EN
TR
Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması
Abstract
Küreselleşme olgusu ile yaygınlaşan, çok kültürlülük, kültürlerarası iletişim, kültürel uyum, kültürel çatışma gibi konular, kültürel zekânın önemini günden güne artırmaktadır. Bu bağlamda, yerli ve yabancı literatürde, kültürel zekâ kavramı ile ilgili yapılan çalışmalar hızla artmaktadır. Bu çalışmada, kültürel zekâ kavramının yerli ve yabancı literatürde tanımsal, yapısal ve ilişkisel incelemesi yapılarak ilgili alan yazına katkı sağlamak amaçlanmıştır. Çalışmada, yerli ve yabancı literatüre ait olmak üzere, 2003-2020 yılları arasında yayınlanan 152 araştırma incelenmiştir. Araştırmaların, 124’ü yabancı, 28’i yerli literatüre aittir. Çalışmada, yer alan araştırmalar, ilk olarak kültürel zekânın ölçülmesi ve öncülleri olarak değerlendirildikten sonra, kültürel zekânın diğer kavramlarla ilişkisi, doğrudan etki, doğrudan olmayan etki, aracı etki, düzenleyici etki ve nitel araştırmalar olmak üzere beş grupta incelenmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlar, kültürel zekâ ile ilgili yapılan araştırmaların yıllara göre arttığını göstermiştir. İlişkisel incelemeler, kültürel zekânın daha çok doğrudan etki ve doğrudan olmayan etki yöntemi ile incelendiğini ortaya koymuştur. Diğer yandan, yerli literatürde kültürel zekâ ile ilgili oldukça kısıtlı araştırmaların yer aldığı tespit edilmiştir.
Keywords
References
- Abaslı, A. & Polat, Ş. (2019). Öğrencilerin Kültürlerarası Duyarlılık ve Kültürel Zekâya İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1) 193–202.
- Adair, W. L., Buchan, N. R., Chen, X. P. & Liu, D. (2016). A model of communication context and measure of context dependence. Academy of Management Discoveries, 2(2), 198–217.
- Adler, N. J. (2002). International Dimensions of Organizational Behavior (4th ed.). Mason,USA: Thomason, South-Western. 99, 23-36.
- Akhal, K. & Liu, S. (2019). Cultural intelligence effects on expatriates' adjustment and turnover intentions in Mainland China. Management Research Review, 42(7), 818-836.
- AL-Dossary, S. A. (2016). Psychometric properties of the cultural intelligence scale in a Saudi Arabian context. International Journal of Selection and Assessment, 24(4), 305–311.
- Ali, I., Ali, M., Leal-Rodriguez, A. L. vd. (2019). The role of knowledge spillovers and cultural intelligence in enhancing expatriate employees' individual and team creativity. Journal of Business Research, 101, 561-573.
- Alon, I., Boulanger, M., Ann,E. J. vd. (2018). Business Cultural Intelligence Quotient: A Five-Country Study. Thunderbird International Business Review, 60(3), 237-250.
- Alon, I., Boulanger, M., Meyers, J. & Taras, V. (2016). The development and validation of the business cultural intelligence quotient. Cross Cultural & Strategic Management, 23(1), 78–100.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Behaviour-Personality Assessment in Psychology, Business Administration
Journal Section
Review
Publication Date
April 17, 2020
Submission Date
February 13, 2020
Acceptance Date
February 21, 2020
Published in Issue
Year 2020 Volume: 7 Number: 1
APA
Doğan, S., & Karakuş, Ş. (2020). Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş Ve İnsan Dergisi, 7(1), 147-169. https://doi.org/10.18394/iid.688722
AMA
1.Doğan S, Karakuş Ş. Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2020;7(1):147-169. doi:10.18394/iid.688722
Chicago
Doğan, Selen, and Şenay Karakuş. 2020. “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal Ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi 7 (1): 147-69. https://doi.org/10.18394/iid.688722.
EndNote
Doğan S, Karakuş Ş (April 1, 2020) Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi 7 1 147–169.
IEEE
[1]S. Doğan and Ş. Karakuş, “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”, İş ve İnsan Dergisi, vol. 7, no. 1, pp. 147–169, Apr. 2020, doi: 10.18394/iid.688722.
ISNAD
Doğan, Selen - Karakuş, Şenay. “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal Ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”. İş ve İnsan Dergisi 7/1 (April 1, 2020): 147-169. https://doi.org/10.18394/iid.688722.
JAMA
1.Doğan S, Karakuş Ş. Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2020;7:147–169.
MLA
Doğan, Selen, and Şenay Karakuş. “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal Ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi, vol. 7, no. 1, Apr. 2020, pp. 147-69, doi:10.18394/iid.688722.
Vancouver
1.Selen Doğan, Şenay Karakuş. Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2020 Apr. 1;7(1):147-69. doi:10.18394/iid.688722
Cited By
KÜLTÜREL ZEKÂ VE İLİŞKİSEL BENLİK DÜZEYİ İLİŞKİSİ: TURİST REHBERİ ADAYLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.17755/esosder.1219430Kültürel Zeka Üzerine Yazılan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analizi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.11616/asbi.1268458KÜRESEL VE ÇOK KÜLTÜRLÜ LİDERLİKTE KÜLTÜREL ZEKÂ: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
https://doi.org/10.18092/ulikidince.1688205