TR
EN
Öz
Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye’de kadınların işgücü piyasası ve sosyal güvenlik sistemindeki dezavantajlı konumları ile sosyal içermeleri/dışlanmaları arasındaki nedensellik ilişkilerini açıklamaktır. Bu çerçevede çalışmada, Türkiye’de kadın istihdamın durumu, işgücü piyasalarına katılım oranları, kadınların yoğunlaştıkları işlerin özellikleri ve kadınların çalışma statüleri, işgücü piyasalarının ikili yapısı (formel-enformel ve kırsal-kentsel) temel alınarak analiz edilmiştir. Çalışma, işgücü piyasalarında ve sosyal güvenlik sistemlerinde yaşanan dönüşümün toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini arttırdığını göstermektedir. İşgücü piyasalarında yaşanan esnekleşme ve muhafazakârlaşma süreci, sosyal güvenlik sistemindeki toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini yok etmeyi zorlaştırmaktadır. Bu nedenle, kadın dostu istihdam ve sosyal güvenlik politikalarının uygulanması önem taşımaktadır.
Anahtar Kelimeler
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
December 1, 2013
Submission Date
December 1, 2013
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2013 Volume: 15 Number: 4
APA
Tezgel, D. O., & Gökbayrak, D. Ş. (2013). The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 15(4). https://izlik.org/JA94WC57GA
AMA
1.Tezgel DO, Gökbayrak DŞ. The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. isguc. 2013;15(4). https://izlik.org/JA94WC57GA
Chicago
Tezgel, Dr. Osman, and Doç.dr. Şenay Gökbayrak. 2013. “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 15 (4). https://izlik.org/JA94WC57GA.
EndNote
Tezgel DO, Gökbayrak DŞ (December 1, 2013) The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 15 4
IEEE
[1]D. O. Tezgel and D. Ş. Gökbayrak, “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”, isguc, vol. 15, no. 4, Dec. 2013, [Online]. Available: https://izlik.org/JA94WC57GA
ISNAD
Tezgel, Dr. Osman - Gökbayrak, Doç.dr. Şenay. “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 15/4 (December 1, 2013). https://izlik.org/JA94WC57GA.
JAMA
1.Tezgel DO, Gökbayrak DŞ. The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. isguc. 2013;15. Available at https://izlik.org/JA94WC57GA.
MLA
Tezgel, Dr. Osman, and Doç.dr. Şenay Gökbayrak. “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 15, no. 4, Dec. 2013, https://izlik.org/JA94WC57GA.
Vancouver
1.Dr. Osman Tezgel, Doç.dr. Şenay Gökbayrak. The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. isguc [Internet]. 2013 Dec. 1;15(4). Available from: https://izlik.org/JA94WC57GA