In this study, women’s status in the
work environment and the problems related to sexism in psychology departments
have been discussed. The situation and problems of gender studies in the field
of psychology have been investigated concerning women’s movement in Turkey. In
this part representation of women’s problems, the extent of research on sexism
and representation of feminism in the academic field of psychology in Turkey
have been explored. Furthermore, the ratio of female and male employees in
psychology departments was summarized in relation to gendered discrimination
practices. Finally, work-related problems of female academics were summarized
via the results of a descriptive study conducted in psychology departments. For
the data collection 485 women, academics were invited to participate in an
online survey. Eighty-seven participants were agreed to fill the questionnaire
investigating their experience on gender discrimination. The results revealed
that even though women academics are equally represented in psychology departments,
sexist behaviors and attitudes are stillcommon in the academic workplaces. The
results of the study highlighted some critical issues of gender and
discrimination against women in the workplace and as well as sexism and
discrimination in academic products.
Gender Discrimination Feminist Psychology Academy Women Academics
Bu incelemede, Türkiye’de, üniversitelerin psikoloji
bölümlerinde kadının statüsü ve cinsiyetçilik sorunları farklı parametreler
çerçevesinde tartışılmaktadır. Çalışma kapsamında, Türkiye’de, psikoloji
alanında kadın çalışmalarının durumu ve sorunları; Türkiye’deki kadın
hareketleri ile ilişkilendirilerek irdelenmiştir. Bu başlıkta; ulusal psikoloji
çalışmalarında kadın sorunlarına ne düzeyde bir duyarlılık gösterildiği,
bilimsel üretimlerde cinsiyetçilik konusunun ne yoğunlukta ve hangi
çerçevelerde ele alındığı ile ulusal psikolojide feminist psikolojinin temsil
sorunları ele alınmıştır. Ayrıca psikoloji bölümlerinde kadın ve erkek
çalışanların oranları, olası cinsiyetçi ayrımlar çerçevesinde özetlenmiştir.
Son olarak çalışan kadın akademisyenlerin cinsiyetçilikle ilişkili olarak profesyonel
hayatlarında yaşadıkları sorunlar, yürütülen betimsel bir çalışmanın bulguları
çerçevesinde sunulmuştur. Bu çalışmaya katılmaları için Türkiye’deki tüm
psikoloji bölümlerinden toplam 485 kadın akademik personele davet gönderilmiş;
çalışmaya katılmayı kabul eden 87 kadın akademisyenden, cinsiyet ayrımcılığı
barındıran kişisel deneyimlere ilişkin kısa bir anketi doldurmaları
istenmiştir. Sonuçlar, psikoloji bölümlerinin sayısal olarak kadın-erkek
eşitliğinin hâkim olduğu iş alanları olmasına karşın, kimi cinsiyetçi tutum ve
davranışların alanda çalışan akademisyenler arasında da dikkat çekici düzeyde
yaygın olduğuna işaret etmektedir. Hem akademik üretim faaliyetlerine hem de
bir çalışma alanı olarak akademiye ilişkin göstergeler, psikoloji alanında
toplumsal cinsiyet ve kadına yönelik cinsiyetçilik konularında mücadele
edilmesi gereken başlıklara dair önemli bilgiler vermektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Mayıs 2019 |
Gönderilme Tarihi | 3 Temmuz 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 2 Sayı: 1 |
Dergide yayımlanan tüm çalışmalar, kamu ve tüzel kişilerce, gerekli atıflar verilmek koşuluyla kullanıma açık olup dergide yayımlanmış çalışmaların tüm sorumluluğu yazarlarına aittir.