Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye'de Bir Alan Çalışması

Cilt: 2010 Sayı: 2 1 Haziran 2010
  • Nusret Göksu
  • Arif Selim Eren
PDF İndir
EN TR

Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye'de Bir Alan Çalışması

Öz

İşletmeler için Tedarik Zinciri Yönetimi (Supply Chain Management, SCM)’nin önemi ağırlaşan rekabet koşulları ve sektörel bağlamda sektörle birlikte hareket edebilip ayakta kalabilmek için giderek artmaktadır. İşletmelerin, üretim süreçlerini optimal hale getirebilmek için artık sadece üretim süreçleri ile ilgilenmediğini ve üretimi etkileyebilecek üretim öncesi ve sonrasında büyük rol oynayan tedarik zincirlerini gözden geçirmeye başladıklarını gözlemlenmektedir.Bu çalışma SCM’nin rekabet öncelikleri ve örgütsel performansa etkilerini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla ilk başta detaylı bir yazın taraması yapılarak araştırmanın değişkenleri ve hipotezleri belirlenmiş, sonra bu değişkenlerin ölçülebileceği önermeleri içeren anketler literatürden tekrar taranmış ve daha sonra bu önermelerin tümünün içerildiği bir anket hazırlanmıştır. Anketin ön testi yapıldıktan sonra gerekli değişiklikler yapılarak anket Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) veri tabanından rast gele elde edilen toplam 220 imalat işletmesine uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 16 paket programı ile analiz edilmiştir.Yapılan analizler neticesinde teorik bir model oluşturulmuştur ve modelin testi için yapılan regresyon analizleri neticesinde hem rekabet önceliklerinin hem de örgütsel performansın tedarik zinciri yönetimi ile pozitif bir şekilde ilişkili olduğu fakat rekabet öncelikleri ve örgütsel performansın birbirleri ile negatif yönde bir ilişkili olduğu saptanmıştır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Allen, R.S., Dawson, G., Wheatley, K. & White, C.S. (2008). Perceived diversity and organizational performance, Employee Relations. 30(1), 20-33.
  2. Ayers, J.B., (2001)., Making Supply Chain Management Work: Design, Implementation, Partnerships, Technology, and Profits, 3rd Edition, CRC Press, London, 752p.
  3. Beamon, BM.,(1998), Supply chain design and analysis: models and methods. International Journal of Production Economics. 55(3) 281–94.
  4. Chan, F.T.S. & Qi, H.F.,(2003), “An Innovative Performance Measurement Method for Supply Chain Management.”, Supply Chain Management: An International Journal. 8(3), pp. 209-223.
  5. Chenhall, R.H.,(1996), “Strategies of manufacturing flexibility, manufacturing performance measures and organizational performance: an empirical investigation.” Integrated Manufacturing Systems. 7(5), pp.25–32.
  6. Chow, W.S., Madu, C.N., Kuei, C., Lu, M.H., Lin, C., and Tseng, H., (2008), “Mastery of operational competencies in the context of supply chain management”, Omega, 36, pp. 665 – 679.
  7. Cox, A. (1999). “Power, value and supply chain management.” Supply Chain Management: An International Journal. 4(4), 167-175.
  8. Deal, TE, & Kennedy, AA (1982). Corporate cultures: The rites and rituals of corporate life. Reading, MA: Addison-Wesley.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Nusret Göksu Bu kişi benim

Arif Selim Eren Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2010

Gönderilme Tarihi

7 Ağustos 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2010 Cilt: 2010 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Göksu, N., & Eren, A. S. (2010). Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010(2), 85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE
AMA
1.Göksu N, Eren AS. Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2010;2010(2):85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE
Chicago
Göksu, Nusret, ve Arif Selim Eren. 2010. “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010 (2): 85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE.
EndNote
Göksu N, Eren AS (01 Haziran 2010) Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010 2 85–94.
IEEE
[1]N. Göksu ve A. S. Eren, “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 2010, sy 2, ss. 85–94, Haz. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35HS74FE
ISNAD
Göksu, Nusret - Eren, Arif Selim. “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010/2 (01 Haziran 2010): 85-94. https://izlik.org/JA35HS74FE.
JAMA
1.Göksu N, Eren AS. Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2010;2010:85–94.
MLA
Göksu, Nusret, ve Arif Selim Eren. “Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 2010, sy 2, Haziran 2010, ss. 85-94, https://izlik.org/JA35HS74FE.
Vancouver
1.Nusret Göksu, Arif Selim Eren. Tedarik Zinciri Yönetiminin Rekabet Öncelikleri Ve Örgütsel Performansa Etkileri: Türkiye’de Bir Alan Çalışması. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2010;2010(2):85-94. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35HS74FE

     EBSCO        SOBİAD            ProQuest      Türk Eğitim İndeksi

18302 18303   18304  18305