EN
TR
Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye'de Bir Alan Çalışması
Abstract
İşletmeler için Tedarik Zinciri Yönetimi (Supply Chain Management, SCM)’nin önemi ağırlaşan rekabet koşulları ve sektörel bağlamda sektörle birlikte hareket edebilip ayakta kalabilmek için giderek artmaktadır. İşletmelerin, üretim süreçlerini optimal hale getirebilmek için artık sadece üretim süreçleri ile ilgilenmediğini ve üretimi etkileyebilecek üretim öncesi ve sonrasında büyük rol oynayan tedarik zincirlerini gözden geçirmeye başladıklarını gözlemlenmektedir.Bu çalışma SCM’nin rekabet öncelikleri ve örgütsel performansa etkilerini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla ilk başta detaylı bir yazın taraması yapılarak araştırmanın değişkenleri ve hipotezleri belirlenmiş, sonra bu değişkenlerin ölçülebileceği önermeleri içeren anketler literatürden tekrar taranmış ve daha sonra bu önermelerin tümünün içerildiği bir anket hazırlanmıştır. Anketin ön testi yapıldıktan sonra gerekli değişiklikler yapılarak anket Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) veri tabanından rast gele elde edilen toplam 220 imalat işletmesine uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 16 paket programı ile analiz edilmiştir.Yapılan analizler neticesinde teorik bir model oluşturulmuştur ve modelin testi için yapılan regresyon analizleri neticesinde hem rekabet önceliklerinin hem de örgütsel performansın tedarik zinciri yönetimi ile pozitif bir şekilde ilişkili olduğu fakat rekabet öncelikleri ve örgütsel performansın birbirleri ile negatif yönde bir ilişkili olduğu saptanmıştır
Keywords
References
- Allen, R.S., Dawson, G., Wheatley, K. & White, C.S. (2008). Perceived diversity and organizational performance, Employee Relations. 30(1), 20-33.
- Ayers, J.B., (2001)., Making Supply Chain Management Work: Design, Implementation, Partnerships, Technology, and Profits, 3rd Edition, CRC Press, London, 752p.
- Beamon, BM.,(1998), Supply chain design and analysis: models and methods. International Journal of Production Economics. 55(3) 281–94.
- Chan, F.T.S. & Qi, H.F.,(2003), “An Innovative Performance Measurement Method for Supply Chain Management.”, Supply Chain Management: An International Journal. 8(3), pp. 209-223.
- Chenhall, R.H.,(1996), “Strategies of manufacturing flexibility, manufacturing performance measures and organizational performance: an empirical investigation.” Integrated Manufacturing Systems. 7(5), pp.25–32.
- Chow, W.S., Madu, C.N., Kuei, C., Lu, M.H., Lin, C., and Tseng, H., (2008), “Mastery of operational competencies in the context of supply chain management”, Omega, 36, pp. 665 – 679.
- Cox, A. (1999). “Power, value and supply chain management.” Supply Chain Management: An International Journal. 4(4), 167-175.
- Deal, TE, & Kennedy, AA (1982). Corporate cultures: The rites and rituals of corporate life. Reading, MA: Addison-Wesley.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
June 1, 2010
Submission Date
August 7, 2015
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2010 Volume: 2010 Number: 2
APA
Göksu, N., & Eren, A. S. (2010). Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010(2), 85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE
AMA
1.Göksu N, Eren AS. Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2010;2010(2):85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE
Chicago
Göksu, Nusret, and Arif Selim Eren. 2010. “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010 (2): 85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE.
EndNote
Göksu N, Eren AS (June 1, 2010) Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010 2 85–94.
IEEE
[1]N. Göksu and A. S. Eren, “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol. 2010, no. 2, pp. 85–94, June 2010, [Online]. Available: https://izlik.org/JA35HS74FE
ISNAD
Göksu, Nusret - Eren, Arif Selim. “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010/2 (June 1, 2010): 85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE.
JAMA
1.Göksu N, Eren AS. Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2010;2010:85–94.
MLA
Göksu, Nusret, and Arif Selim Eren. “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol. 2010, no. 2, June 2010, pp. 85-94, https://izlik.org/JA35HS74FE.
Vancouver
1.Nusret Göksu, Arif Selim Eren. Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi [Internet]. 2010 Jun. 1;2010(2):85-94. Available from: https://izlik.org/JA35HS74FE