THE RELATIONSHIP BETWEEN INSTITUTIONALIZATION AND FIRM PERFORMANCE: A META ANALYSIS STUDY

Year 2023, , 2547 - 2560, 25.12.2023

Ebru Demirel

https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1376177

Abstract

Organizations follow and apply certain strategic elements in their structures in order to improve their performance and survive by adapting to the new rules of the rapidly changing environment. One of the strategic tools that organizations use to improve firm performance is undoubtedly institutionalization. In this context, the aim of this study is to examine the studies between institutionalization and firm performance with a meta-analysis method in order to evaluate with a holistic approach. In this context, 11 studies (9 theses, 2 articles) with correlation values published between January 2012 and December 2022 were analyzed. The CMA V4.0 (Comprehensive Meta Analysis 4.0) software program was used in the meta-analysis of studies examining institutionalization and firm performance in accordance with the inclusion criteria. It was found that the studies included in the research were heterogeneously distributed and there was no publication bias. As a result of the meta-analysis, it was revealed that the average effect size (r=0.642) in the random effects model between institutionalization and firm performance was high. In addition, it was determined that the sample group played a moderator role in the relationship between institutionalization and firm performance.

Keywords

Institutionalization, Firm Performance, Meta Analysis

KURUMSALLAŞMA VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR META ANALİZ ÇALIŞMASI

Abstract

Örgütler performanslarını iyileştirmek için birtakım stratejik unsurları takip edip yapılarında uygulamaktadır. Örgütlerin firma performanslarını iyileştirmek için kullandığı stratejik araçlardan birisi de hiç şüphesiz kurumsallaşmadır. Bu bağlamda bu çalışmanın amacı kurumsallaşma ve firma performansı arasındaki çalışmaları bütüncül bir yaklaşımla değerlendirebilmek için meta analiz yöntemiyle incelemektir. Bu kapsamda Ocak 2012-Aralık 2022 tarihleri arasında yayınlanan ve korelasyon değerine sahip 11 çalışma analize tabi tutulmuştur. Dahil etme kriterlerine uygun kurumsallaşma ve firma performansını inceleyen çalışmaların meta analizinde CMA V4.0 (Comprehensive Meta Analysis 4.0) yazılım programı kullanılmıştır. Yapılan meta analiz sonucunda kurumsallaşma ve firma performansı arasındaki rastgele etkiler modelinde ortalama etki büyüklüğü (r=0,642) yüksek düzeyde olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca kurumsallaşma ve firma performansı arasındaki ilişkide örneklem grubunun moderatör rol oynadığı tespit edilmiştir.

