Research Article
BibTex RIS Cite

Volunteering in Turkish Civil Society and the Psychological Contract

Year 2024, , 72 - 85, 11.07.2024

Zehra Zeynep Sadıkoğlu

https://doi.org/10.26650/jspc.2024.86.1413919

Abstract

With the incentives for volunteering in civil society in Türkiye since the 2000s, the number of active civil society organizations (CSOs) and the rate of formal volunteering, which refers to volunteering under the umbrella of a CSO, have increased. Thus, CSOvolunteer relations and the management of these relations have become important. In regard to this importance, the study explores the problem areas in CSO-volunteer relations through the concept of the psychological contract and investigates the connection between volunteer expectations and volunteering experiences in Türkiye. The study aims to understand and describe the factors and processes that create obstacles to volunteer work or that make its sustainability difficult in Türkiye. The qualitative findings are based on 22 focus group discussions with 10 groups (i.e., CSO managers, CSO professionals, CSO volunteer coordinators, academicians, public bureaucracy, local governments, international organizations, volunteer initiatives, those with formal volunteer experience, and those without formal volunteer experience), have a high potential to provide information about volunteering, and indicate that problems exist related to developing a sense of belonging to CSOs in the relational dimension of a volunteer’s psychological contract in Türkiye and problems to exist related to the volunteer management processes of CSOs in the transactional dimension. The facts that volunteers are not recognized as stakeholders at either the managerial or organizational level in CSOs and that their contributions are not sufficiently valued result in a violation of the psychological contract in the relational dimension. The lack of a professional approach starting from the first contact with a volunteer and the lack of a framework regarding volunteers’ rights and responsibilities result in a violation in the transactional dimension.

