Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Çiğdem Bekiroğlu; Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım

doi:10.18394/iid.834010

Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Abstract

Bu araştırmanın amacı çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatmini üzerine etkisinin irdelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda araştırma Kastamonu ilinde yer alan bir tekstil firmasındaki çalışanlardan oluşan 303 kişi üzerinde anket yoluyla gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriye SPSS 25.0 programı kullanılarak faktör analizi uygulanmış ardından korelasyon ve regresyon analizi ile hipotezler test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatminini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu bağlamda çalışmaya tutkunluğun alt boyutları olan canlılık, adanmışlık ve odaklanma boyutlarından canlılık boyutunun, iş tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi görülmezken, adanmışlık ve odaklanma boyutlarının pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmektedir. Çalışmaya tutkunluğun alt boyutları ve yaşam tatmini üzerine etkisi incelendiğinde ise, odaklanma boyutunun yaşam tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi görülmezken, canlılık ve adanmışlık boyutlarının pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmektedir. Ayrıca iş ve yaşam tatmini arasında da pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Keywords

References

Armstrong, M. (2009). Armstrong’s handbook of human resource management practice. Engagement and commitment (s.335-356). London and Philadelphia: Kogan Page. Aşan, Ö., & Erenler, E. (2008). İş tatmini ve yaşam tatmini ilişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 203- 216.
Bakker, A. B., & Albrecht, S. (2018). Work engagement: Current trends. Career Development International, 23(1), 4-11.
Bakker, A. B., Albrecht, S., & Leiter, M. (2011). Work engagement: Further reflections on the state of play. European Journal of Work Andorganızatıonal Psychology, 74-88.
Bakker, A., & Leiter, M. (2010). Work engagement a handbook of essential theory and research. In A. B. Bakker, & M. Leiter (Eds.). Work engagement: Introduction (pp. 1-9). New York: Psychology Press.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Behaviour-Personality Assessment in Psychology

Journal Section

Research Article

Authors

Çiğdem Bekiroğlu
0000-0003-4041-0314
Türkiye

Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım ^*
0000-0002-3578-4074
Türkiye

Publication Date

October 19, 2021

Submission Date

November 30, 2020

Acceptance Date

March 15, 2021

Published in Issue

Year 2021 Volume: 8 Number: 2

DOI

https://doi.org/10.18394/iid.834010

IZ

https://izlik.org/JA59DB42WK

Cite

RIS / Bibtex

APA

Bekiroğlu, Ç., & Sırkıntıoğlu Yıldırım, Ş. (2021). Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş Ve İnsan Dergisi, 8(2), 169-184. https://doi.org/10.18394/iid.834010

AMA

1.Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi. 2021;8(2):169-184. doi:10.18394/iid.834010

Chicago

Bekiroğlu, Çiğdem, and Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. 2021. “Çalışmaya Tutkunluğun İş Ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş Ve İnsan Dergisi 8 (2): 169-84. https://doi.org/10.18394/iid.834010.

EndNote

Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş (October 1, 2021) Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi 8 2 169–184.

IEEE

[1]Ç. Bekiroğlu and Ş. Sırkıntıoğlu Yıldırım, “Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, İş ve İnsan Dergisi, vol. 8, no. 2, pp. 169–184, Oct. 2021, doi: 10.18394/iid.834010.

ISNAD

Bekiroğlu, Çiğdem - Sırkıntıoğlu Yıldırım, Şükran. “Çalışmaya Tutkunluğun İş Ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş ve İnsan Dergisi 8/2 (October 1, 2021): 169-184. https://doi.org/10.18394/iid.834010.

JAMA

1.Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi. 2021;8:169–184.

MLA

Bekiroğlu, Çiğdem, and Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. “Çalışmaya Tutkunluğun İş Ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş Ve İnsan Dergisi, vol. 8, no. 2, Oct. 2021, pp. 169-84, doi:10.18394/iid.834010.

Vancouver

1.Çiğdem Bekiroğlu, Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi. 2021 Oct. 1;8(2):169-84. doi:10.18394/iid.834010

Cited By

İşe Tutkunluk ve İş-Aile Çatışmasının Yaşam Doyumuna Etkisi: Turist Rehberlerine Yönelik Bir Araştırma

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

https://doi.org/10.33206/mjss.1273025

Examining the Relationships between Manager Monitoring Styles, Work Engagement, Job Satisfaction and Sales Performance: A Studyin the Cosmetics Industry

European Journal of Business and Management Research

https://doi.org/10.24018/ejbmr.2025.10.1.2544

COVID-19 KAYGISININ EVDEN ÇALIŞANLARIN HAYAT TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞİN ANLAMI VE İŞE ADANMIŞLIĞIN SERİ ARACILIK ROLÜ

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.26468/trakyasobed.1600409

Gender Differences in Pain Coping Strategies, Body Awareness, Pain Beliefs, and Job Satisfaction Among Healthcare Workers With Musculoskeletal Pain: A Comparative Study

Musculoskeletal Care

https://doi.org/10.1002/msc.70204