TR
EN
Öz
Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye’de kadınların işgücü piyasası ve sosyal güvenlik sistemindeki dezavantajlı konumları ile sosyal içermeleri/dışlanmaları arasındaki nedensellik ilişkilerini açıklamaktır. Bu çerçevede çalışmada, Türkiye’de kadın istihdamın durumu, işgücü piyasalarına katılım oranları, kadınların yoğunlaştıkları işlerin özellikleri ve kadınların çalışma statüleri, işgücü piyasalarının ikili yapısı (formel-enformel ve kırsal-kentsel) temel alınarak analiz edilmiştir. Çalışma, işgücü piyasalarında ve sosyal güvenlik sistemlerinde yaşanan dönüşümün toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini arttırdığını göstermektedir. İşgücü piyasalarında yaşanan esnekleşme ve muhafazakârlaşma süreci, sosyal güvenlik sistemindeki toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini yok etmeyi zorlaştırmaktadır. Bu nedenle, kadın dostu istihdam ve sosyal güvenlik politikalarının uygulanması önem taşımaktadır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Aralık 2013
Gönderilme Tarihi
1 Aralık 2013
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2013 Cilt: 15 Sayı: 4
APA
Tezgel, D. O., & Gökbayrak, D. Ş. (2013). The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 15(4). https://izlik.org/JA94WC57GA
AMA
1.Tezgel DO, Gökbayrak DŞ. The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. isguc. 2013;15(4). https://izlik.org/JA94WC57GA
Chicago
Tezgel, Dr. Osman, ve Doç.dr. Şenay Gökbayrak. 2013. “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 15 (4). https://izlik.org/JA94WC57GA.
EndNote
Tezgel DO, Gökbayrak DŞ (01 Aralık 2013) The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 15 4
IEEE
[1]D. O. Tezgel ve D. Ş. Gökbayrak, “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”, isguc, c. 15, sy 4, Ara. 2013, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA94WC57GA
ISNAD
Tezgel, Dr. Osman - Gökbayrak, Doç.dr. Şenay. “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 15/4 (01 Aralık 2013). https://izlik.org/JA94WC57GA.
JAMA
1.Tezgel DO, Gökbayrak DŞ. The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. isguc. 2013;15. Available at https://izlik.org/JA94WC57GA.
MLA
Tezgel, Dr. Osman, ve Doç.dr. Şenay Gökbayrak. “The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 15, sy 4, Aralık 2013, https://izlik.org/JA94WC57GA.
Vancouver
1.Dr. Osman Tezgel, Doç.dr. Şenay Gökbayrak. The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey. isguc [Internet]. 01 Aralık 2013;15(4). Erişim adresi: https://izlik.org/JA94WC57GA