Araştırma Makalesi

Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Cilt: 8 Sayı: 2 19 Ekim 2021
İş ve İnsan Dergisi Kapak
İş ve İnsan Dergisi
PDF İndir

Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Öz

Bu araştırmanın amacı çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatmini üzerine etkisinin irdelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda araştırma Kastamonu ilinde yer alan bir tekstil firmasındaki çalışanlardan oluşan 303 kişi üzerinde anket yoluyla gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriye SPSS 25.0 programı kullanılarak faktör analizi uygulanmış ardından korelasyon ve regresyon analizi ile hipotezler test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatminini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu bağlamda çalışmaya tutkunluğun alt boyutları olan canlılık, adanmışlık ve odaklanma boyutlarından canlılık boyutunun, iş tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi görülmezken, adanmışlık ve odaklanma boyutlarının pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmektedir. Çalışmaya tutkunluğun alt boyutları ve yaşam tatmini üzerine etkisi incelendiğinde ise, odaklanma boyutunun yaşam tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi görülmezken, canlılık ve adanmışlık boyutlarının pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmektedir. Ayrıca iş ve yaşam tatmini arasında da pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Armstrong, M. (2009). Armstrong’s handbook of human resource management practice. Engagement and commitment (s.335-356). London and Philadelphia: Kogan Page. Aşan, Ö., & Erenler, E. (2008). İş tatmini ve yaşam tatmini ilişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 203- 216.
  2. Bakker, A. B., & Albrecht, S. (2018). Work engagement: Current trends. Career Development International, 23(1), 4-11.
  3. Bakker, A. B., Albrecht, S., & Leiter, M. (2011). Work engagement: Further reflections on the state of play. European Journal of Work Andorganızatıonal Psychology, 74-88.
  4. Bakker, A., & Leiter, M. (2010). Work engagement a handbook of essential theory and research. In A. B. Bakker, & M. Leiter (Eds.). Work engagement: Introduction (pp. 1-9). New York: Psychology Press.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Psikolojide Davranış-Kişilik Değerlendirmesi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

19 Ekim 2021

Gönderilme Tarihi

30 Kasım 2020

Kabul Tarihi

15 Mart 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 8 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.18394/iid.834010

IZ

https://izlik.org/JA59DB42WK

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Bekiroğlu, Ç., & Sırkıntıoğlu Yıldırım, Ş. (2021). Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi, 8(2), 169-184. https://doi.org/10.18394/iid.834010
AMA
1.Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İİD. 2021;8(2):169-184. doi:10.18394/iid.834010
Chicago
Bekiroğlu, Çiğdem, ve Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. 2021. “Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş ve İnsan Dergisi 8 (2): 169-84. https://doi.org/10.18394/iid.834010.
EndNote
Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş (01 Ekim 2021) Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi 8 2 169–184.
IEEE
[1]Ç. Bekiroğlu ve Ş. Sırkıntıoğlu Yıldırım, “Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, İİD, c. 8, sy 2, ss. 169–184, Eki. 2021, doi: 10.18394/iid.834010.
ISNAD
Bekiroğlu, Çiğdem - Sırkıntıoğlu Yıldırım, Şükran. “Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş ve İnsan Dergisi 8/2 (01 Ekim 2021): 169-184. https://doi.org/10.18394/iid.834010.
JAMA
1.Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İİD. 2021;8:169–184.
MLA
Bekiroğlu, Çiğdem, ve Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. “Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş ve İnsan Dergisi, c. 8, sy 2, Ekim 2021, ss. 169-84, doi:10.18394/iid.834010.
Vancouver
1.Çiğdem Bekiroğlu, Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İİD. 01 Ekim 2021;8(2):169-84. doi:10.18394/iid.834010

Cited By

İşe Tutkunluk ve İş-Aile Çatışmasının Yaşam Doyumuna Etkisi: Turist Rehberlerine Yönelik Bir Araştırma

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

https://doi.org/10.33206/mjss.1273025

Examining the Relationships between Manager Monitoring Styles, Work Engagement, Job Satisfaction and Sales Performance: A Studyin the Cosmetics Industry

European Journal of Business and Management Research

https://doi.org/10.24018/ejbmr.2025.10.1.2544

COVID-19 KAYGISININ EVDEN ÇALIŞANLARIN HAYAT TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞİN ANLAMI VE İŞE ADANMIŞLIĞIN SERİ ARACILIK ROLÜ

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.26468/trakyasobed.1600409

Gender Differences in Pain Coping Strategies, Body Awareness, Pain Beliefs, and Job Satisfaction Among Healthcare Workers With Musculoskeletal Pain: A Comparative Study

Musculoskeletal Care

https://doi.org/10.1002/msc.70204