Keywords

volunteering CSO psychological contract transactional problem relational problem

References

  • Allen, J. A., & Mueller, S. L. (2013). The revolvıng door: A closer look at major factors ın volunteers’ıntentıon to quit. Journal of Community Psychology, 41(2), 139-155. google scholar
  • Alfes, K., Shantz, A., & Bailey, C. (2016). Enhancing volunteer engagement to achieve desirable outcomes: what can non-profit employers do? VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 27, 595-617. google scholar
  • Akşit, B., Tabakoğlu, B. & Serdar, A. (2002). Sivil Toplumun ve Katılımın Güçlendirilmesinde Sivil Toplum Kuruluşlarının Rolü. Yayımlanmamış araştırma projesi. Ankara: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Araştırma Fonu Projeleri. google scholar
  • Altan-Olcay, Ö. & İçduygu, A. (2012). Mapping civil society in the Middle East: The cases of Egypt, Lebanon and Turkey, British Journal of Middle Eastern Studies, 39(2), 157-179. google scholar
  • Baldwin Grossman, J. & Furano, K. (2002). Making The Most of Volunteers. Public/Private Ventures. Erişim: http://www.ppv.org. google scholar
  • Başpınar, A. (2022). Türkiye’de gönüllülük araştırmaları. M. Şentürk (eds.), Dünyada Gönüllülük Araştırmaları içinde (ss. 207-223). Ankara: Nobel Yayınları. google scholar
  • Boxall, P. (1996). The strategic HRM debate and the resource-based view of the firm. Human Resource Management Journal, 6(3), 59-75. google scholar
  • Boz, I. & Palaz, S. (2007). Factors Influencing the Motivation of Turkey’s Community Volunteers, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 36(4), 643-661. google scholar
  • Calhoun, C. (2001). Civil Society/Public Sphere: History of the Concept (s). International Encyclopedia of the Social and Behavioral Sciences, 1897-903. google scholar
  • Calhoun, C. (2011). Civil society and the public sphere. Michael Edwards (eds.) The Oxford Handbook of Civil Society içinde (ss. 311-323). NY: Oxford University Press. google scholar
  • Charity Aid Foundation. (2022). CAF World Giving Index: Ten years of giving Trends. https://www.cafonline.org/about-us/publications/2022-publications/caf-world-giving-index-2022 google scholar
  • Charity Aid Foundation (2010). CAF World Giving Index 2010. https://www.cafonline.org/docs/default-source/about-us-publications/worldgivingindex28092010print.pdf google scholar
  • Charity Aid Foundation (2018). CAF World Giving Index 2018. https://www.cafonline.org/docs/default-source/about-us-publications/caf_wgi2018_report_webnopw_2379a_261018.pdf?sfvrsn=c28e9140_4 google scholar
  • Clary, E. G., Snyder, M., Ridge, R. D., Copeland, J., Stukas, A. A., Haugen, J. & Miene, P. (1998). Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach, Journal of Personality and Social Psychology, 74(6), 1516-1530. google scholar
  • Cnaan, R. A., Handy, F. & Wadsworth, M. (1996). Defining who is a volunteer: Conceptual and empirical considerations, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 25, 364-383. google scholar
  • Coşkun, A. (2006). STK’ların stratejik performans yönetiminde yeni bir yaklaşım: Performans karnesi, Sivil Toplum, 4 (15), 103-117. google scholar
  • Cunningham, I. (2010). Drawing from a bottomless well? Exploring the resilience of value-based psychological contracts in voluntary organi-zations. The International Journal of Human Resource Management, 21(5), 699-719. google scholar
  • Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R., & Darcy, S. (2006). Volunteer management practices and volunteer retention: A human resource management approach. Sport management review, 9(2), 141-163 google scholar
  • Davis, M. H., Hall, J. A. & Meyer, M. (2003). The first year: Influences on the satisfaction, involvement, and persistence of new community volunteers, Personality and Social Psychology Bulletin, 29(2), 248-60. google scholar
  • Doğrul, Ü. (2019). İşlevsel yaklaşım ile gönüllülük motivasyonlarının incelenmesi: Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma, Gençlik Araştırmaları Dergisi, 7, 77-92. google scholar
  • Durmuş, N. (2022). Sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı olarak gönüllülük ve gönüllü yönetiminde dijitalleşmenin etkisi: Türk Kızılay Örneği. (Yüksek Lisans Tezi) Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara. google scholar
  • Einolf, C. (2018). Evidence-based volunteer management: a review of the literature. Voluntary Sector Review, vol 9, no 2, 153-76. google scholar
  • Erdoğan Coşkun, A. (2022). Gönüllülük ve aktivizm. M. Şentürk (Eds.) Gönüllülük ve Gönüllülerle Birlikte Çalışmak içinde (ss. 21-40). İstanbul: Istanbul University Press. google scholar
  • Erdoğan, E. (2012). TEGV gönüllülük araştırmaları. İstanbul: Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı. google scholar
  • Erdoğan, E., Uyan-Semerci, P., Yentürk, N. & Yurttagüler, N. (2020). Türkiye’de Gönüllülük: Deneyimler, Sınırlılıklar ve Yeni Açılımlar. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları. google scholar
  • Erdoğmuş, N. (2020). Sivil Toplum Kuruluşlarında Gönüllü ve Profesyonel Çalışma. İstanbul: İlke Yayınları. google scholar
  • Esmond, J. & Dunlop, P. (2004). Developing the volunteer motivation inventory to assess the underlying motivation drives of volunteers in Western Australia, Lotterywest Social Research Grant, 1-81. google scholar
  • Farmer, S. M. & Fedor, D. B. (1999). Volunteer participation and withdrawal. Nonprofit Management and Leadership, 9(4), 349-368. google scholar
  • Guest, D. E. (1998). Is the psychological contract worth taking seriously?, Journal of Organizational Behavior, 19, 649-664. google scholar
  • Güder, N. (2009). STK’lar için Gönüllülük ve Gönüllü Yönetimi Rehberi. 2. Baskı. Ankara: Sivil Toplum Geliştirme Merkezi. google scholar
  • Gülmez, M. (2019). Üniversite öğrencilerinin gönüllülük davranışları ve motivasyonları üzerine bir araştırma: Çağ Üniversitesi örneği, Gençlik Araştırmaları Dergisi, 7, 125-146. google scholar
  • Güngör, F. ve Çölgeçen, Y. (2013). STK’larda gönüllü yönetimi ve motivasyonun performansa etkisi, Akademik İncelemeler Dergisi, 8(3), 163-187. google scholar
  • GYD Faaliyet Raporu, K. (2020). Kızılay Gönüllü Yönetimi Direktörlüğü Faaliyet Raporu. Kızılay Gönüllü Yönetimi Direktörlüğü Faaliyet Raporu. google scholar
  • Hager, M. A. ve Brudney, J.L. (2004). Volunteer management practices and retention of volunteers. The Urban Institute Report google scholar
  • Hager, M. A. & Brudney, J. L. (2015). In search of strategy: Universalistic, contingent, and configurational adoption of volunteer management practices, Nonprofit Management and Leadership 25 (3), 235-54. google scholar
  • Haski-Leventhal, D. & Bargal, D. (2008) The volunteer stages and transitions model: Organizational socialization of volunteers. Human Relations 61(1), 67-102. google scholar
  • Heper, M. & Yıldırım, S. (2011). Revisiting civil society in Turkey. Southeast European and Black Sea Studies, 11(1), 1-18. google scholar
  • Holmes, K. (2003). Volunteers in the heritage sector: A neglected audience? International Journal of Heritage Studies, 9(4), 341-355. google scholar
  • Hustinx, L. (2010). I quit, therefore I am? Volunteer turnover and the politics of self-actualization, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 39(2), 236-255. google scholar
  • Hustinx, L. & Lammertyn, F. (2003). Collective and reflexive styles of volunteering: A sociological modernization perspective. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 14, 167-187. google scholar
  • Hidalgo, M. C. & Moreno, P. (2009). Organizational socialization of volunteers: The effect on their intention to remain. Journal of Community Psychology, 37(5), 594-601. google scholar
  • Hyde, M. K. & Knowles, S. R. (2013). What predicts Australian university students’ ıntentions to volunteer their time for community service? Australian Journal of Psychology, 65(3), 135-145. google scholar
  • Kappelides, P. (2017). Camp based volunteers: Psychological contracts and intentions to volunteer, World Leisure Journal, 59(supp. 1), 79-85. google scholar
  • Keyman, E. F. (2006). Türkiye’de sivil toplumun serüveni: İmkansızlıklar içinde bir vaha. STGM. google scholar
  • Keyman, E. F. & İçduygu, A. (2003). Globalization, civil society and citizenship in Turkey: Actors, boundaries and discourses, Citizenship Studies, 7(2), 219-234. google scholar
