Toplu iş yaşamının gerek işçiler gerekse işverenler açısından en önemli aktörlerinden biri hiç şüphesiz sendikalardır. Bu nedenle hukuk düzeni, çalışma hayatından doğan ekonomik ve sosyal hak ile menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi amacıyla işçi ve işverenlere sendikalara üye olma ile faaliyette bulunma hakları vererek işçi, işverenler ve devlet arasındaki menfaatler dengesini temin etmeye çalışmıştır. Bu dengenin sağlanması noktasında en önemli konulardan birini ise sendikal faaliyet kavramı içerisine nelerin girip; nelerin girmediği olgusunun tespiti oluşturmaktadır. Bu bağlamda, çalışmamızda ulusal ve uluslararası mevzuat ve yargı kararları çerçevesinde “sendikal faaliyet” kavramına nelerin girdiği ve bu kavramın sınırlarının nerede bittiği sorunu üzerinde durulacaktır.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | December 16, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 22 Issue: 3 |