Research Article

II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim

Volume: 8 Number: 15 February 29, 2024
TR EN

II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim

Abstract

Bu çalışmada II. Meşrutiyet dönemi yönetici elitlerinin yönetsel ve anayasal reformları toplum nezdinde meşrulaştırmasında yönetsel paternalizmin taşıdığı işlevler irdelenmiştir. Böylelikle idari tarihin yanı sıra meşruiyet kavramı ve elitler ile kurumların kendi sosyolojik çevreleri ile iletişimi üzerine literatüre de katkı sağlanması amaçlanmıştır. Geç Osmanlı İmparatorluğu dönemi kapitalist ekonomik ilişkilerin ve bundan türeyen sosyal sınıfların görece zayıf olduğu koşullarda, yönetici elitlerin etkisiyle, sosyo-politik alanda modernleşme yönünde reformları içermektedir. II. Meşrutiyet dönemi ile üst yapıda giderek belirginleşen modern anayasal ve yönetsel kurumların, bu değişimin görece az yaşandığı sosyolojik çevreleri ile bağ kurabilmeleri sorunu karşısında bürokratik ve siyasal elitlerin tutum ile retoriği hakkında literatürde boşluklar bulunmaktadır. Bu kapsamda 1908-1918 yılları arasında idari teşkilat ve devlet-toplum ilişkilerine dair anayasal ve yönetsel reformlar Hükümet programları ve Meclis-i Mebusan’a sunulan kanun gerekçeleri üzerinden incelenmiştir. Bu resmi dokümanlar yeni kurumsalcılık ve örgütsel sosyoloji kuramları yardımıyla ele alınmıştır. Devamında yönetsel elitlerin Weberyan meşruiyet sınıflandırması çerçevesindeki meşrulaştırıcı retoriği, paternalist eğilimlerin bulunma durumu da göz önünde tutularak gözlemlenmiştir. Araştırmada yönetsel paternalist eğilimin yasal-ussal sosyo-politik yapıyla tutarlı gerçekleştirilen yönetsel reformlar ile bu reformların sosyal çevresini oluşturan topluluklar ve genel sosyolojik yapının gelenekselci ağırlıklı eğilimleri arasında bir köprü işlevi gördüğü savunulmaktadır.

Keywords

Ethical Statement

Makalenin akademik etik kurallarına uygun olarak hazırlanmış olduğunu beyan ederiz.

References

  1. Ademmer, E. & Stöhr, T. (2019). The Making of a New Cleavage?: Evidence form Social Media Debates About Migration. Kiel Working Paper: 2140.
  2. Akşin, S. (2023). Kısa Türkiye Tarihi, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, 32. Basım.
  3. Bolfíková E., Hrehová D., Frenová J. (2012). Normative Institutionalism, Institutional Basis of Organizing. Sociologija i proctor, 50(1): 89–108.
  4. Brock, D. W. (1988).Review: Paternalism and Autonomy. Ethics 98 (3): 550- 565.
  5. Cambridge Dictionary. (2023). https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/paternalism Erişim tarihi: 10/10/2023.
  6. Cambridge Dictionary. (2023). https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/charisma Erişim tarihi: 16/10/2023.
  7. Can, A. (2021). Normatif Siyaset Kuramı Açısından Siyasal Yapısalcılık ve Bağlamsalcılığın Analizi. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi: Geçmişten Günümüze Metodoloji Çalışmaları içinde (127-137 s.s.), Sinop: Sinop Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi, 18-20 Kasım 2021.
  8. Carrubba, C.J. (2001). The Electoral Connection in European Union Politics. Journal of Politics 63(1): 141–158.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Public Administration, Public Sector Organisation and Management, Organisational Behaviour

Journal Section

Research Article

Early Pub Date

February 28, 2024

Publication Date

February 29, 2024

Submission Date

January 25, 2024

Acceptance Date

February 18, 2024

Published in Issue

Year 2024 Volume: 8 Number: 15

APA
Kandil, İ., & Evmez, Z. (2024). II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. International Journal of Management and Administration, 8(15), 41-57. https://doi.org/10.29064/ijma.1425512
AMA
1.Kandil İ, Evmez Z. II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. IJMA. 2024;8(15):41-57. doi:10.29064/ijma.1425512
Chicago
Kandil, İsmail, and Zafer Evmez. 2024. “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”. International Journal of Management and Administration 8 (15): 41-57. https://doi.org/10.29064/ijma.1425512.
EndNote
Kandil İ, Evmez Z (February 1, 2024) II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. International Journal of Management and Administration 8 15 41–57.
IEEE
[1]İ. Kandil and Z. Evmez, “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”, IJMA, vol. 8, no. 15, pp. 41–57, Feb. 2024, doi: 10.29064/ijma.1425512.
ISNAD
Kandil, İsmail - Evmez, Zafer. “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”. International Journal of Management and Administration 8/15 (February 1, 2024): 41-57. https://doi.org/10.29064/ijma.1425512.
JAMA
1.Kandil İ, Evmez Z. II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. IJMA. 2024;8:41–57.
MLA
Kandil, İsmail, and Zafer Evmez. “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”. International Journal of Management and Administration, vol. 8, no. 15, Feb. 2024, pp. 41-57, doi:10.29064/ijma.1425512.
Vancouver
1.İsmail Kandil, Zafer Evmez. II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. IJMA. 2024 Feb. 1;8(15):41-57. doi:10.29064/ijma.1425512