  • Kim, M., Chelladurai, P. & Trail, G. T. (2007). A model of volunteer retention in youth sport. Journal of Sport Management, 21(2), 151-171. google scholar
  • Kragt, D. & Holtrop, D. (2019). Volunteering research in Australia: A narrative review. Aust J Psychol, 71: 342- 360. google scholar
  • Kurt, S. & Taş, H. (2015). Sivil toplum örgütlerinde profesyonel ve gönüllü çalışma ilişkileri: tehditler ve fırsatlar. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 4(8), 199-214. google scholar
  • Lindenberg, M. (1999). Declining state capacity, voluntarism, and the globalization of the not-for-profit sector. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 28(1_suppl), 147-167 google scholar
  • Malhotra, K. (2013). Türkiye’de gönüllülük: gönüllülüğün rolünün ve katkılarının keşfedilmesi. Birleşmiş Milletler Gönüllüleri Programı, Türkiye & GSM Gençlik Servisleri Merkezi. google scholar
  • Mercurio, Z. A. (2015). Affective commitment as a core essence of organizational commitment: An integrative literature review, Human Resource Development Review, 14(4), 389-414. google scholar
  • Musick, M. A. & Wilson, J. (2008). Volunteers: A social profile. Indiana University Press. google scholar
  • Nencini, A., Romaioli, D. & Meneghini, A. M. (2016). Volunteer motivation and organizational climate: Factors that promote satisfaction and sustained volunteerism in NPOs. VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 27, 618-639. google scholar
  • Nelson, H. W., Pratt, C. C., Carpenter, C. E., & Walter, K. L. (1995). Factors affecting volunteer long-term care ombudsman organizational commitment and burnout. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 24(3), 213-233. google scholar
  • O’Donohue, W., Martin, A. & Torugsa, N. A. (2015). Understanding individual responses to failure by the organisation to fulfil its obligations: Examining the influence of psychological capital and psychological contract type, Humarı Resource Management Journal, 25(1), 131-147. google scholar
  • Okun, M. A. & Schultz, A. (2003). Age and motives for volunteering: Testing hypotheses derived from socioemotional selectivity theory. Psychology and Aging, 18(2), 231-239. google scholar
  • Özmutaf, N. M. (2016). Sivil toplum kuruluşlarında gönüllü el kitabı ve gönüllüğe etkileri, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2(1), 50-64. google scholar
  • Öztürk, N. S. (2019). Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarında gönüllülerin kaynak geliştirme süreçlerine katılımı. (Doktora Tezi) İstanbul Bilgi Üniversitesi Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İstanbul. google scholar
  • Pearce, J. L. (1993). Volunteers: The Organizational Behaviour of Unpaid Workers. London: Routledge. google scholar
  • Petriwskyj, A. M. & Warburton, J. (2007). Redefining volunteering for the global context: A measurement matrix for researchers, Australian Journal on Volunteering, 12(1), 7-13. google scholar
  • Ralston, R., Downward, P. & Lumsdon, L. (2004). The expectations of volunteers prior to the XVII Commonwealth Games, 2002: A qualitative study, Event Management, 9(12), 13-26. google scholar
  • Rogelberg, S. G., Allen, J. A., Conway, J. M., Goh, A., Currie, L. & McFarland, B. (2010). Employee experiences with volunteers: Assessment, description, antecedents, and outcomes. Nonprofit Management and Leadership, 20(4), 423-444. google scholar
  • Rousseau, D.M. & Parks, J. (1993). The Contracts of Individuals and Organizations. L.L. Cummings ve B.M. Staw (eds.) Research in Organi-zational Behavior içinde (ss. 15-143)., Greenwich, CT: JAI Press. google scholar
  • Rehberg, W. (2005). Altruistic individualists: Motivations for international volunteering among young adults in Switzerland. Voluntas: Interna-tional Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 16, 109-122. google scholar
  • Robinson, S. L. & Rousseau, D. M. (1994). Violating the psychological contract: Not the exception but the norm, Journal of Organizational Behavior, 15(3), 245-259. google scholar
  • Robinson, S. L. & Morrison, E. W. (2000). The development of psychological contract breach violation: A longitudinal study, Journal of Organizational Behavior, 15(3), 245-259. google scholar
  • Salancik, G. R. (1977). Commitment and the control of organizational behavior and belief. B. Staw & G. Salancik (eds.) New Directions in Organizational Behavior içinde (ss. 1-54). Sage. google scholar
  • Sivil Toplum Sektörü (2019). Kamu-STK İş birliği ve Türkiye’de Gönüllülük Süreçlerini Güçlendirilmesi Çalıştayı raporu, çevrimiçi https://siviltoplumsektoru.org/wp-content/uploads/2019/12/Gon%C3%BClluluk_Calistayi_Raporu.pdf google scholar
  • Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü (STGİM) İstatistikleri. (2023). https://www.siviltoplum.gov.tr/dernek-sayilari). google scholar
  • Snyder, M. & Omoto, A. M. (2008). Volunteerism: Social issues perspectives and social policy implications, Social Issues and Policy Review, 2(1), 1-36. google scholar
  • Stirling, C., Kilpatrick, S. & Orpin, P. (2011). A psychological contract perspective to the link between non-profit organizations’ management practices and volunteer sustainability, Human Resource Development International, 14(3), 321-336. google scholar
  • Studer, S. (2016). Volunteer management: Responding to the uniqueness of volunteers. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 45(4), 688-714. google scholar
  • Sundeen, R. A., Raskoff, S. A. & Garcia, M. C. (2007). Differences in perceived arriers to volunteering to formal organizations: Lack of time versus lack of ınterest, Nonprofit Management and Leadership, 17, 3: 279-300. google scholar
  • Şengöz, N. (2016). Gönüllülüğün değişen boyutu “sanal gönüllülük” ve üniversite gençliğinin sanal gönüllülük farkındalığı. (Yüksek Lisans Tezi) Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eskişehir. google scholar
  • Taylor, T., Darcy, S., Hoye, R. ve Cuskelly, G. (2006). Using psychological contract theory to explore issues in effective volunteer management, European Sport Management Quarterly, 6(2), 123-147. google scholar
  • Thomas, H. D. ve Anderson, N. (1998). Changes in newcomers’ psychological contracts during organizational socialization: A study of recruits entering the British Army, Journal of Organizational Behavior, 19(Suppl. 1), 745-767. google scholar
  • Türkiye Gönüllülük Araştırması (2021).İÜ SAM & T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı. google scholar
  • Türköne, M. (2012). Siyaset. İstanbul: Etkileşim Yayınları. google scholar
  • TÜSEV (2013). STK’larda Gönüllülük ve Gönüllülük Politikaları Vaka Analizi google scholar
  • UNV (2022). State of the World’s Volunteerism Report: Building Equal and Inclusive Societies google scholar
  • Wang, P. Z. (2004). Assessing motivations for sports volunteerism, Advances in Consumer Research, 31,420-425. google scholar
  • Wang, L. (2021). Informal volunteering. K. Holmes, L. Lockstone-Binney, K. A. Smith & R. Shipway (eds. ) The Routledge Handbook of Volunteering in Events, Sport and Tourism içinde (ss. 473-484). London: Routledge. google scholar
  • Warburton, J. & Stirling, C. (2007). Factors affecting volunteering among older rural and city dwelling adults in Australia. Educational Gerontology 33, no. 1: 23-44. google scholar
  • Whittaker, J., McLennan, B. & Handmer, J. (2015). A review of informal volunteerism in emergencies and disasters: Definition, opportunities and challenges, International Journal of Disaster Risk Reduction, 13, 358-368. google scholar
  • Wilson, J. (2000). Volunteering, Annual Review of Sociology, 26(1), 215-240. google scholar
  • Wisner, P. S., Stringfellow, A., Youngdahl, W. E., & Parker, L. (2005). The service volunteer-loyalty chain: An exploratory study of charitable not-for-profit service organizations. Journal of Operations Management, 23(2), 143-161. google scholar
  • YADA (2015). Verilerle sivil toplum kuruluşları. İstanbul: YADA Vakfı. google scholar
  • Yönten Balaban, A. & Çoban, İ. (2015). Gençlerin sivil toplum kuruluşlarındaki gönüllülük faaliyetleri ve gönüllülük algısı: Türkiye Eğitim google scholar
  • Gönüllüleri Vakfı (TEGV) örneği, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 30(2), 149-169. google scholar
  • Yurttagüler, L. & Akyüz, A. (2006). Gönüllülerle İş birliği. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi. google scholar

Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme

Year 2024, , 72 - 85, 11.07.2024

Zehra Zeynep Sadıkoğlu

https://doi.org/10.26650/jspc.2024.86.1413919

Abstract

2000’lerden itibaren Türkiye’de sivil toplumda gönüllülüğün teşvikiyle faal dernek sayıları ve bir sivil toplum kuruluşu (STK) çatısı altında gönüllü olmayı ifade eden formel gönüllülük oranları artmış, dolayısıyla STK-gönüllü ilişkileri ve bu ilişkilerin yönetimi önem kazanmıştır. Bu çalışma söz konusu öneme binaen STK-gönüllü ilişkilerindeki sorun alanlarını psikolojik sözleşme kavramı üzerinden incelemekte, Türkiye’de gönüllü beklentileri ile gönüllülük deneyimi arasındaki bağlantıyı araştırmaktadır. Türkiye’de gönüllü çalışmaya engel oluşturan ve/veya onun devamlılığını zora sokan faktör ve süreçleri anlamayı ve betimlemeyi amaçlamaktadır. Gönüllülükle ilgili bilgi verme potansiyeli yüksek 10 grupla (STK yöneticileri, STK profesyonelleri, STK gönüllü koordinatörleri, akademisyenler, kamu bürokrasisi, yerel yönetimler, uluslararası kuruluşlar, gönüllülük inisiyatifleri, formel gönüllü deneyimi olanlar, formel gönüllü deneyimi olmayanlar) gerçekleştirilen 22 odak grup tartışmasına dayanan ve nitel bir desene sahip çalışmanın bulguları, Türkiye’de gönüllünün psikolojik sözleşmesinin ilişkisel boyutunda STK’lara aidiyet geliştirme, işlemsel boyutunda ise STK’ların gönüllü yönetim süreçleri ile ilgili sorunlar bulunduğuna işaret etmektedir. STK’ların organizasyonel yapısı içinde gönüllünün bir paydaş olarak tanınmaması ve sunduğu katkıya yeterli değerin verilmemesi psikolojik sözleşmesinin ilişkisel boyutta ihlaline; gönüllü ile ilk irtibatın kurulmasından itibaren profesyonel bir yaklaşımın geliştirilmemesi ve gönüllünün hak ve sorumluluklarının çerçevesinin belirlenmemiş olması ise işlemsel boyutta ihlaline neden oluyor gözükmektedir.

