşılıklı hak ve borçları Ev İşçileri için Saygın İş hakkında 189 Sayılı ILO Sözleşmesi ve Türk İş Hukuku normları çerçevesinde değerlendirilmektedir. Çalışmanın sonuç bölümünde düşünce ve önerilere yer verilmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 15, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 20 Issue: 2 |