Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma

H. Gül; A. Beyşenova

Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma

Year 2018, Volume: 7 Issue: 4, 0 - 0, 01.10.2018

Abstract

Bu çalışmada hizmet sektöründe çalışan kadınların iş yaşamında çeşitli kariyer engelleri ile karşılaşıp karşılaşmadıklarının ve kariyer engellerinin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkilerininin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla Kırgızistan’ın başkenti Bişkek şehrinde faaliyette bulunan eğitim, sağlık, bankacılık ve otelcilik hizmet sektöründe istihdam edilen kadın çalışanlardan anket yöntemiyle veriler toplanmıştır. Dört sektörden toplam 280 kadın çalışan araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırmada kullanılan hipotezleri test edebilmek için Kariyer Engelleri Ölçeği ile Örgütsel Bağlılık Ölçeğinden yararlanılmıştır. Araştırmada değişkenler arasındaki ilişkileri test etmek amacıyla faktör, güvenilirlik, bağımsız örneklemler için t-testi (independent samples t-test), tek yönlü varyans analizi (one way anova), korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır.

Keywords

Kariyer, Kadın Çalışanlar, Kariyer Engelleri, Örgütsel Bağlılık

Year 2018, Volume: 7 Issue: 4, 0 - 0, 01.10.2018

H. Gül A. Beyşenova

Abstract

There are 0 citations in total.

Details

Journal Section	Articles
Authors	H. Gül This is me A. Beyşenova This is me
Publication Date	October 1, 2018
Published in Issue	Year 2018 Volume: 7 Issue: 4

Cite

APA	Gül, H., & Beyşenova, A. (2018). Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7(4).
AMA	Gül H, Beyşenova A. Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma. MJSS. October 2018;7(4).
Chicago	Gül, H., and A. Beyşenova. “Kadınların Kariyer Engelleri Ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 7, no. 4 (October 2018).
EndNote	Gül H, Beyşenova A (October 1, 2018) Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 7 4
IEEE	H. Gül and A. Beyşenova, “Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma”, MJSS, vol. 7, no. 4, 2018.
ISNAD	Gül, H. - Beyşenova, A. “Kadınların Kariyer Engelleri Ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 7/4 (October 2018).
JAMA	Gül H, Beyşenova A. Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma. MJSS. 2018;7.
MLA	Gül, H. and A. Beyşenova. “Kadınların Kariyer Engelleri Ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, vol. 7, no. 4, 2018.
Vancouver	Gül H, Beyşenova A. Kadınların Kariyer Engelleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiler: Kırgızistan’daki Hizmet Sektörü Üzerine Bir Araştırma. MJSS. 2018;7(4).