Keywords

Gönüllülük STK psikolojik sözleşme işlemsel sorun ilişkisel sorun

References

  • Allen, J. A., & Mueller, S. L. (2013). The revolvıng door: A closer look at major factors ın volunteers’ıntentıon to quit. Journal of Community Psychology, 41(2), 139-155. google scholar
  • Alfes, K., Shantz, A., & Bailey, C. (2016). Enhancing volunteer engagement to achieve desirable outcomes: what can non-profit employers do? VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 27, 595-617. google scholar
  • Akşit, B., Tabakoğlu, B. & Serdar, A. (2002). Sivil Toplumun ve Katılımın Güçlendirilmesinde Sivil Toplum Kuruluşlarının Rolü. Yayımlanmamış araştırma projesi. Ankara: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Araştırma Fonu Projeleri. google scholar
  • Altan-Olcay, Ö. & İçduygu, A. (2012). Mapping civil society in the Middle East: The cases of Egypt, Lebanon and Turkey, British Journal of Middle Eastern Studies, 39(2), 157-179. google scholar
  • Baldwin Grossman, J. & Furano, K. (2002). Making The Most of Volunteers. Public/Private Ventures. Erişim: http://www.ppv.org. google scholar
  • Başpınar, A. (2022). Türkiye’de gönüllülük araştırmaları. M. Şentürk (eds.), Dünyada Gönüllülük Araştırmaları içinde (ss. 207-223). Ankara: Nobel Yayınları. google scholar
  • Boxall, P. (1996). The strategic HRM debate and the resource-based view of the firm. Human Resource Management Journal, 6(3), 59-75. google scholar
  • Boz, I. & Palaz, S. (2007). Factors Influencing the Motivation of Turkey’s Community Volunteers, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 36(4), 643-661. google scholar
  • Calhoun, C. (2001). Civil Society/Public Sphere: History of the Concept (s). International Encyclopedia of the Social and Behavioral Sciences, 1897-903. google scholar
  • Calhoun, C. (2011). Civil society and the public sphere. Michael Edwards (eds.) The Oxford Handbook of Civil Society içinde (ss. 311-323). NY: Oxford University Press. google scholar
  • Charity Aid Foundation. (2022). CAF World Giving Index: Ten years of giving Trends. https://www.cafonline.org/about-us/publications/2022-publications/caf-world-giving-index-2022 google scholar
  • Charity Aid Foundation (2010). CAF World Giving Index 2010. https://www.cafonline.org/docs/default-source/about-us-publications/worldgivingindex28092010print.pdf google scholar
  • Charity Aid Foundation (2018). CAF World Giving Index 2018. https://www.cafonline.org/docs/default-source/about-us-publications/caf_wgi2018_report_webnopw_2379a_261018.pdf?sfvrsn=c28e9140_4 google scholar
  • Clary, E. G., Snyder, M., Ridge, R. D., Copeland, J., Stukas, A. A., Haugen, J. & Miene, P. (1998). Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach, Journal of Personality and Social Psychology, 74(6), 1516-1530. google scholar
  • Cnaan, R. A., Handy, F. & Wadsworth, M. (1996). Defining who is a volunteer: Conceptual and empirical considerations, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 25, 364-383. google scholar
  • Coşkun, A. (2006). STK’ların stratejik performans yönetiminde yeni bir yaklaşım: Performans karnesi, Sivil Toplum, 4 (15), 103-117. google scholar
  • Cunningham, I. (2010). Drawing from a bottomless well? Exploring the resilience of value-based psychological contracts in voluntary organi-zations. The International Journal of Human Resource Management, 21(5), 699-719. google scholar
  • Cuskelly, G., Taylor, T., Hoye, R., & Darcy, S. (2006). Volunteer management practices and volunteer retention: A human resource management approach. Sport management review, 9(2), 141-163 google scholar
  • Davis, M. H., Hall, J. A. & Meyer, M. (2003). The first year: Influences on the satisfaction, involvement, and persistence of new community volunteers, Personality and Social Psychology Bulletin, 29(2), 248-60. google scholar
  • Doğrul, Ü. (2019). İşlevsel yaklaşım ile gönüllülük motivasyonlarının incelenmesi: Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma, Gençlik Araştırmaları Dergisi, 7, 77-92. google scholar
  • Durmuş, N. (2022). Sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı olarak gönüllülük ve gönüllü yönetiminde dijitalleşmenin etkisi: Türk Kızılay Örneği. (Yüksek Lisans Tezi) Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara. google scholar
  • Einolf, C. (2018). Evidence-based volunteer management: a review of the literature. Voluntary Sector Review, vol 9, no 2, 153-76. google scholar
  • Erdoğan Coşkun, A. (2022). Gönüllülük ve aktivizm. M. Şentürk (Eds.) Gönüllülük ve Gönüllülerle Birlikte Çalışmak içinde (ss. 21-40). İstanbul: Istanbul University Press. google scholar
  • Erdoğan, E. (2012). TEGV gönüllülük araştırmaları. İstanbul: Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı. google scholar
  • Erdoğan, E., Uyan-Semerci, P., Yentürk, N. & Yurttagüler, N. (2020). Türkiye’de Gönüllülük: Deneyimler, Sınırlılıklar ve Yeni Açılımlar. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları. google scholar
  • Erdoğmuş, N. (2020). Sivil Toplum Kuruluşlarında Gönüllü ve Profesyonel Çalışma. İstanbul: İlke Yayınları. google scholar
  • Esmond, J. & Dunlop, P. (2004). Developing the volunteer motivation inventory to assess the underlying motivation drives of volunteers in Western Australia, Lotterywest Social Research Grant, 1-81. google scholar
  • Farmer, S. M. & Fedor, D. B. (1999). Volunteer participation and withdrawal. Nonprofit Management and Leadership, 9(4), 349-368. google scholar
  • Guest, D. E. (1998). Is the psychological contract worth taking seriously?, Journal of Organizational Behavior, 19, 649-664. google scholar
