The Mediation Role Of Proactive Personality And The Moderating Role Of Self-Efficiency In The Effect Of Unemployment Anxiety Of University Students On Entrepreneurship Intention

Yıl 2023, Cilt: 38 Sayı: 3, 738 - 754, 05.09.2023

Göknur Ersarı

https://doi.org/10.24988/ije.1208177

Öz

The purpose of this study is to examine the mediating role of proactive personality and the moderator of self-efficacy in the relationship between university students' unemployment anxiety and entrepreneurial intention. For this purpose, data were obtained from 250 senior students at Nevsehir Hacı Bektas Veli University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, by questionnaire method. While analyzing these data, statistical programs SPSS 23, AMOS 23, and SPSS MACRO were used. As a result of the analysis, it was understood that there is a positive relationship between unemployment anxiety and entrepreneurial intention, and that a proactive personality has a mediating role in this relationship. In the context of the situational mediation model, it was determined that self-efficacy did not have a moderating role in the relationship between unemployment anxiety and entrepreneurial intention. In the literature, no research has been found that examines the mediating role of proactive personality and the mediating role of self-efficacy in studies examining the relationship between unemployment anxiety and entrepreneurial intention. Based on this, it is thought that the results of the research will contribute significantly to the literature.

Anahtar Kelimeler

Unemployment Anxiety, Entrepreneurial Intention, Proactive Personality, Self-Efficacy

Üniversite Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısının Girişimcilik Niyetine Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracı Rolü, Öz Yeterliliğin Düzenleyici Rolü

Öz

Bu araştırmanın amacı üniversite öğrencilerin işsizlik kaygısı ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişkide proaktif kişiliğin aracı ve öz yeterliliğin düzenleyici rolünü incelemektedir. Bu amaçla, veriler Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde son sınıfta okuyan 250 öğrencinin ankete verdiği yanıtlardan toplanmıştır. Bu veriler, analiz edilirken SPSS 23, AMOS 23 ve SPSS MACRO istatistik programları kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işsizlik kaygısı ve girişimcilik niyeti arasında pozitif ilişki olduğu ve proaktif kişiliğin bu ilişkide aracılık rolünün olduğu anlaşılmıştır. Durumsal aracılık modeli kapsamında ise işsizlik kaygısı ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişkide öz yeterliliğin düzenleyici rolü olmadığı saptanmıştır. Literatürde, işsizlik kaygısı ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiyi inceleyen araştırmalarda proaktif kişiliğin aracı, öz yeterliliğin düzenleyici rolünü inceleyen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Buradan yola çıkılarak araştırma sonuçlarının literatüre önemli katkı sağlayacağı düşünülmüştür.

