COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNDE HEMŞİRELERDE MESLEKTAŞ DAYANIŞMASI VE TÜKENMİŞLİK DURUMU

Year 2021, Volume: 6 Issue: 1 - IV. HEMŞİRELİĞİ GÜÇLENDİRME SEMPOZYUMU ÖZEL SAYI, 11 - 22, 29.12.2021

Tunahan Aydın , Seval Ağaçdiken

https://doi.org/10.47115/jshs.955279

Cited By: 8

Abstract

Derleme türünde olan bu çalışmada amaç, COVID-19 sürecinde hemşirelerde meslektaş dayanışması ve tükenmişlik durumunu ele almaktır. COVID-19 ilk olarak Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkmış ve vakaların dünya genelinde ciddi artış göstermesiyle birlikte sağlık hizmetlerine olan talep artmıştır. Bunun sonucunda artan iş yükü, sürekli kullanılan koruyucu ekipmanların rahatsızlığı, enfeksiyonun kendisine ve ailesine bulaşma korkusu, hastalığın kesin tedavisinin olmaması ve yetersiz bilgi ortamı hemşirelerde korku ve strese neden olarak tükenmişliği tetiklemektedir. Hemşireler, mesleğin icrasıyla ilgili sorunlarda meslektaşlarının onlarla güçlü bir dayanışma içinde olabileceklerini düşünmektedirler. Bu açıdan meslektaş dayanışmasının hemşirelerin tükenmişlikle baş etmede kullandıkları bir strateji olduğu bildirilmiştir. Sonuç olarak tükenmişlik, pandemi döneminde hemşirelerin karşılaştığı önemli bireysel ve mesleki sorunlardan biridir. Meslektaş dayanışması ise bu soruna yönelik özellikler taşımaktadır. Bu nedenle pandemi sürecinde tükenmişlik ile baş etmede meslektaş dayanışmasının desteklenmesi, hemşirelerin ve bakım verdikleri bireylerin en üst fayda ile süreci geçirmesine önemli katkı sunabilir.

Keywords

COVID-19 pandemisi, Hemşire, Meslektaş Dayanışması, Hemşirelerde Tükenmişlik

Supporting Institution

Yok

Project Number

Yok

Thanks

Yok

In Nurses Colleague Solidarity in COVID-19 Pandemia Process and Burnout Status

Abstract

In this review type study, the aim is to address the colleague solidarity and burnout in nurses during the COVID-19 process. COVID-19 first appeared in Wuhan, China, and the demand for healthcare services has increased with the serious increase of cases worldwide. As a result, the increased workload, the discomfort of constantly used protective equipment, the fear of infecting the infection itself and its family, the lack of definitive treatment for the disease, and the insufficient information environment trigger burnout by causing fear and stress in nurses. Nurses think that their colleagues can be in strong solidarity with them on problems related to the execution of the profession. In this respect, it has been reported that colleague solidarity is a strategy used by nurses to cope with burnout. As a result, burnout is one of the important personal and professional problems faced by nurses during the pandemic period. Colleague solidarity, on the other hand, has features related to this problem. For this reason, supporting colleague solidarity in dealing with burnout during the pandemic process can make a significant contribution to the maximum benefit of nurses and the individuals they care for.

