Fizyoterapistlerin Mesleki Tutum, İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeylerinin Değerlendirilmesi

Abstract

Amaç: Bu çalışmanın amacı fizyoterapistlerin mesleki tutumlarını, iş doyumlarını ve tükenmişlik düzeylerini belirlemektir. Ayrıca bu değişkenlerin kadınlar ve erkekler arasında, özel sektör ve kamu sektörü çalışanları arasında karşılaştırılması amaçlanmıştır. Buna ek olarak, çalışma mesleki tutum, iş doyumu ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi de araştırmaktadır. Gereç ve Yöntem: Çalışmaya katılan 140 fizyoterapistin demografik bilgileri, yaşı, meslekteki deneyim yılı, eğitim durumu ve çalışma yeri kaydedilmiştir. Mesleğe yönelik tutumları “Fizyoterapi Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği” ile, iş doyumları “Minnesota İş Doyum Anketi” ile ve tükenmişlik düzeyleri “Maslach Tükenmişlik Envanteri” ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Erkek fizyoterapistlerin mesleki tutum puanları anlamlı derecede daha yüksek bulunmuştur. Kadın fizyoterapistlerin iş doyumu ve tükenmişliğin duyarsızlaşma alt boyutu puanları anlamlı derecede daha yüksektir. Mesleki tutum ve iş doyumu, özel sektörde çalışan fizyoterapistlerde de anlamlı derecede yüksek bulunmuştur (p<0,05). Ayrıca mesleki tutum ile tükenmişlik arasında zayıf düzeyde negatif yönde anlamlı bir ilişki (r=-0,366, p<0,001) ve mesleki tutum ile iş doyumu arasında zayıf düzeyde negatif yönde anlamlı bir ilişki (r=-0,405, p<0,001) saptanmıştır. Tükenmişlik ile iş doyumu arasında ise orta düzeyde negatif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur (r=-0,524, p<0,001). Sonuç: Tükenmişlik arttıkça mesleki tutum ve iş doyumunun azaldığı bulunmuştur. Çalışmanın bulguları, iş doyumunu ve mesleki tutumu artırmaya yönelik müdahalelerin fizyoterapistlerde tükenmişlik düzeylerini azaltmak amacıyla geliştirilmesi gerektiğini göstermektedir. Tükenmişliği azaltmak ve önlemek amacıyla bu tür müdahalelerin tasarlanması ve değerlendirilmesi için ileri çalışmalara ihtiyaç vardır.

Keywords

• Sağlık personeli tutumu
• iş doyumu
• mesleki tükenmişlik

Evaluation of Professional Attitude, Job Satisfaction and Burnout Levels of Physiotherapists

Abstract

Objective: The aim of this study was to determine the professional attitudes, job satisfaction, and burnout levels of physiotherapists. It also aimed to compare these variables between women and men, as well as between private sector and public sector employees. In addition, the study investigated the relationship between professional attitudes, job satisfaction, and burnout. Material and Methods: The 140 physiotherapists participating were recorded in terms of demographic information, age, years of experience in the profession, and educational and workplace status. Their attitudes toward the profession were assessed with the Attitude Scale Towards the Physiotherapy Profession, their job satisfaction with the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire, and their burnout with the Maslach Burnout Scale. Results: Professional attitude scores were significantly higher among male physiotherapists. Job satisfaction and depersonalization subscale scores of burnout were significantly higher among female physiotherapists. Professional attitude and job satisfaction scores were also significantly higher among physiotherapists working in private practice (p<0.05). In addition, there was a weak but significant negative relationship between professional attitude and burnout (r=−0.366, p<0.001) and job satisfaction (r=−0.405, p< 0.001). A moderate, significant negative relationship was found between burnout and job satisfaction (r=−0.524, p<0.001). Conclusion: The findings indicated that professional attitude and job satisfaction decreased as burnout increased. Based on these results, interventions aimed at enhancing professional attitude and job satisfaction may be beneficial in reducing burnout levels among physiotherapists. Future studies are recommended to design and evaluate such interventions to prevent and reduce burnout.

Keywords

• Health Personnel Attitude
• Job Satisfaction
• Professional Burnout

References

1. Tavşancıl E. Tutumların ölçülmesi ve SPSS ile veri analizi. İstanbul: Nobel Yayın Dağıtım; 2006. 230 p.
2. Eraslan L, Çakıcı D. Pedagojik formasyon programı öğrencilerinin öğretmenlik mesleğine yönelik tutumları. Kastamonu Eğit Derg. 2011;19(2):427-38.
3. Herzberg F. One more time: How do you motivate employees? Harvard Business Review Press; 2008. 65 p.
4. Chen AH, Jaafar SN, Noor AR. Comparison of job satisfaction among eight health care professions in private (non-government) settings. Malays J Med Sci. 2012;19(2):19-26.
5. Corrado B, Ciardi G, Fortunato L, Servodio Iammarrone C. Burnout syndrome among Italian physiotherapists: A cross-sectional study. Eur J Physiother. 2019;21(4):240-5.
6. Nadon L, De Beer LT, Morin AJ. Should burnout be conceptualized as a mental disorder? Behav Sci (Basel). 2022;12(3):82.
7. Berry JW, Schurhammer NL, Haugen TJ, Piche SE, Buskness SL, Wentz JL. Job Satisfaction and Productivity Requirements Among Physical Therapists and Physical Therapist Assistants. J Allied Health. 2022 Spring;51(1):e33-e38.
8. Spector PE. Job satisfaction: application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks (CA): Sage Publications; 1997. 96 p.

