Bu çalışmada “Örgütsel öğrenme yönetimi” kavramıyla bilgiye dayalı varlıkların etkin biçimde yönetimini gerçekleştirecek bir model sunulmaktadır. Bu modelde işletme stratejisi, yapı, kültür, çevre, BT vs. içeren örgütsel öğrenme bağlamı ve örgütsel öğrenme ilişkisinin yanı sıra bağlamsal faktörleri dikkate alarak oluşturulan bilgi/öğrenme stratejisi doğrultusunda gerçekleşen örgütsel öğrenme süreci örgütsel performans ilişkisi kuramsal olarak sunulmaktadır. Bu çalışma, takip eden üç kısımdan oluşmaktadır. İlk kısımda sözü geçen kavramların kuramsal olarak incelenmesi ve bu dört kavramın karşılaştırılması, ikinci kısımda öğrenme yönetimi bağlamında tartışmaya açılan model sunulmaktadır. Son kısımda ise çalışmanın uygulayıcılar ve akademisyenler açısından sonuçları ve gelecekteki çalışmalara sunduğu katkı ifade edilmektedir
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | June 1, 2008 |
Published in Issue | Year 2008 Volume: 2008 Issue: 2 |