Anahtar Kelimeler

İşsizlik Kaygısı, Girişimcilik Niyeti, Proaktif Kişilik, Öz Yeterlilik

Kaynakça

• Anwar, G., ve Abdullah, N. N. (2021). Inspiring Future Entrepreneurs: The Effect Of Experiential Learning On The Entrepreneurial İntention At Higher Education. International Journal of English Literature and Social Sciences, 6.
• Akın, A., Abacı, R., Kaya, M., ve Arıcı, N. (2011). Kısaltılmış Proaktif Kişilik Ölçeği’nin (KPÖ) Türkçe Formunun Geçerlik ve Güvenirliği. In ICES11 International Conference on Educational Sciences, June 22(25).
• Akyüz, A. M., ve Durmuş, İ. (2022). Üniversite Öğrencilerinin Hayatlarını Anlamlandırmada İşsizlik Kaygısı, Kariyer Hedefi ve Kişisel Gelişim Değişkenlerinin Rolü. Journal Of Management And Economics Research, 20(2), 23-53.
• Barba-Sánchez, V., Mitre-Aranda, M., ve del Brío-González, J. (2022). The Entrepreneurial Intention Of University Students: An Environmental Perspective. European Research on Management and Business Economics, 28(2), 100184.
• Baron, M. ve Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction In Social Psychological Research: Conceptual, Strategic And Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.
• Bateman, T.-S. ve Crant, J.-M. (1993). The Proactive Component of Organizational Behaviors: A Measure and Correlates. Journal of Organizational Behaviors, 14, 103-118. https://doi.org/10.1002/job.4030140202
• Bordea, E.; Manea, M. Ve Pellegrini, A. (2017). Unemployment And Copying With Stress, Anxiety, And Depressions. Czech J. Soc. Sci. Bus. Econ. ,6, 6–14.
• Boyd, N. G., and G. S. Vozikis. 1994. “The Influence of Self-Efficacy on the Development of Entreprenurial Intentions and Actions.” Entrepreneurship Theory and Practice, 63–77.
• Buil, I., Martínez, E., ve Matute, J. (2019). Transformational Leadership And Employee Performance: The Role Of İdentification, Engagement And Proactive Personality. International Journal Of Hospitality Management, 77, 64-75.
• Cai, L., Murad, M., Ashraf, S. F., ve Naz, S. (2021). Impact Of Dark Tetrad Personality Traits On Nascent Entrepreneurial Behavior: The Mediating Role Of Entrepreneurial İntention. Frontiers of Business Research in China, 15(1), 1-19.
• Campo, J. L. M. (2011). Analysis Of The Influence Of Self-Efficacy On Entrepreneurial Intentions. Prospectiva, 9(2), 14-21.
• Çakıroğlu, K. I., ve Öztürk, A. (2020). Mağaza Kişiliği Ölçeğinin Türkçe Uyarlamasının Geçerlilik Ve Güvenirliği. Business & Management Studies: An International Journal, 8(5), 4273-4299.
• Çalık, A. (2016). Nepotizimin Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisinde Öz Yeterlilik Algısının Rolü. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Erzurum (Yayınlanmamış Doktora Tezi).
• Dağlar, H. (2021). Kişilik Özelliklerinin İşsizlik Kaygısı Üzerine Etkisi: Üniversite Mezunları Üzerine Bir Araştırma. OPUS International Journal of Society Researches, 18(44), 7638-7667.
• Dursun, S., ve Aytaç, S. S. (2009). Üniversite Öğrencileri Arasında İşsizlik Kaygısı. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 28(1), 71-84.
• Elnadi, M., ve Gheith, M. H. (2021). Entrepreneurial Ecosystem, Entrepreneurial Self-Efficacy, And Entrepreneurial Intention in Higher Education: Evidence from Saudi Arabia. The International Journal of Management Education, 19(1), 100458.
• Falco, Paolo, Haywood, L. (2016). “Entrepreneurship Versus Joblessness: Explaining The Rise in Self-Employment”. Journal of Development Economics, 118, 245-265.
• Güney, A., ve Çelik, E. (2019). Sosyal Sermaye İle İşsizlik Kaygısı Arasındaki İlişki: Atatürk Üniversitesi İİBF Son Sınıf Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. İstanbul İktisat Dergisi, 69(1), 103-131.
• Gürbüz, S. (2021). Sosyal Bilimlerde Aracı, Düzenleyici Ve Durumsal Etki Analizleri. 2. Baskı Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Gürbüz, S., & Şahin, F. (2016). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. 3. Baskı Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Hayes, A. F. (2018). Introduction To Mediation, Moderation, And Conditional Process Analysis Second Edition: A Regression-Based Approach. New York: The Guilford Press.
• Hossain, M. U., ve Asheq, A. A. (2020). Do Leadership Orientation And Proactive Personality Influence Social Entrepreneurial Intention?. International Journal of Management and Enterprise Development, 19(2), 109-125.
• Hu, R., Wang, L., Zhang, W., ve Bin, P. (2018). Creativity, Proactive Personality, And Entrepreneurial Intention: The Role Of Entrepreneurial Alertness. Frontiers in psychology, 9, 951.
• Hueso, J. A., Ja ́en, I., ve Li ̃n ́an, F. (2020). From Personal Values To Entrepreneurial Intention: A Systematic Literature Review. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 27(1), 205–230.
