Review

Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması

Volume: 7 Number: 1 April 17, 2020
EN TR

Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması

Abstract

Küreselleşme olgusu ile yaygınlaşan, çok kültürlülük, kültürlerarası iletişim, kültürel uyum, kültürel çatışma gibi konular, kültürel zekânın önemini günden güne artırmaktadır. Bu bağlamda, yerli ve yabancı literatürde, kültürel zekâ kavramı ile ilgili yapılan çalışmalar hızla artmaktadır. Bu çalışmada, kültürel zekâ kavramının yerli ve yabancı literatürde tanımsal, yapısal ve ilişkisel incelemesi yapılarak ilgili alan yazına katkı sağlamak amaçlanmıştır. Çalışmada, yerli ve yabancı literatüre ait olmak üzere, 2003-2020 yılları arasında yayınlanan 152 araştırma incelenmiştir. Araştırmaların, 124’ü yabancı, 28’i yerli literatüre aittir. Çalışmada, yer alan araştırmalar, ilk olarak kültürel zekânın ölçülmesi ve öncülleri olarak değerlendirildikten sonra, kültürel zekânın diğer kavramlarla ilişkisi, doğrudan etki, doğrudan olmayan etki, aracı etki, düzenleyici etki ve nitel araştırmalar olmak üzere beş grupta incelenmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlar, kültürel zekâ ile ilgili yapılan araştırmaların yıllara göre arttığını göstermiştir. İlişkisel incelemeler, kültürel zekânın daha çok doğrudan etki ve doğrudan olmayan etki yöntemi ile incelendiğini ortaya koymuştur. Diğer yandan, yerli literatürde kültürel zekâ ile ilgili oldukça kısıtlı araştırmaların yer aldığı tespit edilmiştir.

Keywords

References

  1. Abaslı, A. & Polat, Ş. (2019). Öğrencilerin Kültürlerarası Duyarlılık ve Kültürel Zekâya İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1) 193–202.
  2. Adair, W. L., Buchan, N. R., Chen, X. P. & Liu, D. (2016). A model of communication context and measure of context dependence. Academy of Management Discoveries, 2(2), 198–217.
  3. Adler, N. J. (2002). International Dimensions of Organizational Behavior (4th ed.). Mason,USA: Thomason, South-Western. 99, 23-36.
  4. Akhal, K. & Liu, S. (2019). Cultural intelligence effects on expatriates' adjustment and turnover intentions in Mainland China. Management Research Review, 42(7), 818-836.
  5. AL-Dossary, S. A. (2016). Psychometric properties of the cultural intelligence scale in a Saudi Arabian context. International Journal of Selection and Assessment, 24(4), 305–311.
  6. Ali, I., Ali, M., Leal-Rodriguez, A. L. vd. (2019). The role of knowledge spillovers and cultural intelligence in enhancing expatriate employees' individual and team creativity. Journal of Business Research, 101, 561-573.
  7. Alon, I., Boulanger, M., Ann,E. J. vd. (2018). Business Cultural Intelligence Quotient: A Five-Country Study. Thunderbird International Business Review, 60(3), 237-250.
  8. Alon, I., Boulanger, M., Meyers, J. & Taras, V. (2016). The development and validation of the business cultural intelligence quotient. Cross Cultural & Strategic Management, 23(1), 78–100.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Behaviour-Personality Assessment in Psychology, Business Administration

Journal Section

Review

Publication Date

April 17, 2020

Submission Date

February 13, 2020

Acceptance Date

February 21, 2020

Published in Issue

Year 2020 Volume: 7 Number: 1

APA
Doğan, S., & Karakuş, Ş. (2020). Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş Ve İnsan Dergisi, 7(1), 147-169. https://doi.org/10.18394/iid.688722
AMA
1.Doğan S, Karakuş Ş. Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2020;7(1):147-169. doi:10.18394/iid.688722
Chicago
Doğan, Selen, and Şenay Karakuş. 2020. “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal Ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi 7 (1): 147-69. https://doi.org/10.18394/iid.688722.
EndNote
Doğan S, Karakuş Ş (April 1, 2020) Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi 7 1 147–169.
IEEE
[1]S. Doğan and Ş. Karakuş, “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”, İş ve İnsan Dergisi, vol. 7, no. 1, pp. 147–169, Apr. 2020, doi: 10.18394/iid.688722.
ISNAD
Doğan, Selen - Karakuş, Şenay. “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal Ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”. İş ve İnsan Dergisi 7/1 (April 1, 2020): 147-169. https://doi.org/10.18394/iid.688722.
JAMA
1.Doğan S, Karakuş Ş. Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2020;7:147–169.
MLA
Doğan, Selen, and Şenay Karakuş. “Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal Ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi, vol. 7, no. 1, Apr. 2020, pp. 147-69, doi:10.18394/iid.688722.
Vancouver
1.Selen Doğan, Şenay Karakuş. Kültürel Zekâ: Tanımsal, Yapısal ve İlişkisel Bir İnceleme Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2020 Apr. 1;7(1):147-69. doi:10.18394/iid.688722

Cited By