THE EMPLOYMENT OF THE YOUTH LABOR FORCE IN TURKEY ON THE PATH TO BECOMING A KNOWLEDGE SOCIETY

Öz

Unemployment in Turkey, is one of the most important unresolved socio-ecenomic issues. It is not easy for young people participating in the labor force to find a place in an open economy environment where difficult competition conditions and standards are rising. The younger generation joins the group of adults very quickly under the conditions of such an environment. Therefore, Turkey cannot use enough advantage of young population. In this study, Turkey Statistical Institute between the years 2014-2020 on the basis of the March data, the labor force participation, employment and unemployment of young people aged 15-24 were analyzed. In this context, in Turkey, information and technology have received basic information in order to reach high-income developed countries, it has emerged the necessity of universal education will improve the competitiveness and innovative skills. In addition, it is necessary to create an open labor market where people can use advanced skills and human capital. Turkey on the path to becoming a knowledge society to achieve the goals of added value based on knowledge and high technology should provide appropriate training to the young people on the labor demand in the active population. It should also make significant strides towards increasing the labor force participation and employment rate and reducing youth unemployment. Otherwise, the high rate of unemployment and economic, social, political problems will be encountered due to the mismatch between the nature of the labor supply and the nature of the labor demand.  

Anahtar Kelimeler

• Youth Unemployment
• , Knowledge Society
• Youth Labor Force
• Employment

Bilgi Toplumu Olma Yolundaki Türkiye’de Genç İşgücü İstihdamı

Öz

Türkiye’de işsizlik çözüm bekleyen en önemli sosyo-ekonomik sorunların başında gelmektedir. İşgücüne yeni katılan gençlerin zorlu rekabet koşullarının yer aldığı ve işgücünden beklenti standartlarının yükseldiği açık bir ekonomi ortamında kendilerine iş/yer bulmaları kolay değildir. Genç nesil böyle bir ortamda ya işsiz kalarak ya da birikimleriyle uyumlu olmayan alanlarda çalışarak çok hızlı bir şekilde yetişkinler grubuna dahil olmaktadır. Dolayısıyla Türkiye genç nüfus avantajını yeterince kullanamamaktadır. Bu çalışmada, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2014-2020 yılları arası Mart ayı verileri esas alınarak 15-24 yaş grubundaki gençlerin işgücüne katılımı, istihdamı ve işsizliği analiz edilmiştir. Bu kapsamda, Türkiye’de bilgi ve teknolojiyi temel almış, yüksek gelirli gelişmiş ülkelere ulaşabilmek için bilgi, beceri ve yenilikçi rekabet yeteneğini geliştirecek evrensel eğitim yanında insanların ileri seviyede beceri ve beşeri sermayelerini kullanabilecekleri açık bir işgücü piyasasının oluşturulmasının gerekliliği ortaya çıkmıştır. Bilgi toplumu olma yolundaki Türkiye, katma değeri yüksek bilgi ve teknolojiye dayanan üretim hedeflerine ulaşabilmesi için aktif nüfus içinde yer alan gençlere işgücü talebine uygun eğitim vermeli, işgücüne katılım ve istihdam oranının yükseltilmesi ve genç işsizliğinin azaltılması yönünde önemli atılımlar yapmalıdır. Aksi halde işgücü arzının niteliği ile işgücü talebinin niteliğinin örtüşmemesinden kaynaklanacak yüksek oranlı işsizlik ve bunun getireceği ekonomik, sosyal ve politik sorunlar ile karşılaşılacaktır.

Anahtar Kelimeler

• Genç İşsizliği
• Bilgi Toplumu
• Genç İşgücü
• İstihdam

Kaynakça

1. AKAY, H. Gençliğin İstihdama Katılımı ve Genç İşsizliği: Temel Göstergeler, Politikalar ve Yaklaşımlar, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul.
2. DÜNYA BANKASI (WB) (2008). Türkiye’nin Gelecek Nesillerine Yatırım Yapmak: Okuldan İşe Geçiş ve Türkiye’nin Kalkınması.
3. EKİN, N. (2000). Türkiye’de Yapay İstihdam ve İstihdam Politikaları, İstanbul Ticaret Odası Yayınları, İstanbul.
4. FREEMAN, B. R. (1979). “Why Is There A Youth Labor Market Problem?”, National Bureau of Economic Research (NBER) Working Paper Series, Sayı: 365.
5. GÜNDOĞAN, N. (1999). “Genç İşsizliği ve Avrupa Birliği’ne Üye Ülkelerde Uygulanan Genç İstihdam Politikaları”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 54(1): 63-79.
6. GODFREY, M. (2003). “Youth Employment Policy in Developing and Transition Countries – Prevention as well as Cure”, Social Protection Discussion Paper Series, Sayı: 0320.
7. INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION (ILO). (2020). Global Employment Trends for Youth 2020: Technology and The Future Jobs, ILO, Geneva.
8. O’HIGGINS, N. (1997). “The Challenge of Youth Unemployment”, International Social Security Review, 50(4): 63-93.

9. O’HIGGENS, N. (2001). Youth Unemployment and Employment Policy: A Global Perspective, International Labour Organization, Geneva.
10. ÖZ, S. ve TUNALI, İ. (2010). “İstihdam Stratejisinde Son Durum”, Ekonomik Araştırma Forumu (EAF) Politika Notu, Sayı:18.
11. TANSEL, A. (2012). 2050’ye Doğru Nüfusbilim ve Yönetim: İşgücü Piyasasına Bakış, TÜSİAD Yayınları, İstanbul.
12. T. C. KALKINMA BAKANLIĞI (2018). On Birinci Kalkınma Planı (2019-2023) Özel İhtisas Komisyonu Raporu: İşgücü Piyasası ve Genç İstidamı, T. C. Kalkınma Bakanlığı Yayınları, Ankara.
13. TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU (TÜİK) (2020a). İşgücü İstatistikleri Mart 2020 Haber Bülteni, TÜİK, Ankara.
14. TÜİK (2020b). Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi Sonuçları-2019 Haber Bülteni, TÜİK, Ankara.
15. TÜİK (2020c). İşgücü İstatistikleri, Ne Eğitimde Ne İstihdamda olan 15 - 24 Yaş Grubundaki Genç Nüfusun Bitirdiği Eğitim Düzeyi Tablosu.
16. TÜRK SANAYİCİLERİ VE İŞ İNSANLARI DERNEĞİ (TÜSİAD) (2019). Sosyal ve Duygusal Öğrenme Becerileri: Yeni Sanayi Devriminin Eşiğinde İş ve Yaşam Yetkinliklerinin Anahtarı, TÜSİAD Yayınları, İstanbul.
17. TÜSİAD (2011). Vizyon 2050 Türkiye, TÜSİAD Yayınları, İstanbul.
18. TÜSİAD (1999). Türkiye’nin Fırsat Penceresi: Demografik Dönüşüm ve İzdüşümleri, TÜSİAD Yayınları, İstanbul.
19. TÜSİAD (1993). 21. Yüzyıla Doğru Türkiye: Geleceğe Dönük Bir Atılım Stratejisi, TÜSİAD Yayınları, İstanbul.
20. YENTÜRK, N. ve BAŞLEVENT, C. (2007). Türkiye’de Genç İşsizliği, İstanbul Bilgi Üniversitesi Gençlik Çalışmaları Birimi Araştırma Raporu, İstanbul.
21. WORLD ECONOMIC FORUM (WEF) (2018). The Future of Jobs Report 2018, WEF, Geneva.