Abstract
Keywords
References
- AKGEMCİ T. (2001), KOBİ’lerin Temel Sorunları ve Sağlanan Destekler, KOSGEB, Ankara.
- COVEY S. (1997), “İlkelere Öncelik Vermek”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul. COVEY S. (2005), 8. Alışkanlık, (Çev.Sezer Soner ve Çağlayan Erendağ), Sistem Yayıncılık, İstanbul.
- ÇOLOKOĞLU H. M (2002), Kobi Rehberi, KOSGEB, Ankara.
- Donovan Michael (1994), “The Empowerment Plan”, Journal For Quality And Participation, July-Aug.
- GOFFE R.ve JONES G. (2000), Kurum Kültürü, (Çev. Kıvanç Kutmandu),Media Cat Kitapları, Ankara.
- HATTEN S. T. (2006), Small Business, Hughton Mifflin Company, New York.
- KOTTER J., “Kültürler ve Koalisyonlar”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul, 1997.
- KOÇEL T. (2003), İşletme Yöneticiliği, Beta Yayıncılık, İstanbul.
- MÜSLÜMOW A (2002), 21. yy’da Türkiye’de KOBİ’ler Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri, Lteratür Yayıncılık, İstanbul.
- NAİSBİTT J. (1997), “Ulus Devletlerden, Ağlara”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul. PORTER M. (1997), “Yarının Avantajlarını Yaratmak”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul.
- TUTAR H. (2003), Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi, Seçkin Yayıncılık, Ankara.10.04.2007.
Abstract
Yıllarca, küresel ekonomiye dev uluslararası şirketlerin hâkim olacağı düşünüldü. Oysa durum hiç öyle değildi. Aslında, uluslararası sözcüğünün tanımını yeniden incelememiz gerekecektir. Yani, uluslararası sözcüğü artık yeni bir anlam taşımaktadır. Küresel ekonomiye, yeni anlamıyla uluslararası işletmelerin hâkim olacaklarını söylersek, bu yaklaşımda doğruluk payı olacaktır. Ama bunu eski anlamıyla, yani dev küresel şirketlerin hâkim olacaklarını ima ederek söylemek, çok yanlış olacaktır. Bu bağlamda küçük işletmeler, küresel arenada, yeni ve farklı düşünme şeklini benimseyerek büyük sabır gerektiren bir sürece girecektir. Çünkü bu süreç, organizasyonun bakışını içsel olmaktan öte dışsal olarak değiştirecektir. Bu da organizasyonun ilke merkezli olması sağlanarak, organizasyondaki her çalışanın yüreğinin ve beyninin değişimi olacaktır
References
- AKGEMCİ T. (2001), KOBİ’lerin Temel Sorunları ve Sağlanan Destekler, KOSGEB, Ankara.
- COVEY S. (1997), “İlkelere Öncelik Vermek”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul. COVEY S. (2005), 8. Alışkanlık, (Çev.Sezer Soner ve Çağlayan Erendağ), Sistem Yayıncılık, İstanbul.
- ÇOLOKOĞLU H. M (2002), Kobi Rehberi, KOSGEB, Ankara.
- Donovan Michael (1994), “The Empowerment Plan”, Journal For Quality And Participation, July-Aug.
- GOFFE R.ve JONES G. (2000), Kurum Kültürü, (Çev. Kıvanç Kutmandu),Media Cat Kitapları, Ankara.
- HATTEN S. T. (2006), Small Business, Hughton Mifflin Company, New York.
- KOTTER J., “Kültürler ve Koalisyonlar”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul, 1997.
- KOÇEL T. (2003), İşletme Yöneticiliği, Beta Yayıncılık, İstanbul.
- MÜSLÜMOW A (2002), 21. yy’da Türkiye’de KOBİ’ler Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri, Lteratür Yayıncılık, İstanbul.
- NAİSBİTT J. (1997), “Ulus Devletlerden, Ağlara”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul. PORTER M. (1997), “Yarının Avantajlarını Yaratmak”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul.
- TUTAR H. (2003), Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi, Seçkin Yayıncılık, Ankara.10.04.2007.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Authors | |
| Publication Date | June 1, 2007 |
| Published in Issue | Year 2007 Volume: 2007 Issue: 2 |