Year 2014, Volume 4 , Issue 2, Pages 127 - 143 2014-06-15

Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama

Faruk KALAY [1] , Abdullah OĞRAK [2] , Zehra Nuray NİŞANCI [3]


Bir kamu üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel olmak üzere toplam 240 kişiden alınan verilerle gerçekleştirilen bu çalışmanın amacı, mobbing, örgütsel sessizlik ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırma sonuçlarına göre; katılımcılar düşük düzeyde mobbing algısı, orta düzeyde örgütsel sinizm ve örgütsel sessizlik tutumu sergilemektedirler. Akademik ve idari personellerin mobbinge maruz kalma düzeyleri ve örgütsel sessizlik tutumları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark tespit edilmişken, örgütsel sinizm tutumları arasında anlamlı bir fark tespit edilmemiştir. Ayrıca mobbing ile örgütsel sessizlik, mobbing ile örgütsel sinizm ve örgütsel sessizlik ile örgütsel sinizm arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. 

Mobbing, örgütsel sessizlik, örgütsel sinizm
  • ABRAHAM, R. (2000). Organizational cynicism: Bases and consequences. Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126(3), 269–92. ss.
  • ANDERSSON, L. M. (1996). Employee cynicism: An examination using a contract violation framework. Human Relations, 49(11), 1395–418. ss.
  • ANDERSSON, L.M., BATEMAN, T.S. (1997). Cynicism in the workplace: Some causes and effects. Journal of Organizational Behavior, 18(5), 449–69. ss.
  • ARMENAKIS, A. A., BEDEIAN, A. G. (1999). Organizational change: A review of theory and research in the 1990s. Journal of Management, 25(3), 293–315. ss.
  • ASHFORTH, B. E., ANAND, V. (2003). The normalization of corruption in organizations. R. M. Kramer, B. M. Stav (ed.), Research in organizational behavior.
  • BAILLIEN, E., NEYENS, I., WITTE, H., CUYPER, N.(2009). Towards a three way model of workplace bullying: A qualitative study. Journal of Community and Applied Social Psychology, 19, 1–16. ss.
Journal Section Issue
Authors

Author: Faruk KALAY
Institution: YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ
Country: Turkey


Author: Abdullah OĞRAK
Institution: YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ
Country: Turkey


Author: Zehra Nuray NİŞANCI
Institution: İzmir Katip Çelebi
Country: Turkey


Dates

Publication Date : June 15, 2014

Bibtex @research article { iibfdkastamonu313320, journal = {Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, issn = {}, eissn = {2147-6012}, address = {}, publisher = {Kastamonu University}, year = {2014}, volume = {4}, pages = {127 - 143}, doi = {}, title = {Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama}, key = {cite}, author = {KALAY, Faruk and OĞRAK, Abdullah and NİŞANCI, Zehra Nuray} }
APA KALAY, F , OĞRAK, A , NİŞANCI, Z . (2014). Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 4 (2) , 127-143 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/iibfdkastamonu/issue/29241/313320
MLA KALAY, F , OĞRAK, A , NİŞANCI, Z . "Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama". Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 (2014 ): 127-143 <https://dergipark.org.tr/en/pub/iibfdkastamonu/issue/29241/313320>
Chicago KALAY, F , OĞRAK, A , NİŞANCI, Z . "Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama". Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 (2014 ): 127-143
RIS TY - JOUR T1 - Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama AU - Faruk KALAY , Abdullah OĞRAK , Zehra Nuray NİŞANCI Y1 - 2014 PY - 2014 N1 - DO - T2 - Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 127 EP - 143 VL - 4 IS - 2 SN - -2147-6012 M3 - UR - Y2 - 2020 ER -
EndNote %0 Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama %A Faruk KALAY , Abdullah OĞRAK , Zehra Nuray NİŞANCI %T Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama %D 2014 %J Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi %P -2147-6012 %V 4 %N 2 %R %U
ISNAD KALAY, Faruk , OĞRAK, Abdullah , NİŞANCI, Zehra Nuray . "Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama". Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 / 2 (June 2014): 127-143 .
AMA KALAY F , OĞRAK A , NİŞANCI Z . Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2014; 4(2): 127-143.
Vancouver KALAY F , OĞRAK A , NİŞANCI Z . Mobbing, Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Örnek Bir Uygulama. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2014; 4(2): 143-127.