İş Hayatındaki Stresin Çalışanların Özel Hayatına Etkisi

Year 2018, Volume: 2018 Issue: 1, 7 - 20, 24.05.2018

Sümeyye Er İrem Ersöz Kaya Nurcan Temiz

Abstract

İş yaşamında gelişen teknoloji, hızlı üretim ihtiyacı, daha fazla kazanç elde etme isteği, çalışanların fiziksel olarak üstlerine düşen görevlerini artırmakla birlikte, psikolojik olarak stres altına girmelerine neden olmaktadır. Çalışma hayatındaki stres çalışanların özel hayatlarını da olumsuz etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı farklı sektörlerdeki çalışanların, stresi özel hayatlarına yansıtma oranlarını belirlemek, sektörlere göre çözüm önerileri sunmaktır. Çalışmada, farklı sektörlerde (eğitim, sağlık, finans) toplam 45 çalışan ile yüz yüze görüşme metodu kullanılarak, çalışma hayatlarında strese girme nedenleri, aldıkları maaşın, çalışma arkadaşlarının ve özel hayatlarının bu stres üzerindeki etkileri araştırılmış ve iş yaşam stresleri hakkında değerlendirmeler yapılmıştır. Görüşmeler sonucunda elde edilen veriler ışığında, stresin, sağlık sektöründe çalışanların özel hayatını daha fazla etkilediği, finans sektöründe çalışanların ise iş streslerini özel hayata en az oranda yansıttıklarını söylemek mümkündür.

Keywords

İş Sağlığı ve Güvenliği, Çalışanlar, İş Stresi, Özel Hayat

References

• Aksoy,A. ve Kutluca, F. (2005) . Çalışma Hayatında Stres Kaynakları, Stres Belirtileri Ve Stres Sonuçlarınının İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, ss 460
• Aktaş, A.M (2001). Bir Kamu Kuruluşunun Üst Düzey Yöneticilerinin İş Stresi Ve Kişilik Özellikleri. Ankara Üniversitesi: SBF Dergisi, ss 26, Ankara
• Aydın, İ. (2008).İş Yaşamında Stres.Ankara:Pegem Akademi.
• Bayhan B.Ç, Sugözü İ. ve Özkurt B.(2017) İş Yaşamında Stres. 2.Uluslararası Akdeniz Bilim ve Mühendisliği Kongresi, Çukurova Üniversitesi, ss.1683-1685, 25-27Şubat, Adana.
• Efeoğlu, İ. E. ve Özgen, H. (2017) İş-Aile Yaşam Çatışmasının İş Stresi, İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: İlaç Sektöründe Bir Araştırma. Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2, ss.237-254, Adana.
• Erdoğan, T., Ünsar A.S. ve Süt, N. (2009) Stresin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14, ss.447-461, Isparta.
• Erkan, N. (2000) Ergonomi, MPM Yayınları, 5, ss.276, Ankara.
• Güner, F. Çiçek, H. ve Can, A. (2014) Banka Çalışanlarının Mesleki Stres ve Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu ve Yaşam Doyumu Düzeyleri İle İlişkisi. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 3, ss.59-76.
• Işıkhan, V. (1988), Sosyal Hizmet Ve Sağlık Alanında Görev Yapan Yöneticileri Elkileyen Iş Stres Faktörleri. Yayınlanmamış Doktora Tezi, H.O. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara
• Okutan, M. ve Tengilimoğlu, D. (2002) İş Ortamında Stres ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri: Bir Alan Uygulaması. G.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3, ss.15-42.
• Soysal, A.(2009) İş Yaşamında Stres. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Çimento İşveren Dergisi, 3, ss.17-40
• Turunç, Ö., Tabak, A., Şeşen, H. ve Türkyılmaz, A. (2010) Çalışma Yaşamı Kalitesinin Prosedür Adaleti, İş Tatmini, İş Stresi ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi. İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 12, sayı 2
• Tutar, H. (2000) Kriz ve Stres Ortamında Yönetim, Hayat Yayınları, İstanbul