9. Ilgın B, Aytar A. Pandemi sürecinde hastanede çalışan fizyoterapistlerin mesleki tükenmişlik, yorgunluk ve mental sağlıkları arasındaki ilişki. Sağlık Prof Arş Derg. 2022;4(2):71-8.
10. Tarakçı E, Tütüncüoğlu F, Tarakcı D. Özel eğitim ve rehabilitasyon alanında çalışan meslek elemanlarının öz-yeterlilik ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Fizyoter Rehabil. 2012;23(1):26-35.
11. Awa WL, Plaumann M, Walter U. Burnout prevention: a review of intervention programs. Patient Educ Couns. 2010;78(2):184-90.
12. Burri SD, Smyrk KM, Melegy MS, Kessler MM, Hussein NI, Tuttle BD, et al. Risk factors associated with physical therapist burnout: a systematic review. Physiotherapy. 2022;116:9-24.
13. Eker L, Tüzün EH, Daskapan A, Sürenkök Ö. Predictors of job satisfaction among physiotherapists in Turkey. J Occup Health. 2004;46(6):500-5.
14. Yasacı Z, Mustafaoğlu R, Zirek E, Çelik D. Fizyoterapistlerin mezuniyet sonrası aldığı eğitim, iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin araştırılması. Mesleki Bilim Derg. 2017;6(3):719-29.
15. Şimşek Ş, Özübek B, Yağcı N. Nörolojik rehabilitasyon alanında çalışan fizyoterapistlerin iş doyumu ve tükenmişlik durumlarının incelenmesi. Başkent Univ Sağlık Bilim Fak Derg. 2021;6(1):50-61.
16. Erturan S, Başaran Z, Elbasan B. Türkiye’de özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinde çalışan fizyoterapistlerin tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Millî Eğit Özel Eğit Rehberlik Derg. 2021;1(2):1-30.
17. Horata ET. Türkiye’de çalışan fizyoterapistlerin ve fizyoterapist öğretim elemanlarının fizyoterapistlik mesleğine karşı tutumlarının değerlendirilmesi. Süleyman Demirel Univ Sağlık Bilim Derg. 2021;12(2):219-26.
18. Latzke M, Putz P, Kulnik ST, Schlegl C, Sorge M, Mériaux-Kratochvila S. Physiotherapists' job satisfaction according to employment situation: findings from an online survey in Austria. Physiother Res Int. 2021;26(3):e1907.
19. Turhan B. Fizyoterapistlik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeğinin Geliştirilmesi [master’s thesis]. [Gaziantep]: Hasan Kalyoncu Universitesi; 2018. 202 p.
20. Baycan A. An analysis of the several aspects of job satisfaction between different occupational groups [phd thesis]. [İstanbul]: Boğaziçi Universitesi; 1985. 73 p.
21. Erşan EE, Yıldırım G, Doğan O, Doğan S. Sağlık çalışanlarının iş doyumu ve algılanan iş stresi ile aralarındaki ilişkinin incelenmesi. Anadolu Psikiyatr Derg. 2013;14(2):115-21.
22. Bruschini M, Carli A, Burla F. Burnout and work-related stress in Italian rehabilitation professionals: a comparison of physiotherapists, speech therapists and occupational therapists. Work. 2018;59(1):121-9.
23. Çapri B. Tükenmişlik ölçeğinin Türkçe uyarlaması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Mersin Univ Eğit Fak Derg. 2006;2(1).
24. Mukaka MM. Statistics corner: a guide to appropriate use of correlation coefficient in medical research. Malawi Med J. 2012;24:69-71.
25. Paynter S, Iles R, Hodgson WC, Hay M. Career intentions and satisfaction influences in early career Australian physiotherapists. Physiother Theory Pract. 2024;40(9):2065-82.
26. Yasacı Z, Argut SK, Çelik D. Fizyoterapistlerin mezuniyet sonrası kurslara katılım durumları ve bakış açılarının incelenmesi. Sağlık ve Yaşam Bilimleri Derg. 2022;4(3):285-90.
27. Puhanić P, Erić S, Talapko J, Škrlec I. Job satisfaction and burnout in Croatian physiotherapists. Healthcare (Basel). 2022 May 13;10(5):905.
28. Rodríguez-Nogueira Ó, Leirós-Rodríguez R, Pinto-Carral A, Álvarez-Álvarez MJ, Fernández-Martínez E, Moreno-Poyato AR. The relationship between burnout and empathy in physiotherapists: a cross-sectional study. Ann Med. 2022;54(1):933-40.