Keywords

COVID-19 pandemic, Nurse, Colleague solidarity, Nurses burnout

Project Number

Yok

References

• Akyüz İ. Hemşirelerin Tükenmişlik Ve Depresyon Düzeylerinin Çalışma Koşulları Ve Demografi Özellikler Açısından Incelenmesi. İşletme Ve İktisat Çalışmaları Dergisi 2015; 3(1) :21-34.
• Altay B, Gönener D, Demirkiran C. Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyleri Ve Aile Desteğinin Etkisi. Fırat Tıp Dergisi, 2010; 15(1): 10-16.
• Asad, N., ve Khan, S. (2003). Relationsship Between Job-Stress And Burnout: Organizational Support And Creativity As Predictor Variables. Pakistan Journal of Psychological Research, 18, 139- 149.
• Bai Y, Yao L, Wei T, Tian F, Jin DY, Chen L, Wang M. Presumed Asymptomatic Carrier Transmission Of COVID-19. Jama,2020; 323(14): 1406-1407.
• Balcı GU, Demir Ş, Kurdal Y, Koyuncu G, Deniz Y, Tereci Ö, Mandus F, Yalçınkaya S, Öngel K. Hemşirelerde Tükenmişlik Ve Yorgunluk Semptomları. Tepecik Eğit Hast Dergisi, 2013; 23(2): 83-87.
• Barnard D, Street B and Love A W. (2006). Relationships Between Stresors, Work Supports, And Burnout Among Cancer Nurses. Cancer Nursing. Vol: 29 (4). 338-345.
• Budak F, Korkmaz Ş. COVID-19 Pandemi Sürecine Yönelik Genel Bir Değerlendirme: Türkiye Örneği. Sosyal Araştırmalar Ve Yönetim Dergisi,2020; (1): 62-79.
• Cao, X. COVID-19: Immunopathology And Its Implications For Therapy. Nature Reviews Immunology, 2020; 20(5): 269-270.
• Cascella M, Rajnik M, Cuomo A, Dulebohn SC, Di Napoli R. Features, Evaluation And Treatment Coronavirus (COVID-19). In Statpearls [Internet]. Statpearls Publishing, 2020.
• Çakır Ö, Tanğ Y. Türkiye’de Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik Sendromu: Bir Meta Analiz Çalışması. Is, Guc: The Journal Of Industrial Relations & Human Resources, 2018; 20(4): 39-59.
• Çoban AE. Psikolojik Danışmanlar Için Meslektaş Dayanışması. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2005;1(1):167-174.
• Denning M, Goh ET, Tan B, Kanneganti A, Almonte M, Scott A, Przybylowicz J. Determinants Of Burnout And Other Aspects Of Psychological Well-Being In Healthcare Workers During The COVID-19 Pandemic: A Multinational Cross-Sectional Study. Medrxiv, 2020.
• Dikmen AU, Kına MH, Özkan S, İlhan MN. COVID-19 Epidemiyolojisi: Pandemiden Ne Öğrendik. Journal Of Biotechnology And Strategic Health Research,2020; 4: 29-36.
• Dursun S. İşyeri Şiddetinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. Çalışma İlişkileri Dergisi,2012; 3(1): 105-115.
• Ellenbecker CH, Boylan LN And Samia L (2006). What Home Healthcare Nurses Are Saying About Their Jobs. Home Healthcare Nurse. May. Vol.24; no.5; 315-324.
• Giusti EM, Pedroli E, D'Aniello GE, Badiale CS, Pietrabissa G, Manna C, Molinari E. The Psychological Impact Of The COVID-19 Outbreak On Health Professionals: A Cross-Sectional Study. Frontiers In Psychology, 2020;11.
• Hagbaghery MA, Salsali M, Ahmadi F. A Qualitative Study Of _Ranian Nurses’ Understanding And Experiences Of Professional Power. Human Resoruces For Health 2004;2(9):1-14.
• Hu D, Kong Y, Li W, Han Q, Zhang X, Zhu LX, Su Wei, Wan SW, Liu Z, Shen Q, Yang J, He HG, Zhu J. Frontline Nurses’ Burnout, Anxiety, Depression, And Fear Statuses And Their Associated Factors During The COVID-19 Outbreak In Wuhan, China: A Large-Scale Cross-Sectional Study. EClinicalMedicine, 2020; 24: 1-10.
• Jalili M, Niroomand M, Hadavand F, Zeinali K, Fotouhi A. Burnout Among Healthcare Professionals During COVID-19 Pandemic: A Cross-Sectional Study. Medrxiv, 2020.
• Jun ISY, Anderson DE, Kan AEZ, Wang LF, Rao P, Young BE, Agrawal R. Assessing Viral Shedding And Infectivity Of Tears In Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) Patients. Ophthalmology, 2020; 127 (7): 977-979.
• Karasu F, Çopur EÖ, COVID-19 Vakaları Artarken Salgının Ön Safındaki Bir Yoğun Bakım Hemşiresi:“CEPHEDE DURAN KAHRAMANLAR”, Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 2020;24(1):11-14.
• Karsavuran S. Sağlık Sektöründe Tükenmişlik: Ankara'daki Sağlık Bakanlığı Hastaneleri Yöneticilerinin Tükenmişlik Düzeyleri. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2014; 32(2): 133-163.
• Kaya N, Kaya H, Ayık SE, Uygur E. Bir Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Tükenmişlik. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi 2010; 7(1): 401-419.
