Research Article

Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise

Volume: 16 Number: 44 October 23, 2019
TR

Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise

Abstract

Entelektüel sermaye önceki yönetim anlayışlarının eksikliklerini gidermek üzere geliştirilmiş, yeni koşullara uyum sağlamanın ve rekabette öne geçmenin koşullarını tanımlayan yeni ve gelişmiş yönetim anlayışlarındandır. Bu çalışma ile; “entelektüel sermaye” ve entelektüel sermayenin alt unsurlarından “yapısal sermaye” ve “insan sermayesi” tanımlanarak; aralarındaki etkileşiminin analizi ve şirketlerin nicel ve nitel performansına katkısı belirlenecektir. Modelde yapısal sermaye ve insan sermayesi ayrı ayrı ve birlikte nicel ve nitel performansa etkileri, yapısal eşitlik modeli ile test edilmiştir. Yapısal sermaye ve insan sermayesi ölçeğinin model uyumunun olduğu görülmüş ve ilişki sermayesi ve insan sermayesinin tek tek ve birlikte işletmelerin nitel ve nicel performanslarını arttırdığı görülmüştür. Son kısımda yöneticiler ve araştırmacılar için öneriler sunulmuştur. 

Keywords

References

  1. Abeysekera, I. (2004). Managıng Human Capital In A Prıvately Owned Public Hotel Chain. Fourth Asia Pacific Interdisciplinary Research İn Accounting Conference, 2-21.
  2. Akpınar, S. (2002). Entelektüel Sermaye Yönetimi Ve Bir Boya İşletmesi. Üzerine Etkileri. I.Ulusal Bilgi, Ekonomi Ve Yönetim Kongresi, 727-739.
  3. Akpınar, S. (2003). Entelektüel Sermayenin İşletmelerin Performansı Üzerindeki Etkileri. Kocaeli: , T.C. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi.
  4. Arıkboğa, F. Ş. (2003). Entellektüel Sermaye. İstanbul: Derin Yayınları.
  5. Bayer, E. (2003). Kurumsallaşma Yönelimli Entellektüel Sermayenin Etkinleştirilmesinde Liderin Stratejik Rolü. Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi.
  6. Bilgen, B. (2001). Performans Ölçme Sistemlerinin İncelenmesi. II. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu. İstanbul: İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi.
  7. Bontis, N. (2001). Assesing Knowledge Assets: A Review Of The Models Used To Measure İntellectual Capital. International Journal Of Management Reviews , 41-60.
  8. Bontis, N. (1998). Intellectual Capital: An Exploratory Study That Develops Measures And Models. Journal Of Management History , 63 - 76.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

October 23, 2019

Submission Date

April 5, 2019

Acceptance Date

October 7, 2019

Published in Issue

Year 2019 Volume: 16 Number: 44

APA
Yılmaz, O., & Özer, G. (2019). Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(44), 195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL
AMA
1.Yılmaz O, Özer G. Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019;16(44):195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL
Chicago
Yılmaz, Osman, and Gökhan Özer. 2019. “Yapısal Sermaye Ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel Ve Nitel Performansına Etkileri The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (44): 195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL.
EndNote
Yılmaz O, Özer G (October 1, 2019) Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 44 195–220.
IEEE
[1]O. Yılmaz and G. Özer, “Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 16, no. 44, pp. 195–220, Oct. 2019, [Online]. Available: https://izlik.org/JA25EC42LL
ISNAD
Yılmaz, Osman - Özer, Gökhan. “Yapısal Sermaye Ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel Ve Nitel Performansına Etkileri The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16/44 (October 1, 2019): 195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL.
JAMA
1.Yılmaz O, Özer G. Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019;16:195–220.
MLA
Yılmaz, Osman, and Gökhan Özer. “Yapısal Sermaye Ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel Ve Nitel Performansına Etkileri The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 16, no. 44, Oct. 2019, pp. 195-20, https://izlik.org/JA25EC42LL.
Vancouver
1.Osman Yılmaz, Gökhan Özer. Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 2019 Oct. 1;16(44):195-220. Available from: https://izlik.org/JA25EC42LL