EN
TR
KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA
Abstract
Yıllarca, küresel ekonomiye dev uluslararası şirketlerin hâkim olacağı düşünüldü. Oysa durum hiç öyle değildi. Aslında, uluslararası sözcüğünün tanımını yeniden incelememiz gerekecektir. Yani, uluslararası sözcüğü artık yeni bir anlam taşımaktadır. Küresel ekonomiye, yeni anlamıyla uluslararası işletmelerin hâkim olacaklarını söylersek, bu yaklaşımda doğruluk payı olacaktır. Ama bunu eski anlamıyla, yani dev küresel şirketlerin hâkim olacaklarını ima ederek söylemek, çok yanlış olacaktır. Bu bağlamda küçük işletmeler, küresel arenada, yeni ve farklı düşünme şeklini benimseyerek büyük sabır gerektiren bir sürece girecektir. Çünkü bu süreç, organizasyonun bakışını içsel olmaktan öte dışsal olarak değiştirecektir. Bu da organizasyonun ilke merkezli olması sağlanarak, organizasyondaki her çalışanın yüreğinin ve beyninin değişimi olacaktır
Keywords
References
- AKGEMCİ T. (2001), KOBİ’lerin Temel Sorunları ve Sağlanan Destekler, KOSGEB, Ankara.
- COVEY S. (1997), “İlkelere Öncelik Vermek”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul. COVEY S. (2005), 8. Alışkanlık, (Çev.Sezer Soner ve Çağlayan Erendağ), Sistem Yayıncılık, İstanbul.
- ÇOLOKOĞLU H. M (2002), Kobi Rehberi, KOSGEB, Ankara.
- Donovan Michael (1994), “The Empowerment Plan”, Journal For Quality And Participation, July-Aug.
- GOFFE R.ve JONES G. (2000), Kurum Kültürü, (Çev. Kıvanç Kutmandu),Media Cat Kitapları, Ankara.
- HATTEN S. T. (2006), Small Business, Hughton Mifflin Company, New York.
- KOTTER J., “Kültürler ve Koalisyonlar”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul, 1997.
- KOÇEL T. (2003), İşletme Yöneticiliği, Beta Yayıncılık, İstanbul.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
June 1, 2007
Submission Date
August 7, 2015
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2007 Volume: 2007 Number: 2
APA
Bilge, H., & Işık, Ö. (2007). KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2007(2), 194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ
AMA
1.Bilge H, Işık Ö. KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2007;2007(2):194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ
Chicago
Bilge, Hüriyet, and Özlem Işık. 2007. “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2007 (2): 194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ.
EndNote
Bilge H, Işık Ö (June 1, 2007) KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2007 2 194–204.
IEEE
[1]H. Bilge and Ö. Işık, “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol. 2007, no. 2, pp. 194–204, June 2007, [Online]. Available: https://izlik.org/JA57DF65GJ
ISNAD
Bilge, Hüriyet - Işık, Özlem. “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2007/2 (June 1, 2007): 194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ.
JAMA
1.Bilge H, Işık Ö. KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2007;2007:194–204.
MLA
Bilge, Hüriyet, and Özlem Işık. “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol. 2007, no. 2, June 2007, pp. 194-0, https://izlik.org/JA57DF65GJ.
Vancouver
1.Hüriyet Bilge, Özlem Işık. KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi [Internet]. 2007 Jun. 1;2007(2):194-20. Available from: https://izlik.org/JA57DF65GJ