EN
TR
Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma
Abstract
Bu çalışmanın amacı, farklı sektörlerde faaliyet gösteren örgütlerde çalışan yöneticilerin güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma, erillik-dişilik ve bireycitoplulukçu kültürel boyutlarına yönelik algılamalarının farklı olup olmadığını ortaya koymaktır. Bu amaçla tekstil, otomotiv, gıda, eğitim ve savunma sektöründe çalışan toplam 146 yönetici üzerinde görgül bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda, genel olarak yöneticilerin yüksek güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınma eğilimi gösterdikleri, dişil değerlere daha çok önem verdikleri ve toplulukçu kültürel değerleri benimsedikleri tespit edilmiştir. Bununla birlikte, sahiplik yapısı (kamu-özel) ve faaliyette olduğu sektöre göre yöneticilerin kültürel eğilimlerinde farklılıklar olduğu görülmüştür
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Engineering
Journal Section
Conference Paper
Publication Date
June 1, 2007
Submission Date
July 27, 2014
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2007 Volume: 6 Number: 2
APA
Gürbüz, S., & Bingöl, D. (2007). Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi, 6(2), 68-87. https://izlik.org/JA27BJ57LD
AMA
1.Gürbüz S, Bingöl D. Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi. 2007;6(2):68-87. https://izlik.org/JA27BJ57LD
Chicago
Gürbüz, Sait, and Dursun Bingöl. 2007. “Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil Ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma”. Savunma Bilimleri Dergisi 6 (2): 68-87. https://izlik.org/JA27BJ57LD.
EndNote
Gürbüz S, Bingöl D (June 1, 2007) Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi 6 2 68–87.
IEEE
[1]S. Gürbüz and D. Bingöl, “Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma”, Savunma Bilimleri Dergisi, vol. 6, no. 2, pp. 68–87, June 2007, [Online]. Available: https://izlik.org/JA27BJ57LD
ISNAD
Gürbüz, Sait - Bingöl, Dursun. “Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil Ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma”. Savunma Bilimleri Dergisi 6/2 (June 1, 2007): 68-87. https://izlik.org/JA27BJ57LD.
JAMA
1.Gürbüz S, Bingöl D. Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi. 2007;6:68–87.
MLA
Gürbüz, Sait, and Dursun Bingöl. “Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil Ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma”. Savunma Bilimleri Dergisi, vol. 6, no. 2, June 2007, pp. 68-87, https://izlik.org/JA27BJ57LD.
Vancouver
1.Sait Gürbüz, Dursun Bingöl. Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma. Savunma Bilimleri Dergisi [Internet]. 2007 Jun. 1;6(2):68-87. Available from: https://izlik.org/JA27BJ57LD