Research Article

KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI

Number: 57 January 30, 2021

KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI

Abstract

Bu çalışmanın amacı, kariyer karar verme güçlüğünde cinsiyet farklılığını meta analiz yöntemi kullanılarak incelemektir. Bu doğrultuda, 2011-2020 yılları arasında Türkiye’de kariyer karar verme güçlüğü konusunda yapılan makale ve lisansüstü çalışmalar incelenmiştir. Bilimsel makaleleri bulmak için Google Akademi, Ebsco, Ulakbim ve Eric veri tabanları kullanılırken, lisansüstü tezlere ulaşmak için Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezinde yer alan tezlerden yararlanılmıştır. Bu çalışmanın içeriğinde cinsiyet ve okul değişkenine ve kodlama protokolüne uygun verilerin olduğu 18 çalışma yer almaktadır. Çalışmanın örneklem grubunu 7059 (%57) kadın 5322 (%43) erkek olmak üzere 12381 lise ve üniversite öğrencisi oluşturmaktadır. Kariyer karar verme güçlüğünün cinsiyete göre etki büyüklüğünü belirlemek için Cohen’s d olarak tanımlanan Standardize Ortalamalar Farkı (SOF) analizi kullanılmıştır. Yayın yanlılığını tespit etmek amacıyla Rosenthal’ ın FSN Değeri, Huni Grafiği, Duval-Tweedie’ nin Kırp-Doldur Yöntemiyle birlikte Egger testi bulguları analizleri sonucunda yayın yanlılığının olmadığı saptanmıştır. Ayrıca yapılan meta analiz bulgularının üniversite ve lise örneklem gruplarına göre değişimini saptamak için alt grup analizi yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre rasgele etkiler modeline göre cinsiyetin kariyer karar verme güçlüğü üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığı saptanmıştır. Alt grup analizi sonuçlarına göre ise cinsiyetin lise ve üniversite gruplarına göre hesaplanan etki büyüklüğünün anlamlı bir şekilde farklılaşmadığı saptanmıştır.

Keywords

References

  1. Albion, M. J. (2000). Career decision making difficulties of adolescent boys and girls. Australian Journal of Career Development, 9(2), 14-19
  2. Amundson, N. E. (1995). An interactive model of career decision making. Journal of Employment Counseling, 32(1), 11-21.
  3. Aydın, F. (2019). Lise öğrencilerinin kariyer karar verme güçlükleri ile psikolojik sağlamlıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Adana.
  4. Bacanlı, F. (2008b). Kariyer karar verme süreci. R. Özyürek (Ed.), Kariye yolculuğu içinde (ss. 119-140). Ankara: Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi.
  5. Bacanlı, F. (2012). Kariyer karar verme güçlükleri ve meslek seçimine ilişkin akılcı olmayan inançların ilişkisi. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 4(37), 86-95.
  6. Bacanlı, F. (2016). Career decision-making difficulties of Turkish adolescents. İnternational Journal for Educational and Vocational Guidance, 16(2), 233-250.
  7. Bakioğlu, A. ve Özcan, Ş. (2016). Metaanaliz. Ankara: Nobel Yayıncılık.
  8. Bloch, D.P. and Richmond, L.J. (2007). Soul work: Finding the work you love, loving the work you have. Maleny, Australia: eContent Management.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

January 30, 2021

Submission Date

August 18, 2020

Acceptance Date

January 26, 2021

Published in Issue

Year 2021 Number: 57

APA
Söner, O. (2021). KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty, 57, 401-424. https://izlik.org/JA68FX66BB
AMA
1.Söner O. KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty. 2021;(57):401-424. https://izlik.org/JA68FX66BB
Chicago
Söner, Osman. 2021. “KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI”. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty, nos. 57: 401-24. https://izlik.org/JA68FX66BB.
EndNote
Söner O (January 1, 2021) KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty 57 401–424.
IEEE
[1]O. Söner, “KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI”, Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty, no. 57, pp. 401–424, Jan. 2021, [Online]. Available: https://izlik.org/JA68FX66BB
ISNAD
Söner, Osman. “KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI”. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty. 57 (January 1, 2021): 401-424. https://izlik.org/JA68FX66BB.
JAMA
1.Söner O. KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty. 2021;:401–424.
MLA
Söner, Osman. “KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI”. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty, no. 57, Jan. 2021, pp. 401-24, https://izlik.org/JA68FX66BB.
Vancouver
1.Osman Söner. KARİYER KARAR VERME GÜÇLÜĞÜNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI. Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty [Internet]. 2021 Jan. 1;(57):401-24. Available from: https://izlik.org/JA68FX66BB

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty

33574