• Kebapçı A, Akyolcu N. Acil Birimlerde Çalışan Hemşirelerde Çalışma Ortamının Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. Türkiye Acil Tıp Dergisi, ;2011 11(2): 59-67.
• Khasne RW, Dhakulkar BS, Mahajan HC, Kulkarni AP. Burnout Among Healthcare Workers During COVID-19 Pandemic In India: Results Of A Questionnaire-Based Survey. Indian Journal Of Critical Care Medicine: Peer-Reviewed, Official Publication Of Indian Society Of Critical Care Medicine, 2020; 24(8), 664-671.
• Kulakçı H, Ayyıldız T, Veren F, Kalıncı N, Topan A. Zonguldak İl Merkezi Kamu Hastaneleri’nde Çalışan Ebe ve Hemşirelerin Mobbing ve Tükenmişlik Düzeylerinin ve Bunları Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi. Koç Üniversitesi Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi (HEAD), 2015; 12(2): 133-141.
• Labrague LJ, De Los Santos J. Fear Of COVID-19, Psychological Distress, Work Satisfaction And Turnover Intention Among Frontline Nurses. Journal Of Nursing Management, 2020; 00: 1-9.
• Lacey SR, Teasley SL, Henion JS, Cox KS, Bonura A, Brown J. Enhancing The Work Environment Of Staff Nurses Using Targeted Interventions Of Support. JONA 2008;38(7/8):336-340.
• Liu CY, Yang YZ, Zhang XM, Xu X, Dou QL, Zhang WW, Cheng AS. The Prevalence And Influencing Factors In Anxiety In Medical Workers Fighting COVID-19 In China: A Cross-Sectional Survey. Epidemiology & Infection, 2020: 1-17.
• Loeb M, Mcgeer A, Henry B, Ofner M, Rose D, Hlywka T, Smith A. SARS Among Critical Care Nurses, Toronto. Emerging İnfectious Diseases 2004;10(2):251-255.
• Malik YS, Sircar S, Bhat S, Sharun K, Dhama K, Dadar M, Chaicumpa W. Emerging Novel Coronavirus (2019-Ncov)—Current Scenario, Evolutionary Perspective Based On Genome Analysis And Recent Developments. Veterinary Quarterly, 2020; 40(1): 68-76.
• Marzetti F, Vagheggini G, Conversano C, Miccoli M, Gemignani A, Ciacchini R, Orru G. Secondary Traumatic Stress And Burnout In Healthcare Workers During COVID-19 Outbreak. Medrxiv, 2020.
• Nemati M, Ebrahimi B, Nemati F. Assessment Of Iranian Nurses’ Knowledge And Anxiety Toward COVID-19 During The Current Outbreak In Iran. Archives Of Clinical Infectious Diseases, 2020: 1-5.
• Nishiura H, Oshitani H, Kobayashi T, Saito T, Sunagawa T, Matsui T, Suzuki M. Closed Environments Facilitate Secondary Transmission Of Coronavirus Disease 2019 (COVID-19). Medrxiv, 2020.
• Özcan CT, Mercan N. Hemşirelerin Travma Ile Karşılaşma Durumlarına Ve Kişilik Özelliklerine Göre Empati Ve Tükenmişlik Düzeyleri [Empathy And Burnout Levels Of Nurses Associated With Personality Traits And Trauma Exposure]. Gulhane Medical Journal, 2016; 58(1): 11-17.
• Özsoylu S, Akyıldız B, Dursun A. Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi Ve Etkileyen Faktörler. J Pediatr Emerg Intensive Care Med 2017; 4: 104-109.
• Palandöken EA. COVID-19 Pandemisi Ve Hemşireler Için Etik Sorunlar. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi 2020; 5(2): 139-142.
• Sun N, Wei L, Shi S, Jiao D, Song R, Ma L, Liu S. A Qualitative Study On The Psychological Experience Of Caregivers Of COVID-19 Patients. American Journal Of Infection Control, 2020; 48(6): 592-598.
• TC. Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü COVİD-19 Erişkin Hasta Tedavisi Bilimsel Danışma Kurulu Çalışması, https://covid19.saglik.gov.tr/ Erişim Tarihi: 30.04.2021
• TC. Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü COVİD-19 Genel Bilgiler Epidemiyoloji ve Tanı Bilimsel Danışma Kurulu Çalışması, https://covid19.saglik.gov.tr/ Erişim Tarihi: 01.05.2021
• TC. Sağlık Bakanlığı, COVID-19 (SARS-COV2 Enfeksiyonu) Tedavisinde Kullanılacak İlaçlara İlişkin Bilgiler, https://covid19.saglik.gov.tr/ Erişim Tarihi: 29.04.2021
• TC. Sağlık Bakanlığı, Yeni Koronavirüs Hastalığı (COVİD-19), https://covid19bilgi.saglik.gov.tr/tr/ Erişim Tarihi: 05.05.2021
• Telli E, Ünsar AS, Oğuzhan A. Liderlik davranış tarzlarının çalışanların örgütsel tükenmişlik ve işten ayrılma eğilimleri üzerine etkisi: konuyla ilgili bir uygulama. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 2012; 2(2): 135-150.
• Wilkins K, Shields M. (2009). Employer-Provided Support Services And Job Dissatisfacion In Canadian Registered Nurses. Nursing Research. Vol.58; No.4;255-263.
• Yüncü V, Yılan Y. COVID-19 Pandemisinin Sağlık Çalışanlarına Etkilerinin İncelenmesi: Bir Durum Analizi, 2020: 373-401.
• Zheng YY, Ma YT, Zhang JY, Xie X. COVİD-19 and The Cardiovaskcular System. Nature Reviews Cardiology 2020; 17(5): 259-260.