TR
EN
II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim
Öz
Bu çalışmada II. Meşrutiyet dönemi yönetici elitlerinin yönetsel ve anayasal reformları toplum nezdinde meşrulaştırmasında yönetsel paternalizmin taşıdığı işlevler irdelenmiştir. Böylelikle idari tarihin yanı sıra meşruiyet kavramı ve elitler ile kurumların kendi sosyolojik çevreleri ile iletişimi üzerine literatüre de katkı sağlanması amaçlanmıştır. Geç Osmanlı İmparatorluğu dönemi kapitalist ekonomik ilişkilerin ve bundan türeyen sosyal sınıfların görece zayıf olduğu koşullarda, yönetici elitlerin etkisiyle, sosyo-politik alanda modernleşme yönünde reformları içermektedir. II. Meşrutiyet dönemi ile üst yapıda giderek belirginleşen modern anayasal ve yönetsel kurumların, bu değişimin görece az yaşandığı sosyolojik çevreleri ile bağ kurabilmeleri sorunu karşısında bürokratik ve siyasal elitlerin tutum ile retoriği hakkında literatürde boşluklar bulunmaktadır. Bu kapsamda 1908-1918 yılları arasında idari teşkilat ve devlet-toplum ilişkilerine dair anayasal ve yönetsel reformlar Hükümet programları ve Meclis-i Mebusan’a sunulan kanun gerekçeleri üzerinden incelenmiştir. Bu resmi dokümanlar yeni kurumsalcılık ve örgütsel sosyoloji kuramları yardımıyla ele alınmıştır. Devamında yönetsel elitlerin Weberyan meşruiyet sınıflandırması çerçevesindeki meşrulaştırıcı retoriği, paternalist eğilimlerin bulunma durumu da göz önünde tutularak gözlemlenmiştir. Araştırmada yönetsel paternalist eğilimin yasal-ussal sosyo-politik yapıyla tutarlı gerçekleştirilen yönetsel reformlar ile bu reformların sosyal çevresini oluşturan topluluklar ve genel sosyolojik yapının gelenekselci ağırlıklı eğilimleri arasında bir köprü işlevi gördüğü savunulmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
Makalenin akademik etik kurallarına uygun olarak hazırlanmış olduğunu beyan ederiz.
Kaynakça
- Ademmer, E. & Stöhr, T. (2019). The Making of a New Cleavage?: Evidence form Social Media Debates About Migration. Kiel Working Paper: 2140.
- Akşin, S. (2023). Kısa Türkiye Tarihi, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, 32. Basım.
- Bolfíková E., Hrehová D., Frenová J. (2012). Normative Institutionalism, Institutional Basis of Organizing. Sociologija i proctor, 50(1): 89–108.
- Brock, D. W. (1988).Review: Paternalism and Autonomy. Ethics 98 (3): 550- 565.
- Cambridge Dictionary. (2023). https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/paternalism Erişim tarihi: 10/10/2023.
- Cambridge Dictionary. (2023). https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/charisma Erişim tarihi: 16/10/2023.
- Can, A. (2021). Normatif Siyaset Kuramı Açısından Siyasal Yapısalcılık ve Bağlamsalcılığın Analizi. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi: Geçmişten Günümüze Metodoloji Çalışmaları içinde (127-137 s.s.), Sinop: Sinop Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi, 18-20 Kasım 2021.
- Carrubba, C.J. (2001). The Electoral Connection in European Union Politics. Journal of Politics 63(1): 141–158.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Kamu Yönetimi, Kamu Sektörü Organizasyonu ve Yönetimi, Örgütsel Davranış
Bölüm
Araştırma Makalesi
Erken Görünüm Tarihi
28 Şubat 2024
Yayımlanma Tarihi
29 Şubat 2024
Gönderilme Tarihi
25 Ocak 2024
Kabul Tarihi
18 Şubat 2024
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2024 Cilt: 8 Sayı: 15
APA
Kandil, İ., & Evmez, Z. (2024). II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. International Journal of Management and Administration, 8(15), 41-57. https://doi.org/10.29064/ijma.1425512
AMA
1.Kandil İ, Evmez Z. II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. IJMA. 2024;8(15):41-57. doi:10.29064/ijma.1425512
Chicago
Kandil, İsmail, ve Zafer Evmez. 2024. “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”. International Journal of Management and Administration 8 (15): 41-57. https://doi.org/10.29064/ijma.1425512.
EndNote
Kandil İ, Evmez Z (01 Şubat 2024) II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. International Journal of Management and Administration 8 15 41–57.
IEEE
[1]İ. Kandil ve Z. Evmez, “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”, IJMA, c. 8, sy 15, ss. 41–57, Şub. 2024, doi: 10.29064/ijma.1425512.
ISNAD
Kandil, İsmail - Evmez, Zafer. “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”. International Journal of Management and Administration 8/15 (01 Şubat 2024): 41-57. https://doi.org/10.29064/ijma.1425512.
JAMA
1.Kandil İ, Evmez Z. II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. IJMA. 2024;8:41–57.
MLA
Kandil, İsmail, ve Zafer Evmez. “II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim”. International Journal of Management and Administration, c. 8, sy 15, Şubat 2024, ss. 41-57, doi:10.29064/ijma.1425512.
Vancouver
1.İsmail Kandil, Zafer Evmez. II. Meşrutiyet Dönemi Yönetsel Reform Çabalarının Meşrulaştırılmasında Paternalist Yönetim. IJMA. 01 Şubat 2024;8(15):41-57. doi:10.29064/ijma.1425512