Araştırma Makalesi

Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise

Cilt: 16 Sayı: 44 23 Ekim 2019
PDF İndir
TR

Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise

Öz

Entelektüel sermaye önceki yönetim anlayışlarının eksikliklerini gidermek üzere geliştirilmiş, yeni koşullara uyum sağlamanın ve rekabette öne geçmenin koşullarını tanımlayan yeni ve gelişmiş yönetim anlayışlarındandır. Bu çalışma ile; “entelektüel sermaye” ve entelektüel sermayenin alt unsurlarından “yapısal sermaye” ve “insan sermayesi” tanımlanarak; aralarındaki etkileşiminin analizi ve şirketlerin nicel ve nitel performansına katkısı belirlenecektir. Modelde yapısal sermaye ve insan sermayesi ayrı ayrı ve birlikte nicel ve nitel performansa etkileri, yapısal eşitlik modeli ile test edilmiştir. Yapısal sermaye ve insan sermayesi ölçeğinin model uyumunun olduğu görülmüş ve ilişki sermayesi ve insan sermayesinin tek tek ve birlikte işletmelerin nitel ve nicel performanslarını arttırdığı görülmüştür. Son kısımda yöneticiler ve araştırmacılar için öneriler sunulmuştur. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abeysekera, I. (2004). Managıng Human Capital In A Prıvately Owned Public Hotel Chain. Fourth Asia Pacific Interdisciplinary Research İn Accounting Conference, 2-21.
  2. Akpınar, S. (2002). Entelektüel Sermaye Yönetimi Ve Bir Boya İşletmesi. Üzerine Etkileri. I.Ulusal Bilgi, Ekonomi Ve Yönetim Kongresi, 727-739.
  3. Akpınar, S. (2003). Entelektüel Sermayenin İşletmelerin Performansı Üzerindeki Etkileri. Kocaeli: , T.C. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi.
  4. Arıkboğa, F. Ş. (2003). Entellektüel Sermaye. İstanbul: Derin Yayınları.
  5. Bayer, E. (2003). Kurumsallaşma Yönelimli Entellektüel Sermayenin Etkinleştirilmesinde Liderin Stratejik Rolü. Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi.
  6. Bilgen, B. (2001). Performans Ölçme Sistemlerinin İncelenmesi. II. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu. İstanbul: İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi.
  7. Bontis, N. (2001). Assesing Knowledge Assets: A Review Of The Models Used To Measure İntellectual Capital. International Journal Of Management Reviews , 41-60.
  8. Bontis, N. (1998). Intellectual Capital: An Exploratory Study That Develops Measures And Models. Journal Of Management History , 63 - 76.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

23 Ekim 2019

Gönderilme Tarihi

5 Nisan 2019

Kabul Tarihi

7 Ekim 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 16 Sayı: 44

Kaynak Göster

APA
Yılmaz, O., & Özer, G. (2019). Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(44), 195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL
AMA
1.Yılmaz O, Özer G. Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019;16(44):195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL
Chicago
Yılmaz, Osman, ve Gökhan Özer. 2019. “Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (44): 195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL.
EndNote
Yılmaz O, Özer G (01 Ekim 2019) Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 44 195–220.
IEEE
[1]O. Yılmaz ve G. Özer, “Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 16, sy 44, ss. 195–220, Eki. 2019, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25EC42LL
ISNAD
Yılmaz, Osman - Özer, Gökhan. “Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16/44 (01 Ekim 2019): 195-220. https://izlik.org/JA25EC42LL.
JAMA
1.Yılmaz O, Özer G. Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019;16:195–220.
MLA
Yılmaz, Osman, ve Gökhan Özer. “Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 16, sy 44, Ekim 2019, ss. 195-20, https://izlik.org/JA25EC42LL.
Vancouver
1.Osman Yılmaz, Gökhan Özer. Yapısal Sermaye ve İnsan Sermayesinin İşletmenin Nicel ve Nitel Performansına Etkileri/The Effects of The Structural Capital and the Human Capital on The Quantitative and Qualitative Performances of the Enterprise. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 01 Ekim 2019;16(44):195-220. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25EC42LL

.