Üniversite Öğrencilerinin Aile Liderlik Yönelimleri ile Bazı Demografik Değişkenler Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

Year 2016, Volume: 17 Issue: 2, 495 - 508, 01.05.2016

Meryem Berrin Bulut Nuri Baloğlu

Abstract

Bu çalışmada üniversite öğrencilerindeki aile liderlik yönelimi algısı ile bazı demografik değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Araştırmaya 501 üniversite öğrencisi gönüllü olarak katılmıştır. Veriler araştırmacılar tarafından geliştirilen Aile Liderlik Yönelimi Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu yardımıyla toplanmıştır. Verilerin çözümlenmesi puan ortalamalarına göre yapılmış, ikili ve çoklu karşılaştırmalarda veri setlerinin dağılım özelliklerine uygun teknikler kullanılmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen bulgulara göre, öğrenciler ailelerinde en fazla Ekonomik Liderlik Yönelimi olduğunu ifade etmektedirler. Bunu sırasıyla Sosyal ve Kültürel Aile Liderliği boyutları izlemektedir. Öğrenciler tarafından en düşük ortalama ile değerlendiren yönelim, ailelerdeki Politik Liderlik olmuştur. Ekonomik ve sosyal aile liderliği yönelimi puanları kadın öğrencilerde, kültürel aile liderliği yönelimi puanı ise erkek öğrencilerde anlamlı olarak daha yüksektir. Araştırmada ulaşılan sonuçlar ilgili literatür temelinde tartışılmıştır.

Keywords

aile liderliği, aile liderlik yönelimi, demografik değişkenler

Examining the Relationship Between Family Leadership Orientation and Some Demographic Variables of College Students

Abstract

In this study, the relationship between family leadership orientation and some demographic variables is examined at a university’ stutends in Central Anatolia. In total of 501 college students voluntarily participated in this study. Data were collected with the help of Family Leadership Orientation Scale which is developed by the researchers and demographic information form. In analyzing the data mean scores are used, in binary and multiple comparisons the dispersion properties of the data are taken into account. Findings showed that Economic Family Leadership Orientation has the highest mean score. This is followed by respectively Social and Cultural Family Leadership Orientation. Political Family Leadership Orientation has the lowest mean score. Women have higher scores in Economic and Social Family Leadership Orientation than men. Men have higher score in Cultural Family Leadership Orientation than women. The findings were discussed on the basis of relevant literature

Keywords

family leadership, family leadership orientation, demographic variables

References

• Baloğlu, N. ve Bulut, M. B. (2016). Aile Liderlik Yönelimi Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(42), 1037- 1048.
• Bandura, A. (1969). Social-Learning Theory of Identificatory Processes. In D. A. Goslin Ed., Handbook of Socialization Theory and Research (pp.213-262). Illlinois: Rand McNelly & Company.
• Carr, E. R. (2002). Parental Leadership Roles & Conflict Management: Developing Family Resiliency Through Parent-Child Reconciliation. Master’s Thesis, University of South Dakota.
• Ferraro, G. (2001). Cultural anthropology: An applied perspective (4th ed.). Belmont, CA: Wadsworth Thomson Learning.
• Guillaume, C. ve Pochic, S. (2007). What Would You Sacrifice? Access to Top Management and the Work-Life Balance. Gender, Work & Organization, 16(1), 14-36.
• Hall, B. P. (1994). Values shift: A guide to personal & organizational transformation. Rockport, MA: Twin Lights Publishers, Inc. Herringshaw, D. I. S. (2005). An Investigation of Leadership Orientation of Family and Consumer Sciences Extension Professionals and Functioning of Issue Teams. Doctoral Dissertation, Graduate College of Bowling Green State University.
• https://biruni.tuik.gov.tr/secimdagitimapp/secimadaykazanan.zul. E.T. 30.03.2016
• Kretchmer, J. (2015). Gender Socialization. Sociology (Online Edition).
• Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50, 370- 396.
• McGraw, P. (2004). Family First: Your Step-by-Step Plan for Creating a Phenomenal Family. NY: Free Press.
• Murray P. (2011). http://bit.ly/developing-family-leadership
• Reynolds, M. C., Birzer, M., John, J St., Wells, N., Anderson, B. ve Walker, D. K. (2015). Family Leaders and Workforce.
• Leadership Development. Matern Child Health Journal, 19, 252-256.
• Walker, T. D. (2009). Parents as Leaders: A Transrelational Approach to Intentional Family Leadership and Poverty Intervention. Doctoral Thesis, Seattle University.
• Yukl, G. (2010). Leadership in Organizations. NY: Pearson.