İnovasyon Kültürü Modelleri ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma
Abstract
Yenilik faaliyetleri toplumları yapısal, sosyal ve çevresel açıdan etkilemektedir. Toplumların sürdürülebilir rekabeti için bu yeniliklerin ortaya çıkması o toplumun kültür özellikleri ile de yakından ilgilidir. O yüzden kültür, toplumda yaşayan insanların değerlerini, yaşam biçimlerini, düşüncelerini ortaya koyan ve şekillendiren tarihsel bir süreçtir. Bu süreç kurumların yeniliği özümsemeleri için örgüt kültürünün oluşumunu sağlamaktadır. Örgüt kültürü, inovasyon kültürü ile ilişkili en önemli faktörlerden biridir. Bu çalışmada inovasyon ve örgüt kültürü modelleri üzerine yapılan çalışmalar incelenerek kavramsal çerçeveye en uygun inovasyon kültürü modeli belirlenmeye ve bu kapsamda gelecek çalışmalara yön verilmeye çalışılmıştır.
Keywords
References
- Bakovic, T., Lazibat, T., & Sutic, I. (2013). Radical İnnovation Culture in Croatian Manufacturing İndustry. Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy, 74-80
- Best, J. (2018). Part V Culture. Breaking Dijital Gridlock: İmprowing Your Bank's Dijital Future by Making Technology Changes Now, First Edition , 177-194.
- Boyacı, M. (2018). Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi’nde İnovasyon Süreci ve Kültürü. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, 479-490.
- Boyacı, M. (2019). Kamu Tarımsal Araştırma Kuruluşlarında İnovasyon Süreci ve Kültürü: Ege Bölgesi Örneği. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, 281-295.
- Brettel, M., & Cleven, N. J. (2011). Innovation Culture, Collaboration with External Partners and NPD Performance.
- Çalışır, T. S. (2019). İnovasyon, Teknoparkların Teknoloji Geliştirmede ki Önemi ve Türkiye Örneği.
- Davies, M. (2018). Innovation Culture in Organizations. Science, Technology and Innovation Culture, 103-114.
- Didier, J. (2018). Technical Culture and Innovation Culture: Reconciling through Design. Science, Technology and Innovation Culture.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Political Science
Journal Section
Research Article
Publication Date
June 30, 2021
Submission Date
August 6, 2020
Acceptance Date
February 22, 2021
Published in Issue
Year 2021 Volume: 3 Number: 1
APA
Sarıgül, M. M., & Çubukçu, A. (2021). İnovasyon Kültürü Modelleri ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma. Necmettin Erbakan Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 3(1), 1-16. https://izlik.org/JA92FE27ZZ
AMA
1.Sarıgül MM, Çubukçu A. İnovasyon Kültürü Modelleri ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma. NEU SBF Journal. 2021;3(1):1-16. https://izlik.org/JA92FE27ZZ
Chicago
Sarıgül, Merve Melek, and Ahmet Çubukçu. 2021. “İnovasyon Kültürü Modelleri Ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma”. Necmettin Erbakan Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi 3 (1): 1-16. https://izlik.org/JA92FE27ZZ.
EndNote
Sarıgül MM, Çubukçu A (June 1, 2021) İnovasyon Kültürü Modelleri ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma. Necmettin Erbakan Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi 3 1 1–16.
IEEE
[1]M. M. Sarıgül and A. Çubukçu, “İnovasyon Kültürü Modelleri ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma”, NEU SBF Journal, vol. 3, no. 1, pp. 1–16, June 2021, [Online]. Available: https://izlik.org/JA92FE27ZZ
ISNAD
Sarıgül, Merve Melek - Çubukçu, Ahmet. “İnovasyon Kültürü Modelleri Ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma”. Necmettin Erbakan Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi 3/1 (June 1, 2021): 1-16. https://izlik.org/JA92FE27ZZ.
JAMA
1.Sarıgül MM, Çubukçu A. İnovasyon Kültürü Modelleri ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma. NEU SBF Journal. 2021;3:1–16.
MLA
Sarıgül, Merve Melek, and Ahmet Çubukçu. “İnovasyon Kültürü Modelleri Ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma”. Necmettin Erbakan Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, vol. 3, no. 1, June 2021, pp. 1-16, https://izlik.org/JA92FE27ZZ.
Vancouver
1.Merve Melek Sarıgül, Ahmet Çubukçu. İnovasyon Kültürü Modelleri ve Bu Modellerin Analizi Üzerine Bir Araştırma. NEU SBF Journal [Internet]. 2021 Jun. 1;3(1):1-16. Available from: https://izlik.org/JA92FE27ZZ