  • Güder, N. (2009). STK’lar için Gönüllülük ve Gönüllü Yönetimi Rehberi. 2. Baskı. Ankara: Sivil Toplum Geliştirme Merkezi. google scholar
  • Gülmez, M. (2019). Üniversite öğrencilerinin gönüllülük davranışları ve motivasyonları üzerine bir araştırma: Çağ Üniversitesi örneği, Gençlik Araştırmaları Dergisi, 7, 125-146. google scholar
  • Güngör, F. ve Çölgeçen, Y. (2013). STK’larda gönüllü yönetimi ve motivasyonun performansa etkisi, Akademik İncelemeler Dergisi, 8(3), 163-187. google scholar
  • GYD Faaliyet Raporu, K. (2020). Kızılay Gönüllü Yönetimi Direktörlüğü Faaliyet Raporu. Kızılay Gönüllü Yönetimi Direktörlüğü Faaliyet Raporu. google scholar
  • Hager, M. A. ve Brudney, J.L. (2004). Volunteer management practices and retention of volunteers. The Urban Institute Report google scholar
  • Hager, M. A. & Brudney, J. L. (2015). In search of strategy: Universalistic, contingent, and configurational adoption of volunteer management practices, Nonprofit Management and Leadership 25 (3), 235-54. google scholar
  • Haski-Leventhal, D. & Bargal, D. (2008) The volunteer stages and transitions model: Organizational socialization of volunteers. Human Relations 61(1), 67-102. google scholar
  • Heper, M. & Yıldırım, S. (2011). Revisiting civil society in Turkey. Southeast European and Black Sea Studies, 11(1), 1-18. google scholar
  • Holmes, K. (2003). Volunteers in the heritage sector: A neglected audience? International Journal of Heritage Studies, 9(4), 341-355. google scholar
  • Hustinx, L. (2010). I quit, therefore I am? Volunteer turnover and the politics of self-actualization, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 39(2), 236-255. google scholar
  • Hustinx, L. & Lammertyn, F. (2003). Collective and reflexive styles of volunteering: A sociological modernization perspective. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 14, 167-187. google scholar
  • Hidalgo, M. C. & Moreno, P. (2009). Organizational socialization of volunteers: The effect on their intention to remain. Journal of Community Psychology, 37(5), 594-601. google scholar
  • Hyde, M. K. & Knowles, S. R. (2013). What predicts Australian university students’ ıntentions to volunteer their time for community service? Australian Journal of Psychology, 65(3), 135-145. google scholar
  • Kappelides, P. (2017). Camp based volunteers: Psychological contracts and intentions to volunteer, World Leisure Journal, 59(supp. 1), 79-85. google scholar
  • Keyman, E. F. (2006). Türkiye’de sivil toplumun serüveni: İmkansızlıklar içinde bir vaha. STGM. google scholar
  • Keyman, E. F. & İçduygu, A. (2003). Globalization, civil society and citizenship in Turkey: Actors, boundaries and discourses, Citizenship Studies, 7(2), 219-234. google scholar
  • Kim, M., Chelladurai, P. & Trail, G. T. (2007). A model of volunteer retention in youth sport. Journal of Sport Management, 21(2), 151-171. google scholar
  • Kragt, D. & Holtrop, D. (2019). Volunteering research in Australia: A narrative review. Aust J Psychol, 71: 342- 360. google scholar
  • Kurt, S. & Taş, H. (2015). Sivil toplum örgütlerinde profesyonel ve gönüllü çalışma ilişkileri: tehditler ve fırsatlar. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 4(8), 199-214. google scholar
  • Lindenberg, M. (1999). Declining state capacity, voluntarism, and the globalization of the not-for-profit sector. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 28(1_suppl), 147-167 google scholar
  • Malhotra, K. (2013). Türkiye’de gönüllülük: gönüllülüğün rolünün ve katkılarının keşfedilmesi. Birleşmiş Milletler Gönüllüleri Programı, Türkiye & GSM Gençlik Servisleri Merkezi. google scholar
  • Mercurio, Z. A. (2015). Affective commitment as a core essence of organizational commitment: An integrative literature review, Human Resource Development Review, 14(4), 389-414. google scholar
  • Musick, M. A. & Wilson, J. (2008). Volunteers: A social profile. Indiana University Press. google scholar
  • Nencini, A., Romaioli, D. & Meneghini, A. M. (2016). Volunteer motivation and organizational climate: Factors that promote satisfaction and sustained volunteerism in NPOs. VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 27, 618-639. google scholar
  • Nelson, H. W., Pratt, C. C., Carpenter, C. E., & Walter, K. L. (1995). Factors affecting volunteer long-term care ombudsman organizational commitment and burnout. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 24(3), 213-233. google scholar
  • O’Donohue, W., Martin, A. & Torugsa, N. A. (2015). Understanding individual responses to failure by the organisation to fulfil its obligations: Examining the influence of psychological capital and psychological contract type, Humarı Resource Management Journal, 25(1), 131-147. google scholar
  • Okun, M. A. & Schultz, A. (2003). Age and motives for volunteering: Testing hypotheses derived from socioemotional selectivity theory. Psychology and Aging, 18(2), 231-239. google scholar
  • Özmutaf, N. M. (2016). Sivil toplum kuruluşlarında gönüllü el kitabı ve gönüllüğe etkileri, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2(1), 50-64. google scholar
  • Öztürk, N. S. (2019). Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarında gönüllülerin kaynak geliştirme süreçlerine katılımı. (Doktora Tezi) İstanbul Bilgi Üniversitesi Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İstanbul. google scholar
  • Pearce, J. L. (1993). Volunteers: The Organizational Behaviour of Unpaid Workers. London: Routledge. google scholar
  • Petriwskyj, A. M. & Warburton, J. (2007). Redefining volunteering for the global context: A measurement matrix for researchers, Australian Journal on Volunteering, 12(1), 7-13. google scholar