Keywords

Kurumsallaşma, firma performansı, meta analiz

References

• Abudureyimu, T. (2019). Kobilerin kurumsallaşmasının işletme performansına etkisi: tekstil sektöründe bölgesel bir uygulama. [Yüksek Lisans tezi, İstanbul Ticaret Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Alp, T. A. (2021). Kurumsallaşmanın kurumsal uyum aracılığı ile firma performansı üzerindeki etkisi: kurumsal yönetim endeksinde yer alan şirketler üzerine bir araştırma. [Doktora tezi, Beykent Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Alpay, G., Bodur, M., Yılmaz, C., Çetinkaya, S. & Arıkan, L. (2008). Performance implications of institution alization process in family-owned businesses: evidence from an emerging economy. Journal of World Business, 43, 435-448.
• Apaydın, F. (2008). Kurumsallaşmanın küçük ve orta ölçekli işletmelerin performansına etkileri. ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 4 (7), 121-145.
• Barley, S. R. & Tolbert, P. S. (1997). Institutionalization and structuration: Studying the links between action and institution. Organization Studies, 18 (1), 93-117.
• Başkurt, G. (2016). Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında stratejik insan kaynakları yönetimi ve firma performansına etkisi. (YÖK Tez Merkezi, Doktora). Beykent Üniversitesi.
• Borenstein, M., Hedges, L. V., Higgins, J. P. T., & Rothstein, H. R. (2021). Introduction to Meta-Analysis (Second ed.). Wiley.
• Borenstein, M., Hedges, L. V., Higgins, J. P., & Rothstein, H. R. (2010). A basic introduction to fixed-effect and random-effects models for meta-analysis. Res synth methods, 1(2), 97-111. https://doi.org/10.1002/jrsm.12.
• Borenstein, M., Hedges, L., Higgins, J. & Rothstein, H. (2022). Comprehensive meta analysis version 3.0. https://www.meta-analysis.com/pages/cma4_manual.php (Erişim Tarihi: 11.12.2022).
• Boselie, P., Paauwe, J. & Richardson, R. (2003). Human resource management, institutionalization and organizational performance: a comparison of hospitals, hotel sandlocal government. International Journal of Human Resource Management, 8(14), 1407–29.
• Burns, T ve Stalker, G. (1969). The management of innovation. The Economic Journal. 79: 403-405.
• Calantone, RJ; Cavusgil, ST & Zhao, YS. (2002). Learning orientation, firm innovation capability, and firm performance. Industrial Marketing Management, 31 (6), 515-524.
• Cao, M & Zhang, QY. (2011). Supply chain collaboration: Impact on collaborative advantage and firm performance. Journal of Operations Management, 29 (3), 163-180.
• Cohen, L., Manion, L.& Morrison, K. (2007). Research Methods in Education. 6. Baskı, Routledge.
• Coşkun, Z. (2016). Gıda sektöründe hizmet veren türk aile şirketlerinde kurumsallaşma unsurlarının ve kıyaslama tekniklerinin firma performansı üzerindeki etkileri. [Yüksek Lisans tezi, Beykent Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Çakar, M. & Danışman A. (2012). “Kurumsal Kuram”, C. Sözen ve N. Basım (Ed). Örgüt Kuramları, (ss. 241-269). 2. Baskı, Beta Yayın.
• Çetinkaya A., Karayel S. & Tefek A. (2018). The effect of institutionalization on firm performance. Management and Business Research Quarterly, 6, 16–38.
• Dangelico, R. M. & Pontrandolfo, P. (2015). Being 'green and competitive': the impact of environmental actions and collaborations on firm performance. Business Strategy and the Environment, 24 (6), 413-430.
• Durani C. & Boz, D. (2021). Kurumsallaşmanın iş ve işletme performansına etkisi. International Marmara Social Sciences, 358-362.
• Fadhilah, A. N. & Subriadi, A. P. (2019). The role of it on firm performance. Procedia Computer Science, 161, 258–265.
• Güler, B. (2022). Sosyal girişimlerde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans üzerine bir araştırma. [Doktora tezi, Necmettin Erbakan Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Higgins, J., Thompson, S., Deeks, J., & Altman, D. (2003). Measuring inconsistency in meta-analyses. BMJ (Clinical Research Edition), 327, 557–560.
• Hitt, M. A., Hoskisson, R. E. & Kim, H. (1997). International diversification: Effects on innovation and firm performance in product-diversified firms. Academy of Management Journal, 40 (4), 767-798.
• Huang, M. H. & Wang, E. T. G. (2013). Marketing is from mars, it ıs from venus: aligning the worldviews for firm performance. Decision Sciences, 44 (1), 87-125.
• Kimberly, J. R. (1979). Issues in the Creation of Organizations: Initiation, Innovation, and Institutionalization. The Academy of Management Journal, 22(3), 437-457.
• Koka, B. R. & Prescott, J. E. (2008). Designing alliance networks: The influence of network position, environmental change, and strategy on firm performance. Strategic Management Journal, 29 (6), 639-661.
• Meyer, John W. & Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations: formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, 83(2), 340-363.
• Mihaela, H. (2017). Drivers of firm performance: exploring quantitative and qualitative approaches. Studies in Business and Economics, 12(1), 79-84.
• Muzaç, M. (2022). Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın işletme performansı üzerine etkisi: kastamonu ili tosya ilçesinde bir uygulama. [Yüksek Lisans tezi, Çankırı Karatekin Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Nguyen, V. H., Nguyen, T. T. C., Nguyen, V. T., & DO, D. T. (2021). Internal factors affecting firm performance: a case study in vietnam. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(5), 303–314. https://doi.org/10.13106/JAFEB.2021.VOL8.NO5.0303.
• Oh, L. B., Teo, H. H. & Sambamurthy, V. (2012). The effects of retail channel integration through the use of information technologies on firm performance. Journal of Operations Management, 30 (5), 368-381.
• Rai, A; Patnayakuni, R & Seth, N. (2006). Firm performance impacts of digitally enabled supply chain integration capabilities. Mis Quarterly, 30 (2), 225-246.
• Rothstein, R., Sutton, A. & Borenstein, M. (2005). Publication bias in meta-analysis: prevention, assessment and adjustments. John Wiley & Sons.
• Sampson, R. C. (2007). R&D alliances and firm performance: The impact of technological diversity and alliance organization on innovation. Academy of Management Journal, 50 (2), 364-386.
• Selznick, P. (1996). Institutionalism old and new. Administrative Science Quarterly, 41(2), 270-277.
• Şen, E. (2013). Kurumsallaşma ile firma performansı ilişkisinde kurumsal yönetişimin rolü. [Doktora tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Taouab, O. & Issor, Z. (2019) Firm performance: definition and measurement models. European Scientific Journal January 2019 edition, 15(1), 93-106.
• Tarhan, S. (2022). Kobi’lerde kurumsallaşmanın firma performansı üzerindeki etkisi. [Yüksek Lisans tezi, Necmettin Erbakan Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Ülkem, A. (2020). Kurumsallaşma ve performans ilişkisi: eskişehir ili örneği. [Yüksek Lisans tezi, Dumlupınar Üniversitesi]. Ulusal Tez Merkezi.
• Yıldırım, Ahmet (2018). Örgütsel değişimin yönetilmesi bağlamında "çevre - uyum ilişkisi." yeni kurumsal kuram ile kaynak bağımlılığı kuramları arasında karşılaştırmalı bir değerlendirme, Sdü Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 44, 89-102.
• Yurdakul, S., & Bayraktar, O. (2022). Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans ilişkisinin incelenmesi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21(43), 504-527. doi: 10.46928/iticusbe.1104713.