Araştırma Makalesi

Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri

Cilt: 13 Sayı: 1 16 Nisan 2017
PDF İndir

Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri

Öz

Bu çalışmanın amacı Farabi Değişim Programı’na katılan öğretmen adaylarının bu programa yönelik görüşlerini ortaya çıkarmaktır. Araştırma nitel araştırma yöntemlerinden “olgu bilim” yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu 2013-2014 öğretim yılında Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde Farabi Değişim Programı kapsamında öğrenim gören öğrenciler oluşturmaktadır. Araştırmada amaçlı örnekleme çeşitlerinden ölçüt örnekleme kullanılmıştır. Bu çerçevede araştırmanın örneklemini 2013-2014 öğretim yılında Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nin farklı Anabilim Dalları’nda öğrenim gören  (6 kız, 6 erkek) 12 öğretmen adayı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış ve yönlendirici olmayan görüşme tekniği kullanılmıştır. Görüşme sorularının analizinde içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Görüşme sorularının analizi iki farklı araştırmacı tarafından ayrı ayrı kodlanmış, kodlardan yola çıkılarak temalar oluşturulmuştur. İçerik analizinde biri birine benzeyen veriler, belirli kavramlar ve temalar çerçevesinde bir araya getirilerek kodlar oluşturulmuş ve düzenlenmiştir. Araştırma sonucunda öğretmen adaylarının farklı sebeplerden dolayı Farabi Değişim Programına katıldıkları ortaya çıkmıştır. Öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı’nı tercih etme nedenlerinin başında; burs imkânı, farklı üniversitelerin sosyal etkinliklerinden yararlanma, öğrenim görülen kente alışılamaması gelmektedir. Bununla birlikte, öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı kapsamında öğrenim görmek istedikleri üniversiteleri tercih ederken eğitim ve yaşam kalitesini göz önünde bulundurdukları ortaya çıkmıştır. Farabi Değişim Programının kişisel ve sosyal gelişimlerine katkıda bulunduğu belirlenmiştir. Ayrıca, öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı sürecinde çeşitli sorunlarla karşılaştıklarını ifade ettikleri görülmektedir

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ağrı, G.I. (2006). Küreselleşme sürecinde yüksek öğretim politikaları ve erasmus projesi. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
  2. Aktay, Y. (2002). Eğitimde küresel imkanlar: Küreselleşen dünyada eğitimde fırsat eşitliği ve özgürleşim fırsatları üzerine. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri/Educational Sciences: Theory & Practice, (1), 7-22.
  3. Ary, D., Jacobs, L.C., Razavieh, A., & Sorensen, C. (2006). Introduction to research in education (7th ed.). California: Thomson Wadsworth.
  4. Avrupa Birliği Konseyi (Council of The European Union) (2007). Presidency conclusions of the brussels, 2 May 2007. 05.04.2014, retrieved from http://www.consilium.europa .eu/ueDocs/cms_Data/docs/pressData/en/ec /93135.pdf.
  5. Balay, R. (2004). Küreselleşme, bilgi toplumu ve eğitim. Ankara Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 32(7), 61-82.
  6. Bogain, A. (2012). Erasmus language students in a British university: A case study. The Language Learning Journal, 40 (3), 359–374.
  7. Çalık, T. ve Sezgin, F. (2005). Küreselleşme, bilgi toplumu ve eğitim. Kastamonu Eğitim Dergisi, 13(1), 55-66. Deakin, H. (2014). The drivers to erasmus work placement mobility for UK students. Children’s Geographies, 12(1), 25–39,
  8. Ersoy, A. (2013). Türk öğretmen adaylarının kültürlerarası deneyimlerinde karşılaştıkları sorunlar: Erasmus değişim programı örneği. Eğitim ve Bilim, 168(38), 154-166.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Eğitim Üzerine Çalışmalar

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

16 Nisan 2017

Gönderilme Tarihi

12 Nisan 2017

Kabul Tarihi

30 Aralık 2016

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 13 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Şahin, Ç., Demir, M. K., & Arcagök, S. (2017). Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 13(1), 1-12. https://doi.org/10.17860/mersinefd.305734
AMA
1.Şahin Ç, Demir MK, Arcagök S. Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. MEÜEFD. 2017;13(1):1-12. doi:10.17860/mersinefd.305734
Chicago
Şahin, Çavuş, Mehmet Kaan Demir, ve Serdar Arcagök. 2017. “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 13 (1): 1-12. https://doi.org/10.17860/mersinefd.305734.
EndNote
Şahin Ç, Demir MK, Arcagök S (01 Nisan 2017) Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 13 1 1–12.
IEEE
[1]Ç. Şahin, M. K. Demir, ve S. Arcagök, “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”, MEÜEFD, c. 13, sy 1, ss. 1–12, Nis. 2017, doi: 10.17860/mersinefd.305734.
ISNAD
Şahin, Çavuş - Demir, Mehmet Kaan - Arcagök, Serdar. “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 13/1 (01 Nisan 2017): 1-12. https://doi.org/10.17860/mersinefd.305734.
JAMA
1.Şahin Ç, Demir MK, Arcagök S. Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. MEÜEFD. 2017;13:1–12.
MLA
Şahin, Çavuş, vd. “Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, c. 13, sy 1, Nisan 2017, ss. 1-12, doi:10.17860/mersinefd.305734.
Vancouver
1.Çavuş Şahin, Mehmet Kaan Demir, Serdar Arcagök. Öğretmen Adaylarının Farabi Değişim Programı’na Yönelik Görüşleri. MEÜEFD. 01 Nisan 2017;13(1):1-12. doi:10.17860/mersinefd.305734

Cited By

Makaleler dergide yayınlandıktan sonra yayım hakları dergiye ait olur.
Dergide yayınlanan tüm makaleler, diğerleri tarafından paylaşılmasına olanak veren Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası (CC BY-NC-ND 4.0) lisansı altında lisanslanır.