  • Ralston, R., Downward, P. & Lumsdon, L. (2004). The expectations of volunteers prior to the XVII Commonwealth Games, 2002: A qualitative study, Event Management, 9(12), 13-26. google scholar
  • Rogelberg, S. G., Allen, J. A., Conway, J. M., Goh, A., Currie, L. & McFarland, B. (2010). Employee experiences with volunteers: Assessment, description, antecedents, and outcomes. Nonprofit Management and Leadership, 20(4), 423-444. google scholar
  • Rousseau, D.M. & Parks, J. (1993). The Contracts of Individuals and Organizations. L.L. Cummings ve B.M. Staw (eds.) Research in Organi-zational Behavior içinde (ss. 15-143)., Greenwich, CT: JAI Press. google scholar
  • Rehberg, W. (2005). Altruistic individualists: Motivations for international volunteering among young adults in Switzerland. Voluntas: Interna-tional Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 16, 109-122. google scholar
  • Robinson, S. L. & Rousseau, D. M. (1994). Violating the psychological contract: Not the exception but the norm, Journal of Organizational Behavior, 15(3), 245-259. google scholar
  • Robinson, S. L. & Morrison, E. W. (2000). The development of psychological contract breach violation: A longitudinal study, Journal of Organizational Behavior, 15(3), 245-259. google scholar
  • Salancik, G. R. (1977). Commitment and the control of organizational behavior and belief. B. Staw & G. Salancik (eds.) New Directions in Organizational Behavior içinde (ss. 1-54). Sage. google scholar
  • Sivil Toplum Sektörü (2019). Kamu-STK İş birliği ve Türkiye’de Gönüllülük Süreçlerini Güçlendirilmesi Çalıştayı raporu, çevrimiçi https://siviltoplumsektoru.org/wp-content/uploads/2019/12/Gon%C3%BClluluk_Calistayi_Raporu.pdf google scholar
  • Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü (STGİM) İstatistikleri. (2023). https://www.siviltoplum.gov.tr/dernek-sayilari). google scholar
  • Snyder, M. & Omoto, A. M. (2008). Volunteerism: Social issues perspectives and social policy implications, Social Issues and Policy Review, 2(1), 1-36. google scholar
  • Stirling, C., Kilpatrick, S. & Orpin, P. (2011). A psychological contract perspective to the link between non-profit organizations’ management practices and volunteer sustainability, Human Resource Development International, 14(3), 321-336. google scholar
  • Studer, S. (2016). Volunteer management: Responding to the uniqueness of volunteers. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 45(4), 688-714. google scholar
  • Sundeen, R. A., Raskoff, S. A. & Garcia, M. C. (2007). Differences in perceived arriers to volunteering to formal organizations: Lack of time versus lack of ınterest, Nonprofit Management and Leadership, 17, 3: 279-300. google scholar
  • Şengöz, N. (2016). Gönüllülüğün değişen boyutu “sanal gönüllülük” ve üniversite gençliğinin sanal gönüllülük farkındalığı. (Yüksek Lisans Tezi) Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eskişehir. google scholar
  • Taylor, T., Darcy, S., Hoye, R. ve Cuskelly, G. (2006). Using psychological contract theory to explore issues in effective volunteer management, European Sport Management Quarterly, 6(2), 123-147. google scholar
  • Thomas, H. D. ve Anderson, N. (1998). Changes in newcomers’ psychological contracts during organizational socialization: A study of recruits entering the British Army, Journal of Organizational Behavior, 19(Suppl. 1), 745-767. google scholar
  • Türkiye Gönüllülük Araştırması (2021).İÜ SAM & T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı. google scholar
  • Türköne, M. (2012). Siyaset. İstanbul: Etkileşim Yayınları. google scholar
  • TÜSEV (2013). STK’larda Gönüllülük ve Gönüllülük Politikaları Vaka Analizi google scholar
  • UNV (2022). State of the World’s Volunteerism Report: Building Equal and Inclusive Societies google scholar
  • Wang, P. Z. (2004). Assessing motivations for sports volunteerism, Advances in Consumer Research, 31,420-425. google scholar
  • Wang, L. (2021). Informal volunteering. K. Holmes, L. Lockstone-Binney, K. A. Smith & R. Shipway (eds. ) The Routledge Handbook of Volunteering in Events, Sport and Tourism içinde (ss. 473-484). London: Routledge. google scholar
  • Warburton, J. & Stirling, C. (2007). Factors affecting volunteering among older rural and city dwelling adults in Australia. Educational Gerontology 33, no. 1: 23-44. google scholar
  • Whittaker, J., McLennan, B. & Handmer, J. (2015). A review of informal volunteerism in emergencies and disasters: Definition, opportunities and challenges, International Journal of Disaster Risk Reduction, 13, 358-368. google scholar
  • Wilson, J. (2000). Volunteering, Annual Review of Sociology, 26(1), 215-240. google scholar
  • Wisner, P. S., Stringfellow, A., Youngdahl, W. E., & Parker, L. (2005). The service volunteer-loyalty chain: An exploratory study of charitable not-for-profit service organizations. Journal of Operations Management, 23(2), 143-161. google scholar
  • YADA (2015). Verilerle sivil toplum kuruluşları. İstanbul: YADA Vakfı. google scholar
  • Yönten Balaban, A. & Çoban, İ. (2015). Gençlerin sivil toplum kuruluşlarındaki gönüllülük faaliyetleri ve gönüllülük algısı: Türkiye Eğitim google scholar
  • Gönüllüleri Vakfı (TEGV) örneği, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 30(2), 149-169. google scholar
  • Yurttagüler, L. & Akyüz, A. (2006). Gönüllülerle İş birliği. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi. google scholar
There are 90 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Sociology (Other)
Journal Section Research Article
Authors

