İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ

Volume: 5 Number: 1 March 1, 2006
  • Ünsal Sığrı
EN TR

İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ

Abstract

Gelişen iş ve toplumsal yaşamın önemli bir parçası olarak hızla gelişen “teknik yaşam” ile birlikte; “sosyal yaşamın” önemli unsurları olan; “ahlak”, “etik” ve “iş ahlakı” konularındaki sorunlar da hızla artmaktadır. Anılan sorunların aşılması için izlenmesi gerekli olan yöntemlerden birisi de “iş ahlakı ve meslek etiğinin kurumsallaştırılmasının” sağlanmasıdır. Kurumsallaşma; toplumsal değerlerin kurum yapısına uyarlanmasıdır. Kurumsallaşma, bir anda gerçekleşecek bir olgu olmayıp, belirli bir süreç içerisinde gerçekleşmektedir. İş ahlakı ve meslek etiğinin kurumsallaştırılmasında “değerler” ve “çevre” önemli rol oynar. Schein, kurumsal değerlerin kurum için önemli işlevlerini; “içsel bütünleşme” (internal integration) ve “dışsal odaklanma” (external adaptation) kavramları ile ortaya koymaktadır. Bu çalışmada; ”kurum içi sorumluluk”, “kurum dışı sorumluluk” ve “askerlik mesleğinin değerleri” bileşiminden oluşan bir üçlü sacayağından oluşturulan “Değer ve Çevre Odaklı Askerî İş Ahlakı Modeli” üzerinde durulmaktadır. Anılan sacayağının ayaklarından biri olarak kurumun iç çevresiyle ilgili olan ”kurum içi sorumluluk” boyutu Schein’in “içsel bütünleşmesi” ile; kurumun dış çevresiyle ilgili olan “kurum dışı sorumluluk” boyutu ise Schein’in “dışsal odaklanma” kavramı ile birbirini tamamlar niteliktedir. “Askerlik mesleğinin değerleri” boyutu ise hem içsel bütünleşmeyi, hem de dışsal odaklanmayı destekler bir nitelikte işlev görmekte ve iş ahlakı için adeta bir ön koşul niteliği taşımaktadır.

Keywords

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Ünsal Sığrı This is me

Publication Date

March 1, 2006

Submission Date

July 27, 2014

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2006 Volume: 5 Number: 1

APA
Sığrı, Ü. (2006). İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ. Savunma Bilimleri Dergisi, 5(1), 95-116. https://doi.org/10.17134/sbd.71850
AMA
1.Sığrı Ü. İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ. Savunma Bilimleri Dergisi. 2006;5(1):95-116. doi:10.17134/sbd.71850
Chicago
Sığrı, Ünsal. 2006. “İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ”. Savunma Bilimleri Dergisi 5 (1): 95-116. https://doi.org/10.17134/sbd.71850.
EndNote
Sığrı Ü (March 1, 2006) İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ. Savunma Bilimleri Dergisi 5 1 95–116.
IEEE
[1]Ü. Sığrı, “İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ”, Savunma Bilimleri Dergisi, vol. 5, no. 1, pp. 95–116, Mar. 2006, doi: 10.17134/sbd.71850.
ISNAD
Sığrı, Ünsal. “İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ”. Savunma Bilimleri Dergisi 5/1 (March 1, 2006): 95-116. https://doi.org/10.17134/sbd.71850.
JAMA
1.Sığrı Ü. İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ. Savunma Bilimleri Dergisi. 2006;5:95–116.
MLA
Sığrı, Ünsal. “İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ”. Savunma Bilimleri Dergisi, vol. 5, no. 1, Mar. 2006, pp. 95-116, doi:10.17134/sbd.71850.
Vancouver
1.Ünsal Sığrı. İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ. Savunma Bilimleri Dergisi. 2006 Mar. 1;5(1):95-116. doi:10.17134/sbd.71850