Research Article

What Do We Actually Study When We Study Organizational Behaviour? An Evaluation On Master’s and Doctoral Theses in Turkey

Volume: 4 Number: 2 October 23, 2017
EN TR

What Do We Actually Study When We Study Organizational Behaviour? An Evaluation On Master’s and Doctoral Theses in Turkey

Abstract

In this study, in order to understand what is Turkey's agenda in the last twenty years in the field of organizational behavior, 325 Master's and Doctoral theses written between 1995-2015 and which uses the keyword 'organizational behavior' in the National Higher Education Council (YÖK) were performed comparatively to density and network analysis using VosViewer and Bibexcel programs with co-occurrence method. At the conclusion of the research: behavioral centered micro-level studies, which were expressed as early studies have been found to constitute still important weight in national literature. Moreover, it has been found that middle term researches which are expressed as conceptualizing these behaviors in 'organizational context' established majority of the national literature, besides, it has been achieved that interdisciplinary studies in macro-level which called 'current studies' and 'the behavior which occurs in organizational process' has not enough space among the organizational behavior studies currently being carried out in Turkey.  

Keywords

References

  1. Al, U. (2008). Türkiye’nin bilimsel yayın politikası: Atıf dizinlerine dayalı bibliyometrik bir yaklaşım (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Ankara Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara
  2. Berkman, A.Ü. (2009). Amme İdaresi Dergisi’nde yayınlanan makaleler ve Türk yönetim bilimi. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4(1), 25-49.
  3. Duygulu, E. & Sezgin O.B. (2015). Türkiye’de örgütsel davranış yazını doktora tezlerine yönelik bir inceleme. İş ve İnsan Dergisi, 2(1), 13-25.
  4. Erdem, F. (2009). Örgütsel davranış araştırmalarında niş alanlar nasıl belirleniyor? Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi yazını üzerine kısa bir değerlendirme. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4(1), 65‐78.
  5. Heath, C. & Sitkin S.B. (2001). Big-B versus Big-O: What is organizational about organizational behavior?. Journal of Organizational Behavior, 22, 43-58.
  6. Ilgen, D.R & Klein, H.J. (1989). Organizational behavior. Annual Review of Psychology, 40, 327-351.
  7. Kızıldağ, D. & Özkara, B. (2016). Türkiye’de örgütsel davranış araştırmalarındaki yönelimler: Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi, 14(28), 611-631.
  8. Kolasa, J.B. (1969). İşletmeler için davranış bilimlerine giriş. (K. Tosun, Çev.) İstanbul: İşletme İktisadı Enstitüsü Yayınları.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Authors

Hüseyin Emre Coşkun
Trento Üniversitesi
Italy

Akif Tabak
İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Publication Date

October 23, 2017

Submission Date

March 14, 2017

Acceptance Date

October 10, 2017

Published in Issue

Year 2017 Volume: 4 Number: 2

APA
Coşkun, H. E., & Tabak, A. (2017). Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme. İş Ve İnsan Dergisi, 4(2), 101-111. https://doi.org/10.18394/iid.297985
AMA
1.Coşkun HE, Tabak A. Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme. İş ve İnsan Dergisi. 2017;4(2):101-111. doi:10.18394/iid.297985
Chicago
Coşkun, Hüseyin Emre, and Akif Tabak. 2017. “Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme”. İş Ve İnsan Dergisi 4 (2): 101-11. https://doi.org/10.18394/iid.297985.
EndNote
Coşkun HE, Tabak A (October 1, 2017) Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme. İş ve İnsan Dergisi 4 2 101–111.
IEEE
[1]H. E. Coşkun and A. Tabak, “Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme”, İş ve İnsan Dergisi, vol. 4, no. 2, pp. 101–111, Oct. 2017, doi: 10.18394/iid.297985.
ISNAD
Coşkun, Hüseyin Emre - Tabak, Akif. “Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme”. İş ve İnsan Dergisi 4/2 (October 1, 2017): 101-111. https://doi.org/10.18394/iid.297985.
JAMA
1.Coşkun HE, Tabak A. Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme. İş ve İnsan Dergisi. 2017;4:101–111.
MLA
Coşkun, Hüseyin Emre, and Akif Tabak. “Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme”. İş Ve İnsan Dergisi, vol. 4, no. 2, Oct. 2017, pp. 101-1, doi:10.18394/iid.297985.
Vancouver
1.Hüseyin Emre Coşkun, Akif Tabak. Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme. İş ve İnsan Dergisi. 2017 Oct. 1;4(2):101-1. doi:10.18394/iid.297985

Cited By