Yöneticiler, örgütlerini yaşatabilmek için insanlarla sürekli etkileşim içinde olmak zorundadır. Bu etkileşimin örgütlerin amaçlan doğrultusunda ve etkili olabilmesi beklenir. Bu bağlamda yöneticiler, edebiyattaki anlatı türlerinden (Roman, Öykü, Deneme, Tiyatro v.b.) yararlanabilirler. Bunun için de Yöneticinin anlatı türlerinden yararlanma konusunda yetişmiş olması gerekir.
Yöneticiler, örgütlerini yaşatabilmek için insanlarla sürekli etkileşim içinde olmak zorundadır. Bu etkileşimin örgütlerin amaçlan doğrultusunda ve etkili olabilmesi beklenir. Bu bağlamda yöneticiler, edebiyattaki anlatı türlerinden (Roman, Öykü, Deneme, Tiyatro v.b.) yararlanabilirler. Bunun için de Yöneticinin anlatı türlerinden yararlanma konusunda yetişmiş olması gerekir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | April 1, 1995 |
Published in Issue | Year 1995 Volume: 3 Issue: 3 |