Research Article

Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri

Volume: 13 Number: 1 April 16, 2017

Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri

Abstract

Bu çalışmanın amacı Farabi Değişim Programı’na katılan öğretmen adaylarının bu programa yönelik görüşlerini ortaya çıkarmaktır. Araştırma nitel araştırma yöntemlerinden “olgu bilim” yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu 2013-2014 öğretim yılında Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde Farabi Değişim Programı kapsamında öğrenim gören öğrenciler oluşturmaktadır. Araştırmada amaçlı örnekleme çeşitlerinden ölçüt örnekleme kullanılmıştır. Bu çerçevede araştırmanın örneklemini 2013-2014 öğretim yılında Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nin farklı Anabilim Dalları’nda öğrenim gören  (6 kız, 6 erkek) 12 öğretmen adayı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış ve yönlendirici olmayan görüşme tekniği kullanılmıştır. Görüşme sorularının analizinde içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Görüşme sorularının analizi iki farklı araştırmacı tarafından ayrı ayrı kodlanmış, kodlardan yola çıkılarak temalar oluşturulmuştur. İçerik analizinde biri birine benzeyen veriler, belirli kavramlar ve temalar çerçevesinde bir araya getirilerek kodlar oluşturulmuş ve düzenlenmiştir. Araştırma sonucunda öğretmen adaylarının farklı sebeplerden dolayı Farabi Değişim Programına katıldıkları ortaya çıkmıştır. Öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı’nı tercih etme nedenlerinin başında; burs imkânı, farklı üniversitelerin sosyal etkinliklerinden yararlanma, öğrenim görülen kente alışılamaması gelmektedir. Bununla birlikte, öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı kapsamında öğrenim görmek istedikleri üniversiteleri tercih ederken eğitim ve yaşam kalitesini göz önünde bulundurdukları ortaya çıkmıştır. Farabi Değişim Programının kişisel ve sosyal gelişimlerine katkıda bulunduğu belirlenmiştir. Ayrıca, öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı sürecinde çeşitli sorunlarla karşılaştıklarını ifade ettikleri görülmektedir

Keywords

References

  1. Ağrı, G.I. (2006). Küreselleşme sürecinde yüksek öğretim politikaları ve erasmus projesi. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
  2. Aktay, Y. (2002). Eğitimde küresel imkanlar: Küreselleşen dünyada eğitimde fırsat eşitliği ve özgürleşim fırsatları üzerine. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri/Educational Sciences: Theory & Practice, (1), 7-22.
  3. Ary, D., Jacobs, L.C., Razavieh, A., & Sorensen, C. (2006). Introduction to research in education (7th ed.). California: Thomson Wadsworth.
  4. Avrupa Birliği Konseyi (Council of The European Union) (2007). Presidency conclusions of the brussels, 2 May 2007. 05.04.2014, retrieved from http://www.consilium.europa .eu/ueDocs/cms_Data/docs/pressData/en/ec /93135.pdf.
  5. Balay, R. (2004). Küreselleşme, bilgi toplumu ve eğitim. Ankara Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 32(7), 61-82.
  6. Bogain, A. (2012). Erasmus language students in a British university: A case study. The Language Learning Journal, 40 (3), 359–374.
  7. Çalık, T. ve Sezgin, F. (2005). Küreselleşme, bilgi toplumu ve eğitim. Kastamonu Eğitim Dergisi, 13(1), 55-66. Deakin, H. (2014). The drivers to erasmus work placement mobility for UK students. Children’s Geographies, 12(1), 25–39,
  8. Ersoy, A. (2013). Türk öğretmen adaylarının kültürlerarası deneyimlerinde karşılaştıkları sorunlar: Erasmus değişim programı örneği. Eğitim ve Bilim, 168(38), 154-166.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Studies on Education

Journal Section

Research Article

Publication Date

April 16, 2017

Submission Date

April 12, 2017

Acceptance Date

December 30, 2016

Published in Issue

Year 2017 Volume: 13 Number: 1

APA
Şahin, Ç., Demir, M. K., & Arcagök, S. (2017). Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 13(1), 1-12. https://doi.org/10.17860/mersinefd.305734
AMA
1.Şahin Ç, Demir MK, Arcagök S. Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. MEUJFE. 2017;13(1):1-12. doi:10.17860/mersinefd.305734
Chicago
Şahin, Çavuş, Mehmet Kaan Demir, and Serdar Arcagök. 2017. “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 13 (1): 1-12. https://doi.org/10.17860/mersinefd.305734.
EndNote
Şahin Ç, Demir MK, Arcagök S (April 1, 2017) Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 13 1 1–12.
IEEE
[1]Ç. Şahin, M. K. Demir, and S. Arcagök, “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”, MEUJFE, vol. 13, no. 1, pp. 1–12, Apr. 2017, doi: 10.17860/mersinefd.305734.
ISNAD
Şahin, Çavuş - Demir, Mehmet Kaan - Arcagök, Serdar. “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 13/1 (April 1, 2017): 1-12. https://doi.org/10.17860/mersinefd.305734.
JAMA
1.Şahin Ç, Demir MK, Arcagök S. Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. MEUJFE. 2017;13:1–12.
MLA
Şahin, Çavuş, et al. “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, vol. 13, no. 1, Apr. 2017, pp. 1-12, doi:10.17860/mersinefd.305734.
Vancouver
1.Çavuş Şahin, Mehmet Kaan Demir, Serdar Arcagök. Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. MEUJFE. 2017 Apr. 1;13(1):1-12. doi:10.17860/mersinefd.305734

Cited By

Once articles are published in the journal, the publishing rights belong to the journal. All articles published in the journal are licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) license, which permits sharing by others.