Zehra Zeynep Sadıkoğlu 0000-0003-0251-6652

Publication Date July 11, 2024
Submission Date January 3, 2024
Acceptance Date April 15, 2024
Published in Issue Year 2024

Cite

APA Sadıkoğlu, Z. Z. (2024). Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi(86), 72-85. https://doi.org/10.26650/jspc.2024.86.1413919
AMA Sadıkoğlu ZZ. Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. July 2024;(86):72-85. doi:10.26650/jspc.2024.86.1413919
Chicago Sadıkoğlu, Zehra Zeynep. “Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük Ve Psikolojik Sözleşme”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 86 (July 2024): 72-85. https://doi.org/10.26650/jspc.2024.86.1413919.
EndNote Sadıkoğlu ZZ (July 1, 2024) Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 86 72–85.
IEEE Z. Z. Sadıkoğlu, “Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 86, pp. 72–85, July 2024, doi: 10.26650/jspc.2024.86.1413919.
ISNAD Sadıkoğlu, Zehra Zeynep. “Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük Ve Psikolojik Sözleşme”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 86 (July 2024), 72-85. https://doi.org/10.26650/jspc.2024.86.1413919.
JAMA Sadıkoğlu ZZ. Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2024;:72–85.
MLA Sadıkoğlu, Zehra Zeynep. “Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük Ve Psikolojik Sözleşme”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, no. 86, 2024, pp. 72-85, doi:10.26650/jspc.2024.86.1413919.
Vancouver Sadıkoğlu ZZ. Türkiye’de Sivil Toplumda Gönüllülük ve Psikolojik Sözleşme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2024(86):72-85.