EN
TR
KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA
Öz
Yıllarca, küresel ekonomiye dev uluslararası şirketlerin hâkim olacağı düşünüldü. Oysa durum hiç öyle değildi. Aslında, uluslararası sözcüğünün tanımını yeniden incelememiz gerekecektir. Yani, uluslararası sözcüğü artık yeni bir anlam taşımaktadır. Küresel ekonomiye, yeni anlamıyla uluslararası işletmelerin hâkim olacaklarını söylersek, bu yaklaşımda doğruluk payı olacaktır. Ama bunu eski anlamıyla, yani dev küresel şirketlerin hâkim olacaklarını ima ederek söylemek, çok yanlış olacaktır. Bu bağlamda küçük işletmeler, küresel arenada, yeni ve farklı düşünme şeklini benimseyerek büyük sabır gerektiren bir sürece girecektir. Çünkü bu süreç, organizasyonun bakışını içsel olmaktan öte dışsal olarak değiştirecektir. Bu da organizasyonun ilke merkezli olması sağlanarak, organizasyondaki her çalışanın yüreğinin ve beyninin değişimi olacaktır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKGEMCİ T. (2001), KOBİ’lerin Temel Sorunları ve Sağlanan Destekler, KOSGEB, Ankara.
- COVEY S. (1997), “İlkelere Öncelik Vermek”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul. COVEY S. (2005), 8. Alışkanlık, (Çev.Sezer Soner ve Çağlayan Erendağ), Sistem Yayıncılık, İstanbul.
- ÇOLOKOĞLU H. M (2002), Kobi Rehberi, KOSGEB, Ankara.
- Donovan Michael (1994), “The Empowerment Plan”, Journal For Quality And Participation, July-Aug.
- GOFFE R.ve JONES G. (2000), Kurum Kültürü, (Çev. Kıvanç Kutmandu),Media Cat Kitapları, Ankara.
- HATTEN S. T. (2006), Small Business, Hughton Mifflin Company, New York.
- KOTTER J., “Kültürler ve Koalisyonlar”, Geleceği Yeniden Düşünmek, Derleyen GİBSON Rowan, (Çev. Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul, 1997.
- KOÇEL T. (2003), İşletme Yöneticiliği, Beta Yayıncılık, İstanbul.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2007
Gönderilme Tarihi
7 Ağustos 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2007 Cilt: 2007 Sayı: 2
APA
Bilge, H., & Işık, Ö. (2007). KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2007(2), 194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ
AMA
1.Bilge H, Işık Ö. KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2007;2007(2):194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ
Chicago
Bilge, Hüriyet, ve Özlem Işık. 2007. “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2007 (2): 194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ.
EndNote
Bilge H, Işık Ö (01 Haziran 2007) KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2007 2 194–204.
IEEE
[1]H. Bilge ve Ö. Işık, “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 2007, sy 2, ss. 194–204, Haz. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA57DF65GJ
ISNAD
Bilge, Hüriyet - Işık, Özlem. “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2007/2 (01 Haziran 2007): 194-204. https://izlik.org/JA57DF65GJ.
JAMA
1.Bilge H, Işık Ö. KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2007;2007:194–204.
MLA
Bilge, Hüriyet, ve Özlem Işık. “KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA”. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 2007, sy 2, Haziran 2007, ss. 194-0, https://izlik.org/JA57DF65GJ.
Vancouver
1.Hüriyet Bilge, Özlem Işık. KÜÇÜK İŞLETMELERDE VİZYON: İNSAN ODAKLI KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMA. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2007;2007(2):194-20. Erişim adresi: https://izlik.org/JA57DF65GJ