Research Article

YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE ALGILANAN KURUMSAL İTİBARIN DAVRANIŞSAL NİYETE ETKİSİ

Volume: 3 Number: 1 December 31, 2019
TR

YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE ALGILANAN KURUMSAL İTİBARIN DAVRANIŞSAL NİYETE ETKİSİ

Öz

Günümüzde yiyecek içecek işletmelerinin sahip olduğu itibar, işletmelerin geleceğini ve başarısını önemli derecede etkileyebilmektedir. Yiyecek içecek işletmelerinde tüketiciler satın aldıkları ürün ve hizmetleri önceden göremedikleri için, işletmeye duydukları güven duygusu ile birlikte işletmenin itibarı satın alma kararlarına etki eden önemli bir faktördür. Tüketicilerin gözünde iyi bir itibara sahip olmayı başarabilen yiyecek içecek işletmeleri, tüketicilerin memnuniyetini arttırarak tüketici sadakatini sağlayabilmek gibi ileriye dönük davranışsal niyet üzerinde etkili olabilmektedirler. Bu bağlamda İzmir’de yiyecek içecek işletmesi müşterilerinin kurumsal itibar algılarının davranışsal niyete etkisinin olup olmadığını belirlemek bu araştırmanın temel amacını oluşturmuştur. Yapılan analizler sonucunda yiyecek içecek işletmelerinde algılanan kurumsal itibar tüketicilerin davranışsal niyetini olumlu yönde etkilemektedir. Davranışsal niyet alt boyutlarından müşteri sadakatini pozitif yönde en yüksek düzeyde etkileyen algılanan kurumsal itibar alt boyutu müşteri odaklılık iken şikayet niyetini anlamlı düzeyde etkiliyen kurumsal itibar alt boyutu ise güvenilir ve finansal açıdan güçlü şirket olmadır.

Anahtar Kelimeler

References

  1. Aksoydan, E. (2007). “Hygiene Factors Influencing Customers' Choice of Dining‐Out Units: Findings From A Study of University Academic Staff.” Journal of Food Safety. 27(3): 300-16.
  2. Baker, D. A. ve Crompton, J. L. (2000). “Quality, Satisfaction and Behavioral Intentions.” Annals of Tourism Research. 27(3): 785-804.
  3. Baraz, A. (2011). Kurumsal İtibar ve Sosyal Sorumluluk, Kurumsal İtibar ve Paradigmalar . (ss. 77-100). Editör: Nurhan Şakar. İstanbul: Beta.
  4. Bartikowski, B., Walsh, G. ve Beatty, S. E. (2011). “Culture and Age as Moderators in the Corporate Reputation and Loyalty Relationship.” Journal of Business Research, 64: 966–72.
  5. Brammer, S. J. ve Pavelin, S. (2006). “Corporate Reputation and Social Performance: The İmportance of Fit.” Journal of Management Studies. 43(3): 435-55.
  6. Brown, T. J., J. C. Mowen, D. T. Donovan ve J. W. Licata (2002). “The Customer Orientation of Service Workers: Personality Trait Effects on Self and Supervisor Performance Ratings.” Journal of Marketing Research. 39: 110-19.
  7. Castro, G. M., Lopez, J.E.N. ve Saez, P. L. (2006). “Business and Social Reputation: Exploring The Concept and Main Dimensions of Corporate Reputation.” Journal of Business Ethics. 63: 361–70.
  8. Chang, J., Khan, M. A. and Tsai, C. T. (2012). “Dining Occasions, Service Failures and Customer Complaint Behaviours: An Empirical Assessment.” International Journal of Tourism Research, 14(6): 601-15.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 31, 2019

Submission Date

December 18, 2019

Acceptance Date

December 31, 2019

Published in Issue

Year 2019 Volume: 3 Number: 1

APA
Okat, Ç., Koçak, N., & Bulut, Z. A. (2019). YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE ALGILANAN KURUMSAL İTİBARIN DAVRANIŞSAL NİYETE ETKİSİ. Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(1), 60-82. https://izlik.org/JA52KR59LE