• Karabulut, A. T. (2016). Personality Traits On Entrepreneurial Intention. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 229, 12-21.
• Karcıoğlu, F., ve Balkaya, E. (2018). Üniversite Son Sınıf Öğrencilerinde İşsizlik Kaygısı Ve Girişimcilik Niyeti İlişkisi: TRA1 Bölgesi Örneği. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 20(3), 95-120.
• Korkmazer, F. (2020). Üniversite Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı Algılarının İncelenmesi. Business Economics and Management Research Journal, 3(2), 141-152.
• Kumar, R., ve Shukla, S. (2022). Creativity, Proactive Personality And Entrepreneurial İntentions: Examining The Mediating Role Of Entrepreneurial Self-Efficacy. Global Business Review, 23(1), 101-118.
• Kutlu, Ş. Ş., Çetinbakış, M., ve Kutlu, M. (2019). Üniversite Son Sınıf Öğrencilerinde İşsizlik Kaygısı: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Ekev Akademi Dergisi 23 (78), 511-522.
• Liñán, F. ve Chen, Y. W. (2009) “Development and Cross-Cultural Application of a Specific Instrument to Measure Entrepreneurial Intentions” Entrepreneurship Theory and Practice, 33(3):119-144.
• Luo, Y. F., Huang, J., ve Gao, S. (2022). Relationship Between Proactive Personality and Entrepreneurial Intentions in College Students: Mediation Effects of Social Capital and Human Capital. Frontiers in Psychology, 13, 861447.
• Mubarak, N., Khan, J., Yasmin, R., ve Osmadi, A. (2021). The Impact Of A Proactive Personality On Innovative Work Behavior: The Role Of Work Engagement And Transformational Leadership. Leadership & Organization Development Journal.
• Mustafa, M.J., Hernandez, E., Mahon, C. ve Chee, L.K. (2016). ‘Entrepreneurial Intentions Of University Students In An Emerging Economy: The İnfluence Of University Support And Proactive Personality On Students’ Entrepreneurial Intention’, Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 8 (2) 162–179.
• Nart, S., ve Yıldırım, Y. T. (2021). Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisinde Öz-Yeterlilik Algısının Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma1. Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi, 10(1), 1-28.
• Neneh, B. N. (2019). From Entrepreneurial Alertness To Entrepreneurial Behavior: The Role Of Trait Competitiveness And Proactive Personality. Personality and Individual Differences, 138, 273-279.
• Neneh, B. N. (2022). Entrepreneurial Passion And Entrepreneurial Intention: The Role Of Social Support And Entrepreneurial Self-Efficacy. Studies in Higher Education, 47(3), 587-603.
• Piperopoulos, P., ve Dimov, D. (2015). Burst Bubbles Or Build Steam? Entrepreneurship Education, Entrepreneurial Self‐Efficacy, And Entrepreneurial Intentions. Journal of Small Business Management, 53(4), 970-985.
• Santos, S. C., ve Liguori, E. W. (2019). Entrepreneurial Self-Efficacy And Intentions: Outcome Expectations As Mediator And Subjective Norms As Moderator. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 26(3), 400–415.
• Surat, A., & Ceran, D. (2020). Üniversite Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı. ISPEC International Journal of Social Sciences & Humanities, 4(3), 145-166.
• Şahin, F., Karadag, H., ve Tuncer, B. (2019). Big Five Personality Traits, Entrepreneurial Self-Efficacy And Entrepreneurial Intention. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 25(6), 1188–1211. https://doi.org/10.1108/IJEBR-07-2018-0466
• Şeşen, H., & Basım, H. N. (2012). Demografik Faktörler ve Kişiliğin Girişimcilik Niyetine Etkisi: Spor Bilimleri Alanında Öğrenim Gören Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış, 12(Özel), 21-28.
• Tayfun, A. N. T., ve Korkmaz, A. (2016). Üniversite Öğrencilerinde İşsizlik Kaygısı: Süleyman Demirel Üniversitesi Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma The Unemployment Anxiety Of University Students: A Research On Süleyman Demirel University Students. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(17), 534-558.
• Travis, J., ve Freeman, E. (2017). Predicting Entrepreneurial Intentions: Incremental Validity Of Proactive Personality And Entrepreneurial Self-Efficacy As A Moderator. Journal of Entrepreneurship Education, 20(1).
• TÜİK İş Gücü İstatistikleri(2022). https://data.tuik.gov.tr. Erişim Tarihi: 19.01.2023.
• Wampold, B. E., & Freund, R. D. (1987). Use of Multiple Regression In Counseling Psychology Research: A flexible Data-Analytic Strategy. Journal of Counseling Psychology, 34, 372–382.
• Yasar, O. M., ve Turgut, M. (2020). Unemployment Anxiety Of Last Year College Students. Cypriot Journal of Educational Sciences, 15(1), 56-64.
• Yolcu, İ. U., ve Çakmak, A. F. (2017). Proaktif Kişilik İle Proaktif Çalışma Davranışı İlişkisi Üzerinde Psikolojik Güçlendirmenin Etkisi. Uluslararası Yönetim İktisat Ve İşletme Dergisi, 13(2), 425-438.