İŞ YAŞAM DENGESİ: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ

Abstract

Bu çalışmanın amacı, “iş yaşam dengesi” kavramı ile ilgili yapılan araştırmaların bütüncül bir yaklaşımla incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Web of Science (WoS) veri tabanında indekslenen; başlık, özet veya anahtar kelimelerinde “iş yaşam dengesi” kavramını içeren 1996 makale incelenmiştir. Veriler WOSviewer programı kullanılarak bibliyometrik analiz yöntemi ile analiz edilmiştir. Araştırmada elde edilen temel bulgular, 1990-2004 yılları arasında sadece 39 makalenin yayınlandığını ancak 2005 yılından itibaren “iş yaşam dengesi” kavramının önem kazandığını ve bilimsel yayın üretiminin özellikle son yıllarda arttığını göstermektedir. Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere ve Hindistan’ın en üretken ülkeler olduğunu, makalelerin çoğunlukla Emerald Group Publishing Ltd. ve Wiley yayınevlerine ait dergilerde yayınlandığını göstermektedir. En çok makale yayınlayan dergi; 13.430 atıf ve 6.026 etki faktörüne sahip International Journal Of Human Resource Management isimli dergidir. Kreiner vd. (2009) tarafından yazılan “Balancing Borders And Bridges: Negotiating The Work-Home Interface Via Boundary Work Tactics” adlı makale 580 atıf sayısı ile en çok ortak atıf alan makaledir. Ayrıca bibliyometrik analiz sonuçları, ortak çalışma yapan yazarlar, ülkeler ve anahtar kelime analizleri ile birlikte literatürün entelektüel yapısı ve araştırma eğilimlerini ortaya koymuştur. Çalışmanın iş yaşam dengesi konusunda çalışma yapmak isteyen araştırmacılara önemli bilgiler sunması dolayısıyla rehberlik etmesi beklenmektedir.

Keywords

• İş Yaşam Dengesi
• Bibliyometrik Analiz
• Web of Science

WORK-LIFE BALANCE: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS

Abstract

The aim of this study is to examine the research on the concept of "work-life balance" in a comprehensive manner. In this context, 1996 articles indexed in the Web of Science (WoS) database containing the term "work-life balance" in the title, abstract, or keywords were examined. The data were analyzed using bibliometric analysis method with the WOSviewer program. The main findings of the research indicate that between 1990 and 2004, only 39 articles were published, but since 2005, the concept of "work-life balance" has gained importance and scientific publication has increased especially in recent years. The United States, the United Kingdom, and India are the most productive countries, and the majority of articles are published in journals owned by Emerald Group Publishing Ltd. and Wiley. The most prolific journal is the International Journal of Human Resource Management, with 13,430 citations and an impact factor of 6.026. The article "Balancing Borders and Bridges: Negotiating The Work-Home Interface Via Boundary Work Tactics" by Kreiner, G.E.; Hollensbe, E.C.; & Sheep, M.L. is the most cited article with 580 citations. Additionally, bibliometric analysis results reveal the intellectual structure and research trends of the literature, along with co-authorship, country, and keyword analyses. It is expected that the study will provide important information and guidance to researchers interested in work-life.

Keywords

• Work-Life Balance
• Bibliometric Analysis
• Web of Science.

References

1. Bellman, G. M. (1990). Balancing your work in your life. Training & Development Journal, 44(12), 50-58.
2. Bhargava, S., & Baral, R. (2009). Antecedents and consequences of work–family enrichment among Indian managers. Psychological Studies, 54, 213-225.
3. Bozkurt, Ö. Ç., & Çetin, A. (2016). Girişimcilik ve kalkınma dergisi’nin bibliyometrik analizi. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 11(2), 229- 263.
4. Çark, Ö. (2021, Ekim). Sürdürülebilir insan kaynakları yönetim: 2016-2021. II. Uluslararası Akademik Araştırmalar Kongresi içinde (s.197-222), Karabük Üniversitesi, Karabük.
5. Dilek, S., & Yılmaz, K. (2016). Öğretmenlerin işkoliklik eğilimleri ile iş-yaşam dengeleri. E-Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi, 3(1), 36-55.
6. Dulkadir, Ö. (2023, Mayıs). Değişime direnç literatürünün bibliyometrik analiz yöntemi ile değerlendirilmesi. 8. uluslararası asya modern bilimler kongresi içinde (s. 953-963), Aksaray Üniversitesi, Aksaray.
7. Duxbury, L. E., & Higgins, C. A. (2001). Work-life balance in the new millennium: Where are we?: Where do weneed to go? (4). Ottawa: Canadian Policy Research Network.
8. Erkan, İ. (2020). Dijital pazarlamanın dünü, bugünü, geleceği: Sistematik bir literatür taraması. Akademik Hassasiyetler, 13(7), 149-168.

