Research Article

Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi

Volume: 17 December 25, 2018
EN TR

Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi

Abstract

Türk Medeni Kanunu m. 2’de yer alan dürüstlük kuralı, tüm hukuk alanlarında etkili olmaktadır. Hakların kullanılmasında ve borçların ifasında herkese yükümlülük getiren bu ilke, iş etiği alanında da temel oluşturmaktadır. Hakların kullanılması kavramının kapsamı, tüm özel hukuk alanını olduğu gibi kamu hukuku alanını da kapsamaktadır. Etik ilkeleri, hukuk kurallarından daha geniş bir alanı kapsamakta ve hukukun temelini oluşturmaktadır. Bundan dolayı hukuk kurallarıyla etik ilkeler birbiriyle sıkı etkileşim içerisindedir. Bu çalışmamızda, Türk Medeni Kanununda yer alan dürüstlük kuralının etik ilkelerin yorumlanmasında ve uygulanmasında ne şekilde bir etki doğuracağı tartışılacaktır. Dürüstlük kuralı, kapsamı ve getirdikleri ile iş hayatını doğrudan ilgilendirir. “Hakların kullanılması” kavramı bir yandan gerçek kişilerin haklarını kullanmasında etkili olurken diğer yandan da şirketlerin ve ticari ortaklıkların yönetim yetkisini de düzenler. İş etiği, hem şirketin yönetimine ve yönetim ilkelerine uyulmasına ilişkin hem de üretim, pazarlama, insan kaynakları yönetimi ve paydaşlarla ilişkilerde uygulanacak kuralları içerir. Bu sebeple, dürüstlük kuralı iş etiğinin özünü teşkil eder. İş etiği, üretim imkânlarının etik değerlere uygun olarak kullanılmasını, örneğin çocuk işçilerin sömürülmemesini öngörürken, aynı zamanda paydaşların haklarının korunması ve kurumsal yönetişim ilkelerinin ortaklıklarda uygulanmasını ister. Bu bakımdan, iş etiği çok yönlü bir anlayışa sahiptir. Şirketlerinin yönetimlerinin şeffaf olması ve etik denetiminin yapılarak raporlanması, çağımızda şirketler hukukunun ulaştığı yeri göstermektedir. İş etiği bir işletmede neyin doğru ve neyin yanlış olduğunu belirlemede ve iyi olanı uygulamada elde tutulan bir ölçüdür. Medeni Hukuk alanında öngörülmüş olan dürüstlük kuralı kapsamı itibariyle etik alanında da etkili olmaktadır. Zira dürüstlük kuralı özü itibariyle ahlaktan doğmuş ve pozitif hukuka aktarılmıştır.

Keywords

References

  1. Akyol, Ş., (2006), Dürüstlük kuralı ve hakkın kötüye kullanılması yasağı, İkinci Baskı, İstanbul, Vedat Kitapçılık.
  2. Akyol, Ş.(2007), Medeni hukukta çelişki yasağı, İstanbul, Vedat Kitapçılık.
  3. Antalya, O.G., Topuz, M., (2016), Medeni hukuk, İstanbul, Legal Yayıncılık.
  4. Ateş, D.,(2007), Sözleşme özgürlüğü yönünden dürüstlük kuralları, TBB Dergisi, Sayı 72, Yıl. 2007, s.75-93.
  5. Barlas, N., (1997), Dürüstlük kuralı ve hakkın kötüye kullanılması yasağının Alman Medeni Kanunundaki düzenleme tarzı ve eleştirisi, İHFM, Cilt: 15, Sayı:3, Yıl:1997, s.191-208.
  6. Cashin-Ritaine, E., (Çev. Başak Baysal),(2005), Emprevizyon, hardship ve işlem temelinin çökmesi: Pacta Sund Servanda ve Alman-Fransız hukuki ilişkilerinde sözleşmelerin uyarlanmasına giden yollar, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, Cilt.63, Sayı 1-2, Yıl.2005, s.321-342.
  7. Durak, Y., (2017), Güven sorumluluğu ve Culpa in Contrahendo, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt.25,Sayı.1, Ocak 2017, s.239-288.
  8. Edis, S., (1993), Medeni hukuka giriş ve başlangıç hükümleri, 4. Basıdan Tıpkı Basım, Ankara,Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Döner Sermaye İşletmesi Yayınları No:41.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Law in Context

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 25, 2018

Submission Date

August 9, 2018

Acceptance Date

December 14, 2018

Published in Issue

Year 2018 Volume: 17

APA
Demirboğa, D. A. (2018). Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 17, 25-33. https://doi.org/10.21547/jss.452211
AMA
1.Demirboğa DA. Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi. GAUN-JSS. 2018;17:25-33. doi:10.21547/jss.452211
Chicago
Demirboğa, Dursun Ali. 2018. “Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi”. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 17 (December): 25-33. https://doi.org/10.21547/jss.452211.
EndNote
Demirboğa DA (December 1, 2018) Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 17 25–33.
IEEE
[1]D. A. Demirboğa, “Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi”, GAUN-JSS, vol. 17, pp. 25–33, Dec. 2018, doi: 10.21547/jss.452211.
ISNAD
Demirboğa, Dursun Ali. “Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi”. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 17 (December 1, 2018): 25-33. https://doi.org/10.21547/jss.452211.
JAMA
1.Demirboğa DA. Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi. GAUN-JSS. 2018;17:25–33.
MLA
Demirboğa, Dursun Ali. “Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi”. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 17, Dec. 2018, pp. 25-33, doi:10.21547/jss.452211.
Vancouver
1.Dursun Ali Demirboğa. Dürüstlük Kuralının İş Etiğine Etkisi. GAUN-JSS. 2018 Dec. 1;17:25-33. doi:10.21547/jss.452211

Cited By