This research aims to examine the applicability of the 5S method, one of the fundamental tools of lean production philosophy, in a manufacturing company operating in the construction chemicals sector. Global competition, rising customer expectations, and the need for efficient resource utilization are driving businesses to adopt a lean thinking system. In this context, the 5S method, consisting of the steps of Sorting, Set in order, Shine, Standardization, and Discipline, aims not only to improve the physical work environment but also to establish organizational discipline, increase employee engagement, and transform company culture. This research adopts a case study approach, a qualitative research method. The research process was conducted with a four-stage roadmap: preparation, planning and initiation, implementation, monitoring and development. The findings demonstrated that 5S resulted in significant improvements in simplifying and cleaning workspaces, time savings, near-miss reporting of maintenance costs, risk reporting, and employee satisfaction. In conclusion, the 5S method is not merely a cleaning tool; it is a holistic management approach that promotes participatory leadership, organizational culture transformation, and sustainable performance improvement.
Bu araştırma, yalın üretim felsefesinin temel araçlarından biri olan 5S yönteminin, yapı kimyasalları sektöründe faaliyet gösteren bir üretim işletmesinde uygulanabilirliğini incelemeyi amaçlamaktadır. Küresel rekabet, artan müşteri beklentileri ve kaynakların etkin kullanım gerekliliği, işletmeleri yalın düşünce sistematiğini benimsemeye yönlendirmektedir. Bu bağlamda, Ayıklama, Düzenleme, Temizlik, Standartlaştırma ve Disiplin adımlarından oluşan 5S yöntemi; yalnızca fiziksel çalışma ortamının iyileştirilmesini değil, aynı zamanda örgütsel disiplinin tesis edilmesini, çalışan katılımının artırılmasını ve işletme kültürünün dönüştürülmesini amaçlamaktadır. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerden örnek olay yaklaşımı benimsenmiştir. Araştırma süreci hazırlık, planlama ve başlatma, uygulama ile izleme ve geliştirme olmak üzere dört aşamalı bir yol haritasıyla yürütülmüştür. Bulgular, 5S’in çalışma alanlarının sadeleşmesi ve temizliği, zaman tasarrufu, bakım maliyetleri ramak kala bildirimleri, risk bildirimleri ve çalışan memnuniyetinde anlamlı iyileşmeler sağladığını göstermiştir. Sonuç olarak, 5S yöntemi yalnızca bir temizlik aracı değil; katılımcı liderlik, kurumsal kültür dönüşümü ve sürdürülebilir performans artışını teşvik eden bütüncül bir yönetim yaklaşımıdır.
Bu çalışma için herhangi bir kurumdan destek alınmamıştır.
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Management Accounting |
| Journal Section | Research Article |
| Authors | |
| Submission Date | July 18, 2025 |
| Acceptance Date | November 2, 2025 |
| Publication Date | April 1, 2026 |
| DOI | https://doi.org/10.32951/mufider.1745663 |
| IZ | https://izlik.org/JA45WN96XU |
| Published in Issue | Year 2026 Volume: 9 Issue: 1 |