9. Forsyth, S., & Polzer‐Debruyne, A. (2007). The organisational pay‐ofs for perceived work—life balance support. Asia Pacific Journal of Human Resources, 45(1), 113-123.
10. Frone, M. R. (2003). Work-family balance. İçinde J. Quick,& L. Tetrick (Ed.). Handbook of occupational health psychology (s. 143-162). Washington, DC: American Psychological Association.
11. Gökkaya, Ö. (2014). Yerel yönetimlerde iş-yaşam dengesi ve çalışan davranışı ilişkisinin incelenmesi – Kocaeli Belediyeler Örneği. Elektronik Mesleki Gelişim ve Araştırmaları Dergisi, 2, 2-18.
12. Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (2006). When work and family are allies: A theory of work-family enrichment. Academy of Management Review, 31, 72–92.
13. Guest, D. E. (2002). Perspevtives on the study of work-life balance. Social Sciences Information, 41(2), 255-279.
14. Gu, Z., Meng, F., & Farrukh, M. (2021). Mapping the research on knowledge transfer: A scientometrics approach. IEEE Access, 9( ), 34647-34659.
15. Güneş, S. G., Gündoğdu, K., & Aksu, H. S. (2022). Ulakbim tarafından taranan ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış gönüllü turizm konulu makalelerin bibliyometrik analizi. GSI Journals Serie A: Advancements in Tourism Recreation and Sports Sciences, 5(1), 1-15.
16. Hill, E. J., Hawkins, A. J., Ferris, M., & Weitzman, M. (2001). Finding an extra day a week: The positive influence of perceived job flexibility on work and family life balance. Family Relations, 50(1), 49-65.
17. Mainiero, L. A., & Sullivan, S. E. (2005). Kaleidoscope careers: An alternate explanation for the “opt-out” revolution. Academy of Management Perspectives, 19(1), 106-123.
18. Middleton, C. A. (2008). 15 Do mobile technologies enable work–life balance? Mobility and Technology in the Workplace, 9, 209.
19. Kapız, S. (2002). İş-aile yaşamı dengesi ve dengeye yönelik yeni bir yaklaşım: Sınır teorisi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(3), 139-153.
20. Karavardar, G. (2015). İş yaşamında farkındalık: İş-aile dengesi ve iş performansı ile ilişkisi. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 13(1), 186-199.
21. Kelliher, C., & Anderson, D. (2010). Doing more with less? Flexible working practices and the intensification of work. Human Relations, 63(1), 83–106.
22. Khan, O. F., & Fazili, A. I. (2016). Work life balance: A conceptual review. Journal of Strategic Human Resource Management, 5(2), 20-25.
23. Kişi, N. (2022). İnsan kaynakları yönetiminde yapay zeka: Bibliyometrik bir analiz. Journal of Research in Business, 7(2), 490-514.
24. Kreiner, G. E., Hollensbe, E. C., & Sheep, M. L. (2009). Balancing borders and bridges: Negotiating the work home interface via boundary work tactics. Academy of Management Journal, 52(4), 704–730.
25. Korkmaz, O., & Erdoğan, E. (2014). İş yaşam dengesinin örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyetine etkisi. Ege Akademik Bakış, 14(4), 541-557.
26. Maxwell, G. A., & McDougall, M. (2004). Work-life balance. Public Management Review, 6(3), 377-393.
27. Öztürk, N., & Kurutkan, M. N. (2020). Kalite yönetiminin bibliyometrik analiz yöntemi ile incelenmesi. Journal of Innovative Healthcare Practices, 1(1), 1-13.
28. Pekdemir, I., & Koçoğlu, M. (2014). İşkoliklik ile iş yaşam dengesi arasındaki ilişkide kişilik özelliklerinin aracılık rolü üzerine bir araştırma. AİBÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(14), 309-337.
29. Pritchard, A. (1969). Statistical bibliography or bibliometrics. Journal of Documentation, 25(4), 348-349.
30. Sharma, N.,& Nayak, P. (2016). Study on work life balance and organisation policy in IT sector in NCR, mity Global Business Review, 11( ), 115-122.
31. Sturges J., & Guest D.(2004). Working to live or living to work? Work/life balance early in the career. Human Resource Management Journal, 14(4), 5-20.
32. Sumer, H. C., & Knight, P. A. (2001). How do people with different attachment styles balance work and family? A personality perspective on work–family linkage. Journal of Applied Psychology, 86(4), 653–663.
33. Tao, Y., He, J., Wang, Y.-F., & Ke, H. (2021). Strategic leadership: A bibliometric analysis on current status and emerging trends. International Journal of Organizational Leadership, 10(4), 439-458.
34. Tekneci, P. D. (2013). Türkiye adresli spor alanındaki bilimsel yayınların bibliyometrik analizi. Pamukkale Journal of Sport Sciences, 4(3), 76-91.
35. Towers, I, Duxbury, L, Higgins, C, Thomas, J (2006). Time thieves and space invaders: technology, work and he organization. Journal of Organizational Change Management, 19(5), 59 –618.
36. Van Eck, N. J., & Waltman, L. (2018). VOSviewer manual. Erişim Adresi: https://www.vosviewer.com/ cumentation/Manual_VOSviewer_1.6.8.pdf
37. Van Raan, A. F. J. (2005). For your citations only? Hot topics in bibliometric analysis. Measurement: Interdisciplinary Research and Perspectives, 3(1), 50-62.
38. Zupic, I., & Čater, T. (2015). Bibliometric methods in management and organization. Organizational Research Methods, 18(3), 429-472.