Accounting profession is a commonly known profession by and has a large number of members. As in every profession, the efficiency of the employees in the accounting profession depends on how much members of profession like and how much they are satisfied with their job. In this study, it is aimed to determine whether the level of occupational commitment and job satisfaction of accounting professional members differ according to demographic factors. For this purpose, a questionnaire was applied to the members of accounting profession working in Karabük, Zonguldak and Bartın. In the study, firstly, the validity and reliability analysis of the scales are carried out and then t-tests and analysis of variance (ANOVA) analyzes are used to test hypotheses. As a result of the study, it has been determined that the occupational commitment and job satisfaction of accounting professionals do not differ in terms of education status, marital status and gender of employees. On the other hand, it has been found that the occupational commitment and job satisfaction of accounting professionals differ in terms of age, monthly income and willingness to choose profession.
Muhasebe mesleği toplumun tümü tarafından bilinen ve çok sayıda çalışana sahip olan bir meslektir. Her meslekte olduğu gibi muhasebe mesleğinde de çalışanların verimli olması yaptıkları işleri sevmelerine ve bu işlerden tatmin olmalarına bağlıdır. Bu çalışmada muhasebe meslek mensuplarının mesleki bağlılık derecesinin ve iş tatmin düzeyinin demografik faktörlere göre farklılaşıp farklılaşmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Karabük, Zonguldak ve Bartın illerinde çalışan muhasebe meslek mensuplarına anket tekniği uygulanmıştır. Çalışmada ilk olarak ölçeklere ilişkin geçerlilik ve güvenilirlik analizleri gerçekleştirilmiş ve daha sonra hipotezler t-testi ve ANOVA testi aracılığıyla araştırılmıştır. Çalışma sonucunda muhasebe meslek mensuplarının mesleki bağlılığının ve iş tatmininin cinsiyet açısından, medeni hal açısından, eğitim durumu açısından farklılaşmadığı belirlenmiştir. Buna karşın, muhasebe meslek mensuplarının mesleki bağlılık ve iş tatminlerinin yaş, aylık gelir ve mesleği isteyerek seçme açısından farklılaştığı tespit edilmiştir.
| Journal Section | Issue |
|---|---|
| Authors |
|
| Dates |
Application Date
: September 28, 2017
|
| Bibtex | @research article { muvu340500,
journal = {Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi},
issn = {1308-3740},
eissn = {2564-6591},
address = {},
publisher = {Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası},
year = {2019},
volume = {12},
pages = {27 - 42},
doi = {10.29067/muvu.340500},
title = {MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ},
key = {cite},
author = {Büyükyılmaz, Ozan and Vargün, Hakan and Uygurtürk, Hasan}
} |
| APA | Büyükyılmaz, O , Vargün, H , Uygurtürk, H . (2019). MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ . Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi , 12 (1) , 27-42 . DOI: 10.29067/muvu.340500 |
| MLA | Büyükyılmaz, O , Vargün, H , Uygurtürk, H . "MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ" . Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi 12 (2019 ): 27-42 <https://dergipark.org.tr/en/pub/muvu/issue/40568/340500> |
| Chicago | Büyükyılmaz, O , Vargün, H , Uygurtürk, H . "MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ". Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi 12 (2019 ): 27-42 |
| RIS | TY - JOUR T1 - MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ AU - Ozan Büyükyılmaz , Hakan Vargün , Hasan Uygurtürk Y1 - 2019 PY - 2019 N1 - doi: 10.29067/muvu.340500 DO - 10.29067/muvu.340500 T2 - Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 27 EP - 42 VL - 12 IS - 1 SN - 1308-3740-2564-6591 M3 - doi: 10.29067/muvu.340500 UR - https://doi.org/10.29067/muvu.340500 Y2 - 2018 ER - |
| EndNote | %0 Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ %A Ozan Büyükyılmaz , Hakan Vargün , Hasan Uygurtürk %T MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ %D 2019 %J Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi %P 1308-3740-2564-6591 %V 12 %N 1 %R doi: 10.29067/muvu.340500 %U 10.29067/muvu.340500 |
| ISNAD | Büyükyılmaz, Ozan , Vargün, Hakan , Uygurtürk, Hasan . "MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ". Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi 12 / 1 (March 2019): 27-42 . https://doi.org/10.29067/muvu.340500 |
| AMA | Büyükyılmaz O , Vargün H , Uygurtürk H . MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ. MUVU. 2019; 12(1): 27-42. |
| Vancouver | Büyükyılmaz O , Vargün H , Uygurtürk H . MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi. 2019; 12(1): 27-42. |
| IEEE | O. Büyükyılmaz , H. Vargün and H. Uygurtürk , "MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ SEVİYELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN ANALİZİ", Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi, vol. 12, no. 1, pp. 27-42, Mar. 2019, doi:10.29067/muvu.340500 |
